Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 1705230Обновлено 13 декабря
В избранные

Директор по персоналу, начальник управления, отдела по работе с персоналом

100 000 Р, полный рабочий день
Муж., 59 лет (6 ноября 1958), высшее образование, женат, есть дети
Королев, Московская область
Готов к командировкам, гражданство: Россия
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите контакты соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 31 год и 11 месяцев
4 года и 4 месяца
май 2007 — август 2011
Начальник Управления развития персонала Департамента по работе с персоналом
ОАО "Россельхозбанк" (100% участие государства в уставном капитале, с филиалами более 32 тыс. человек)., Москва, полная занятость
• с 02.05.2007 - начальник Отдела регламентации управления персоналом Департамента по работе с персоналом:
- общее руководство подчиненными (4 чел.);
- разработка нормативных документов по управлению персоналом;
- работа с письмами и обращениями работников банка;
- обеспечение наличия и соответствия установленным требованиям положений о структурных подразделениях и должностных инструкций работников.

• с 26.03.2008 - начальник Управления развития персонала Департамента по работе с персоналом.
В непосредственном подчинении 3 отдела (Отдел оценки и развития персонала, Отдел внутрикорпоративного взаимодействия, Отдел реализации и сопровождения социальных программ, всего - 16 чел.):
Общее руководство подчиненными, организация, координация и личное участие в работе по:
- формированию и развитию резерва кадров для замещения руководящих должностей;
- проведению деловой оценки различных категорий персонала банка, в т.ч. плановой и внеплановой аттестации работников;
- развитию корпоративной культуры работников банка, проведению творческих и профессиональных конкурсов среди работников банка и членов их семей;
- добровольному медицинскому страхованию работников банка, страхованию здоровья и жизни отдельных категорий работников;
- разработке нормативных документов по направлениям деятельности управления;
- внедрению автоматизированной системы управления персоналом на базе платформы SAP;

Неоднократно исполнял обязанности директора департамента во время его отсутствия (отпуск, командировка, болезнь).
4 месяца
декабрь 2006 — март 2007
Начальник Управления по работе с персоналом
АКБ "Электроника" (более 800 человек, 7 филиалов), Москва, полная занятость
В непосредственном подчинении 2 отдела: Отдел кадрового документооборота и Отдел подбора и развития (всего 6 чел.):
- общее руководство подчиненными;
- организация и контроль работы по подбору и найму персонала и кадровому делопроизводству;
- разработка и редактирование локальных нормативных актов: Правила внутреннего трудового распорядка, Положение о защите персональных данных, участие в разработке Положения об оплате труда и премировании и др.;
- ведение воинского учета;
- организация взаимодействия с ФОМС, ФСС и ПФР;
- участие в организации праздничных корпоративных мероприятий;
- консультирование различных категорий персонала по вопросам трудовых отношений; личное участие в подборе персонала на вакантные должности;
- бесконфликтное увольнение сотрудников.
6 лет и 9 месяцев
апрель 2000 — декабрь 2006
Начальник Управления по работе с персоналом
АКБ "Лефко-банк" (> 1000 человек, 3 филиала), Москва, полная занятость
• с 12.04.2000 - инспектор Отдела кадров:
- ведение штатного расписания;
- подготовка приказов по персоналу (прием, перевод, увольнение, командировки и др.);
- ведение воинского учета.
Создал в Access кадровую базу данных, с успехом использовавшуюся до 2004 г.

• с 27.10.2000 - начальник Отдела психологической работы и обучения персонала:
- создание с «нуля» и организация работы учебного центра;
- планирование, разработка и проведение индивидуальных и групповых тренингов по корпоративной культуре и психологическим основам успешных продаж;
- разработка методических и раздаточных материалов;
- внедрение входного психологического тестирования кандидатов на вакантные должности.

