Резюме «Директор по персоналу» в Королеве

Найдено 1 129 резюме
После регистрации будет доступно 2 078 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено 19 июля
По договоренности 49 лет Королев готов к переезду Немецкий (Базовый) стаж 32 года
Директор по персоналу 11 лет и 7 месяцев (по настоящее время)
ГК Смайл (торгово-производственная компания)
Управление и координация работы кадровых подразделений Компании (отдел по подбору и работе с персоналом, отдел кадров, общий отдел, отдел охраны труда, секретариат). Опыт организации службы персонала с "0". Подготовка и реализация бизнес-планов HR. Рекрутинг, адаптация, развитие, обучение, мотивация, KPI. Изучение рынка труда. Поиск и подбор специалистов (в т.ч. массовый), взаимодействие с внутренними заказчиками, проведение собеседований, оценка кандидатов, анализ рынка труда. Построение и оптимизация численности персонала, систем подбора, адаптации, мотивации, оценки и обучения персонала. Персонал, ТОП-менеджеры, рабочий персонал. Знание 1С ЗУП 8.2. Ключевые показатели эффективности комплексной оценки персонала. Разработка и реализация HR-стратегии. Бюджетирование расходов на персонал. Оптимизация структуры, построение системы управления персоналом с учетом стратегии компании. Регламентация и оптимизация всех политик и HR-процедур. Знание современных методов оценки персонала, методов и форм обучения и повышения квалификации персонала. Программа адаптации персонала и «Наставничество». Опыт написания и проведения тренингов. Знание современных методов формирования систем мотивации персонала. Знание экономических основ построение систем управления персонала. Управление корпоративной культурой. Составление отчетов о количественном и качественном составе работников. Оптимизация системы мотивации. Несколько юридических лиц, работа с филиальной структурой. Организация ведения и контроль кадрового делопроизводства в организации и филиалах. Подбор и расстановка персонала. Адаптация, оценка и аттестация. Разработка механизмов оплаты труда и системы мотивации. Поддержание системы документооборота и учета кадров (в т. ч. управленческий учет, подготовка документов на изготовление банковских карт). Контроль ведения кадрового делопроизводства. Поддержка кадровых служб дочерних организаций. Опыт автоматизации кадрового учета в соответствии с требованиями Трудового кодекса РФ. Системы материального и нематериального стимулирования персонала. Работа над созданием локальных нормативных актов и организационно-распорядительных документов Компании. Разработка и внедрение нормативной документации по работе с персоналом (Положения, должностные инструкции, правила и т. п.). Управление процессами автоматизации кадрового делопроизводства и документооборота. Формирование кадрового резерва. Внедрение эффективных методик по развитию и управлению персоналом, организация обучения и развития персонала. Создание и поддержание системы обучения сотрудников (внутреннего и внешнего). Расходы на персонал, отчетность. Взаимодействие с официальными административными инстанциями. Управление и контроль бюджета службы персонала. Координация деятельности всех подразделений Компании в кадровой политике. Опыт успешного прохождения проверок ГИТ. Знания в области охраны труда и социальных программ. Пересмотр нормативов по оплате труда. Формирование и обеспечение выполнения социально-кадровой политики организации и ее подразделений. Поддержание и развитие корпоративной культуры. Знание ТК РФ и трудового законодательства. Юридические аспекты работы с персоналом. Знания в области охраны труда.
Начальник отдела персонала, Директор по персоналу, Начальник отделения, старший помощник начальника отдела кадров, заместитель начальника отдела кадров скрыть
Обновлено 18 июля
По договоренности 37 лет Королев Английский (Свободно владею) и еще 2 Английский (Свободно владею) Немецкий (Разговорный) Французский (Базовый) скрыть стаж 14 лет
Руководитель отдела персонала 2 года и 6 месяцев (по март 2018)
Представительство КОО "Люпин Лимитед" (международная фармацевтическая компания)
Штат 40 чел., в подчинении- 1 чел. Участие в осуществлении уникального эксперимента на российском рынке, привлечение профессионалов как на штатной, так и на нештатной основе. Постановка с нуля бизнес процессов по HR направлению: набор штата 40 человек, заключение более 10 договоров с поставщиками услуг и товаров, разработка сайта компании в 2 версиях: русской и английской, внедрение 15 регламентирующих положений и процедур. В течение 1 месяца работы проведён кадровый аудит, осуществлена оценка кадрового состояния, кадровое делопроизводство компании за 2 месяца работы приведено в соответствие с действующим трудовым законодательством. Проведено сравнение социальных пакетов 5 ведущих компаний на фармрынке; как результат- утверждено конкурентоспособное предложение по каждой из должностей компании. Создание и внедрение системы адаптации и мотивации персонала, а также системы управления талантами; в кадровый резерв компании вошли 6 сотрудников. Регулярное обучение персонала- сессиями по 2 раза в год привело к увеличению продаж и выполнению планов. Решение миграционных вопросов по 2 экспатам. Планирование и контроль исполнения HR бюджета. Общее руководство административным и ИТ подразделениями. Причина поиска: реструктуризация компании
Директор по персоналу в России и странах СНГ, Руководитель отдела персонала, Руководитель отдела персонала, Директор по персоналу, Руководитель департамента по работе с персоналом, Руководитель службы управления персоналом, Менеджер по персоналу скрыть
Первая вакансия по специальной цене
Убедитесь, насколько легко найти сотрудников на superjob.ru. Для вас — особые условия размещения первых вакансий.
