Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 2225143Обновлено 13 декабря
В избранные

Директор по персоналу / Заместитель директора по персоналу

80 000 Р, полный рабочий день
Жен., 41 год (28 апреля 1976), высшее образование, не замужем, есть дети
Королев
Готова к командировкам
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите контакты соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 15 лет и 11 месяцев
6 лет
январь 2012 — н.в.
Генеральный директор
ООО «НАСОС-ГУР» (интернет-магазин автозапчастей), Москва, полная занятость
http://www.насос-гур.рф
Оптовая и розничная торговля автозапчастями
Ведение бизнеса в полном объеме (в подчинении 5 человек):
- работа с крупными интернет-магазинами автозапчастей, оптовыми и розничными клиентами;
- работа с поставщиками;
- организация закупок;
- работа с государственными контролирующими органами;
- разработка внутренних нормативных документов;
- кадровое делопроизводство в полном объеме в соответствии с ТК РФ и др. нормативными актами.
2 года и 8 месяцев
май 2009 — декабрь 2011
Менеджер по управлению персоналом
КМУП "Муниципальный центр печати", Королев, полная занятость
Сеть киосков
- Разработка внутренних нормативных документов;
- Подбор персонала различного уровня, проведение интервью, формирование кадрового резерва;
- Разработка системы обучения, оценки и развития персонала;
- Планирование персонала (изменение штатных структур, ротация персонала);
- Разработка систем мотивации;
- Пересмотр системы адаптации и наставничества;
- Мониторинг рынка труда и заработной платы;
- Организация корпоративных мероприятий;
- Кадровое делопроизводство в полном объеме в соответствии с ТК РФ и др. нормативными актами;
- Разработка документации и процессов по защите персональных данных;
- Работа с государственными контролирующими органами;
- Охрана труда и техника безопасности на предприятии (проведение инструктажей, разработка инструкций по охране труда и техники безопасности, организация необходимого обучения (внутреннее и внешнее).
1 год и 6 месяцев
ноябрь 2007 — апрель 2009
Директор департамента управления персоналом (2 чел. в подчинении)
ГК "РОСС Групп", Москва, полная занятость
Услуги по созданию и управлению торгово-развлекательными центрами.
- Разработка и реализация системы стратегического и операционного управления персоналом;
- Разработка корпоративной политики, планов, программ, процедур и технологий по управлению персоналом;
- Разработка социальной политики, систем мотивации, эффективности, оценки и развития персонала;
- Формирование системы оплаты и организации труда;
- Разработка организационной структуры, планирование потребности в персонале организации;
- Формирование бюджета на персонал;
- Подбор персонала различного уровня, проведение интервью;
- Планирование персонала (изменение штатных структур, ротация персонала);
- Разработка систем мотивации;
- Мониторинг рынка труда и заработной платы;
- Организация корпоративных мероприятий;
- Организация восстановления кадрового документооборота;
- Контроль кадрового делопроизводства в полном объеме (включая филиалы) в соответствии с ТК РФ и др. нормативными актами.
3 года и 3 месяца
август 2004 — октябрь 2007
Ведущий специалист Отдела персонала (в течение года и.о. начальника отдела)
ООО «Хухтамаки С.Н.Г.» - группа компаний Huhtamaki (Финляндия), Москва, полная занятость
Производство одноразовой посуды и упаковки из бумаги и пластика.
- Разработка внутренних нормативных документов, программ, методик в области управления, развития и мотивации персонала;
- Проведение аттестации;
- Взаимодействие с кадровыми агентствами и тренинговыми компаниями, заключение договоров;
- Подбор персонала;
- Организация восстановления кадрового документооборота;
- Кадровое делопроизводство в полном объеме в соответствии с ТК РФ и др. нормативными актами:
- оформление приема, перевода, увольнения, отпусков, командировок;
- подготовка приказов, трудовых договоров, табелей учета рабочего времени, графика отпусков, штатного расписания, организационной структуры.
- ведение трудовых книжек, личных карточек (по форме Т-2);
- организационная работа по проведению различных кадровых мероприятий;
- расчет больничных листов;
- работа с Пенсионным Фондом, ОМС, ДМС, Военкоматом, Центром занятости населения, Миграционной службой.
2 года и 7 месяцев
февраль 2002 — август 2004
Специалист Службы персонала
ОАО «ВИП-БАНК», Москва, полная занятость
Коммерческий банк
- Кадровое делопроизводство в полном объеме в соответствии с ТК РФ и др. нормативными актами:
- оформление приема, перевода, увольнения, отпусков, командировок;
- подготовка приказов, трудовых договоров, табелей учета рабочего времени, графика отпусков, штатного расписания;
- ведение трудовых книжек, личных карточек (по форме Т-2);
- организационная работа по проведению различных кадровых мероприятий;
- расчет больничных листов;
- работа с Пенсионным Фондом, ОМС, Военкоматом, Центром занятости населения.
Высшее образование
2010
Московский областной институт управления и права
Юриспруденция
Заочная форма обучения
Юрист
Среднее специальное образование
1995
Новочеркасский механико-технологический колледж
Дневная/Очная форма обучения
Юрист
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый).
Водительское удостоверение
Категория B
Профессиональные навыки
Компьютерные навыки:
Windows, Office, 1 С 7.7 ЗиК, 1 С 8 ЗУП, 1C 8.3 УТ
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Начальник отдела персонала / Заместитель Директора по персоналу / Директор по персоналу
По договоренности
Директор по работе с персоналом, ООО Группу компаний Стис
Заместитель директора по персоналу
По договоренности
Специалист по кадрам в единственном лице, частная охранная организация в структуре нефтяного холдинга
Заместитель директора по персоналу
Директор по персоналу / Заместитель директора по персоналу
80 000 Р
Начальник отдела кадров (в единственном числе), ООО "Инсайд Сервис"
Директор по персоналу / Заместитель директора по персоналу
Смотреть все резюме
Резюме № 2225143 в открытом доступе Последнее обновление 13 декабря, 10:00