• с 23.04.2002 - начальник Управления по работе с персоналом (в непосредственном подчинении 2 отдела: Отдел кадров и Отдел психологической работы и обучения персонала, всего 9 человек):
- общее руководство подчиненными;
- организация и координация работы по подбору и найму персонала, кадровому делопроизводству и обучению;
- разработка локальных нормативных актов: Правила внутреннего трудового распорядка, Положение о защите персональных данных, участие в разработке Положения об оплате труда и премировании и др.;
- ведение воинского учета;
- организация взаимодействия с ФОМС;
- участие в организации праздничных корпоративных мероприятий;
- консультирование различных категорий персонала по вопросам трудовых отношений;
- ведение штатного расписания;
- личное участие в подборе персонала на вакантные должности;
- контроль соблюдения сотрудниками трудовой дисциплины и корпоративного стиля одежды;
- внедрение с «нуля» автоматизированной системы управления персоналом на базе ПО компании Диасофт (разработка ТЗ, подготовка данных для импорта в новую программу, опытная эксплуатация и прием в промышленную эксплуатацию);
- бесконфликтное увольнение сотрудников.
20 лет и 7 месяцев
август 1979 — февраль 2000
Руководящие должности
Вооруженные Силы РФ, полная занятость
Обучение и воспитание личного состава.
В т.ч. 4 ЦНИИ МО РФ в лаборатории профессионального психологического отбора и научно-исследовательская работа в области социальной психологии в Военной академии им. Петра Великого.
Высшее образование
1993
Адьюнктура при Гуманитарной академии ВС
Кафедра Социологии
Дневная/Очная форма обучения
Военный социолог-исследователь
1988
Военно-политическая академия им. В.И. Ленина
Рвсн
Дневная/Очная форма обучения
Военно-политическая
1979
Рижское высшее военно-политическое училище
#1
Дневная/Очная форма обучения
Военно-политическая, преподаватель истории
Курсы
2011
Тренинги и семинары по управлению и обучению пеперсонала, кадровым вопросам
Москва
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый).
Водительское удостоверение
Категория B
Профессиональные навыки
За короткое время после увольнения из ВС РФ (2 года) сумел самореализоваться в гражданской сфере и карьерно вырасти от инспектора Отдела кадров до начальника Управления по работе с персоналом банка (более 1000 сотрудников). Успешно реализованы проекты по формированию и развитию кадрового резерва на руководящие должности и аттестации руководящего состава филиальной сети ОАО "Россельхозбанк".

Компьютерные навыки:
Весь Microsoft Office, Lotus Notes, Diasoft, SAP; программирование на Access.
Дополнительные сведения
- имею государственные и правительственные награды;
- коммуникабелен, легко нахожу общий язык с различными категориями персонала;
- одинаково комфортно работаю как в "женских" так и в "мужских" коллективах;
- умело поддерживаю здоровый морально-психологический климат в подчиненном коллективе и организации в целом;
- здоров, вредных привычек не имею.
Компьютер, сборка моделей боевых самолетов.
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Начальник отдела кадров
По договоренности
Начальник отдела кадров с функциями директора по персоналу, ГК Смайл (торгово-производственная компания)
Руководитель службы по охране труда
90 000 Р
Специалист по охране труда, ООО "ЖирТрестПроджект"
Руководитель службы по охране труда
Резюме № 1705230 в открытом доступе Последнее обновление 13 декабря, 11:13

Резюме

Директор по персоналу, начальник управления, отдела по работе с персоналом 100 000
Готов к командировкам, полный рабочий день.
Дата рождения: 6 ноября 1958, 59 лет. Женат, есть дети, гражданство Россия.
Королев, Московская область
05.2007—08.2011   4 года 4 месяца
Начальник Управления развития персонала Департамента по работе с персоналом
ОАО "Россельхозбанк" (100% участие государства в уставном капитале, с филиалами более 32 тыс. человек)., г. Москва, полная занятость.
• с 02.05.2007 - начальник Отдела регламентации управления персоналом Департамента по работе с персоналом:
- общее руководство подчиненными (4 чел.);
- разработка нормативных документов по управлению персоналом;
- работа с письмами и обращениями работников банка;
- обеспечение наличия и соответствия установленным требованиям положений о структурных подразделениях и должностных инструкций работников.

• с 26.03.2008 - начальник Управления развития персонала Департамента по работе с персоналом.
В непосредственном подчинении 3 отдела (Отдел оценки и развития персонала, Отдел внутрикорпоративного взаимодействия, Отдел реализации и сопровождения социальных программ, всего - 16 чел.):
Общее руководство подчиненными, организация, координация и личное участие в работе по:
- формированию и развитию резерва кадров для замещения руководящих должностей;
- проведению деловой оценки различных категорий персонала банка, в т.ч. плановой и внеплановой аттестации работников;
- развитию корпоративной культуры работников банка, проведению творческих и профессиональных конкурсов среди работников банка и членов их семей;
- добровольному медицинскому страхованию работников банка, страхованию здоровья и жизни отдельных категорий работников;
- разработке нормативных документов по направлениям деятельности управления;
- внедрению автоматизированной системы управления персоналом на базе платформы SAP;

Неоднократно исполнял обязанности директора департамента во время его отсутствия (отпуск, командировка, болезнь).
12.2006—03.2007   4 месяца
Начальник Управления по работе с персоналом
АКБ "Электроника" (более 800 человек, 7 филиалов), г. Москва, полная занятость.
В непосредственном подчинении 2 отдела: Отдел кадрового документооборота и Отдел подбора и развития (всего 6 чел.):
- общее руководство подчиненными;
- организация и контроль работы по подбору и найму персонала и кадровому делопроизводству;
- разработка и редактирование локальных нормативных актов: Правила внутреннего трудового распорядка, Положение о защите персональных данных, участие в разработке Положения об оплате труда и премировании и др.;
- ведение воинского учета;
- организация взаимодействия с ФОМС, ФСС и ПФР;
- участие в организации праздничных корпоративных мероприятий;
- консультирование различных категорий персонала по вопросам трудовых отношений; личное участие в подборе персонала на вакантные должности;
- бесконфликтное увольнение сотрудников.
04.2000—12.2006   6 лет 9 месяцев
Начальник Управления по работе с персоналом
АКБ "Лефко-банк" (> 1000 человек, 3 филиала), г. Москва, полная занятость.
• с 12.04.2000 - инспектор Отдела кадров:
- ведение штатного расписания;
- подготовка приказов по персоналу (прием, перевод, увольнение, командировки и др.);
- ведение воинского учета.
Создал в Access кадровую базу данных, с успехом использовавшуюся до 2004 г.

• с 27.10.2000 - начальник Отдела психологической работы и обучения персонала:
- создание с «нуля» и организация работы учебного центра;
- планирование, разработка и проведение индивидуальных и групповых тренингов по корпоративной культуре и психологическим основам успешных продаж;
- разработка методических и раздаточных материалов;
- внедрение входного психологического тестирования кандидатов на вакантные должности.

• с 23.04.2002 - начальник Управления по работе с персоналом (в непосредственном подчинении 2 отдела: Отдел кадров и Отдел психологической работы и обучения персонала, всего 9 человек):
- общее руководство подчиненными;
- организация и координация работы по подбору и найму персонала, кадровому делопроизводству и обучению;
- разработка локальных нормативных актов: Правила внутреннего трудового распорядка, Положение о защите персональных данных, участие в разработке Положения об оплате труда и премировании и др.;
- ведение воинского учета;
- организация взаимодействия с ФОМС;
- участие в организации праздничных корпоративных мероприятий;
- консультирование различных категорий персонала по вопросам трудовых отношений;
- ведение штатного расписания;
- личное участие в подборе персонала на вакантные должности;
- контроль соблюдения сотрудниками трудовой дисциплины и корпоративного стиля одежды;
- внедрение с «нуля» автоматизированной системы управления персоналом на базе ПО компании Диасофт (разработка ТЗ, подготовка данных для импорта в новую программу, опытная эксплуатация и прием в промышленную эксплуатацию);
- бесконфликтное увольнение сотрудников.
08.1979—02.2000   20 лет 7 месяцев
Руководящие должности
Вооруженные Силы РФ, полная занятость.
Обучение и воспитание личного состава.
В т.ч. 4 ЦНИИ МО РФ в лаборатории профессионального психологического отбора и научно-исследовательская работа в области социальной психологии в Военной академии им. Петра Великого.
Высшее
1993
Адьюнктура при Гуманитарной академии ВС
Факультет: Кафедра Социологии
Дневная/Очная форма обучения
Специальность: Военный социолог-исследователь
Высшее
1988
Военно-политическая академия им. В.И. Ленина
Факультет: Рвсн
Дневная/Очная форма обучения
Специальность: Военно-политическая
Высшее
1979
Рижское высшее военно-политическое училище
Факультет: #1
Дневная/Очная форма обучения
Специальность: Военно-политическая, преподаватель истории
Курсы и тренинги
2011
Тренинги и семинары по управлению и обучению пеперсонала, кадровым вопросам
Москва
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый).
Водительское удостоверение
B
Профессиональные навыки
За короткое время после увольнения из ВС РФ (2 года) сумел самореализоваться в гражданской сфере и карьерно вырасти от инспектора Отдела кадров до начальника Управления по работе с персоналом банка (более 1000 сотрудников). Успешно реализованы проекты по формированию и развитию кадрового резерва на руководящие должности и аттестации руководящего состава филиальной сети ОАО "Россельхозбанк".

Компьютерные навыки:
Весь Microsoft Office, Lotus Notes, Diasoft, SAP; программирование на Access.
Дополнительные сведения
- имею государственные и правительственные награды;
- коммуникабелен, легко нахожу общий язык с различными категориями персонала;
- одинаково комфортно работаю как в "женских" так и в "мужских" коллективах;
- умело поддерживаю здоровый морально-психологический климат в подчиненном коллективе и организации в целом;
- здоров, вредных привычек не имею.
Компьютер, сборка моделей боевых самолетов.