Резюме

Директор по персоналу / Заместитель директора по персоналу 80 000
Готова к командировкам, полный рабочий день.
Дата рождения: 28 апреля 1976, 41 год. Не замужем, есть дети.
Королев
01.2012—н.в.   6 лет
Генеральный директор
ООО «НАСОС-ГУР» (интернет-магазин автозапчастей), г. Москва, полная занятость.
Ведение бизнеса в полном объеме (в подчинении 5 человек):
- работа с крупными интернет-магазинами автозапчастей, оптовыми и розничными клиентами;
- работа с поставщиками;
- организация закупок;
- работа с государственными контролирующими органами;
- разработка внутренних нормативных документов;
- кадровое делопроизводство в полном объеме в соответствии с ТК РФ и др. нормативными актами.
05.2009—12.2011   2 года 8 месяцев
Менеджер по управлению персоналом
КМУП "Муниципальный центр печати", г. Королев, полная занятость.
- Разработка внутренних нормативных документов;
- Подбор персонала различного уровня, проведение интервью, формирование кадрового резерва;
- Разработка системы обучения, оценки и развития персонала;
- Планирование персонала (изменение штатных структур, ротация персонала);
- Разработка систем мотивации;
- Пересмотр системы адаптации и наставничества;
- Мониторинг рынка труда и заработной платы;
- Организация корпоративных мероприятий;
- Кадровое делопроизводство в полном объеме в соответствии с ТК РФ и др. нормативными актами;
- Разработка документации и процессов по защите персональных данных;
- Работа с государственными контролирующими органами;
- Охрана труда и техника безопасности на предприятии (проведение инструктажей, разработка инструкций по охране труда и техники безопасности, организация необходимого обучения (внутреннее и внешнее).
11.2007—04.2009   1 год 6 месяцев
Директор департамента управления персоналом (2 чел. в подчинении)
ГК "РОСС Групп", г. Москва, полная занятость.
- Разработка и реализация системы стратегического и операционного управления персоналом;
- Разработка корпоративной политики, планов, программ, процедур и технологий по управлению персоналом;
- Разработка социальной политики, систем мотивации, эффективности, оценки и развития персонала;
- Формирование системы оплаты и организации труда;
- Разработка организационной структуры, планирование потребности в персонале организации;
- Формирование бюджета на персонал;
- Подбор персонала различного уровня, проведение интервью;
- Планирование персонала (изменение штатных структур, ротация персонала);
- Разработка систем мотивации;
- Мониторинг рынка труда и заработной платы;
- Организация корпоративных мероприятий;
- Организация восстановления кадрового документооборота;
- Контроль кадрового делопроизводства в полном объеме (включая филиалы) в соответствии с ТК РФ и др. нормативными актами.
08.2004—10.2007   3 года 3 месяца
Ведущий специалист Отдела персонала (в течение года и.о. начальника отдела)
ООО «Хухтамаки С.Н.Г.» - группа компаний Huhtamaki (Финляндия), г. Москва, полная занятость.
- Разработка внутренних нормативных документов, программ, методик в области управления, развития и мотивации персонала;
- Проведение аттестации;
- Взаимодействие с кадровыми агентствами и тренинговыми компаниями, заключение договоров;
- Подбор персонала;
- Организация восстановления кадрового документооборота;
- Кадровое делопроизводство в полном объеме в соответствии с ТК РФ и др. нормативными актами:
- оформление приема, перевода, увольнения, отпусков, командировок;
- подготовка приказов, трудовых договоров, табелей учета рабочего времени, графика отпусков, штатного расписания, организационной структуры.
- ведение трудовых книжек, личных карточек (по форме Т-2);
- организационная работа по проведению различных кадровых мероприятий;
- расчет больничных листов;
- работа с Пенсионным Фондом, ОМС, ДМС, Военкоматом, Центром занятости населения, Миграционной службой.
02.2002—08.2004   2 года 7 месяцев
Специалист Службы персонала
ОАО «ВИП-БАНК», г. Москва, полная занятость.
- Кадровое делопроизводство в полном объеме в соответствии с ТК РФ и др. нормативными актами:
- оформление приема, перевода, увольнения, отпусков, командировок;
- подготовка приказов, трудовых договоров, табелей учета рабочего времени, графика отпусков, штатного расписания;
- ведение трудовых книжек, личных карточек (по форме Т-2);
- организационная работа по проведению различных кадровых мероприятий;
- расчет больничных листов;
- работа с Пенсионным Фондом, ОМС, Военкоматом, Центром занятости населения.
Высшее
2010
Московский областной институт управления и права
Факультет: Юриспруденция
Заочная форма обучения
Специальность: Юрист
Среднее специальное
1995
Новочеркасский механико-технологический колледж
Дневная/Очная форма обучения
Специальность: Юрист
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый).
Водительское удостоверение
B
Профессиональные навыки
Компьютерные навыки:
Windows, Office, 1 С 7.7 ЗиК, 1 С 8 ЗУП, 1C 8.3 УТ