Обновлено 18 июля
130 000 Р 48 лет Королев готова к переезду Английский (Базовый) стаж 16 лет и 6 месяцев
Директор по персоналу 4 года и 8 месяцев (по настоящее время)
Промышленный холдинг
Оптимизация численности с 1280 до 563 чел, оптимизация затрат на 50%. Более подробно при собеседовании
Заместитель генерального директора по персоналу, Директор по персоналу холдинга (заводы) скрыть
Обновлено 13 июля
100 000 Р 59 лет Королев Английский (Базовый) стаж 31 год и 11 месяцев
Начальник Управления развития персонала Департамента по работе с персоналом 4 года и 4 месяца (по август 2011)
ОАО "Россельхозбанк" (100% участие государства в уставном капитале, с филиалами более 32 тыс. человек).
• с 02.05.2007 - начальник Отдела регламентации управления персоналом Департамента по работе с персоналом: - общее руководство подчиненными (4 чел.); - разработка нормативных документов по управлению персоналом; - работа с письмами и обращениями работников банка; - обеспечение наличия и соответствия установленным требованиям положений о структурных подразделениях и должностных инструкций работников. • с 26.03.2008 - начальник Управления развития персонала Департамента по работе с персоналом. В непосредственном подчинении 3 отдела (Отдел оценки и развития персонала, Отдел внутрикорпоративного взаимодействия, Отдел реализации и сопровождения социальных программ, всего - 16 чел.): Общее руководство подчиненными, организация, координация и личное участие в работе по: - формированию и развитию резерва кадров для замещения руководящих должностей; - проведению деловой оценки различных категорий персонала банка, в т.ч. плановой и внеплановой аттестации работников; - развитию корпоративной культуры работников банка, проведению творческих и профессиональных конкурсов среди работников банка и членов их семей; - добровольному медицинскому страхованию работников банка, страхованию здоровья и жизни отдельных категорий работников; - разработке нормативных документов по направлениям деятельности управления; - внедрению автоматизированной системы управления персоналом на базе платформы SAP; Неоднократно исполнял обязанности директора департамента во время его отсутствия (отпуск, командировка, болезнь).
Начальник Управления по работе с персоналом, Начальник Управления по работе с персоналом, Руководящие должности скрыть
Обновлено в 00:25
40 000 Р 34 года Королев стаж 14 лет и 6 месяцев
Продавец-кассир, товаровед, администратор 2 года и 3 месяца (по настоящее время)
АО "Тандер"
Приемка корпоративного товара по качеству, количеству и срокам годности. Работа с местными поставщиками (приемка, возврат товара). Заведение электронных накладных, учет товара в программе. Участие в инвентаризации. Ведение кассовой дисциплины, организация работы кассиров, выдача разменной монеты, инкассация. Организация работы персонала, постановка задач. Работа со сроками годности (уценка, распродажа).
Обновлено 19 июля
80 000 Р 47 лет Королев готов к переезду Английский (Базовый) и еще 2 Английский (Базовый) Украинский (Разговорный) Русский (Свободно владею) скрыть стаж 23 года
Управляющий автосервисом 6 лет и 6 месяцев (по настоящее время)
ООО Гендус
Поиск и привлечение клиентов. Приём на работу. Постоянный мониторинг рынка продаж услуг автотехцентров. Анализировать конкурентную среду. Ответы на звонки. Общение с клиентами. Первоначальная оценка ремонта ав-ля, (по телефону, по инету, в офисе) В дальнейшем окончательная оценка, оформления заказ-наряда. Общение с клиентом в время всего ремонта ав-ля, при обнаружении доп.ремонта, согласование с клиентом фронт работы и его оценка. Контроль за механиками в плане качества и срока ремонта ав-ля клиента. Контроль за работой отдела приёмки. Контроль за тех.состоянием.ремонтного оборудования. Планирование маркетинговых ходов.
Зам.ген.директора (технический директор), Гл.механик предприятия скрыть
Обновлено 19 июля
70 000 Р 41 год Королев готова к переезду стаж 9 лет и 9 месяцев
Директор по развитию 5 месяцев (по апрель 2018)
ООО УК "Национальный Банковский журнал"
1. Контроль выполнения плана продаж. 2. Анализ и систематизирование клиентской базы. 3. Контроль состояния дебиторской задолженности клиентов. 4. Разрешение конфликтных ситуаций «клиент-менеджер». 6. Организация обучения, тренинги для менеджерского состава. 7. Участие в организации и проведении выставок, конференций, мероприятий. 8. Контроль внешнего вида, состояния рабочих мест и дисциплины. 9. Согласование публикаций с клиентами, составление необходимой документации. 10. Подбор сотрудников отдела.
Заместитель директора, Руководитель управления развития бизнеса, Руководитель отдела продаж, Ведущий специалист по работе с корпоративными клиентами скрыть
Обновлено 19 июля
70 000 Р 41 год Королев готова к переезду стаж 7 лет и 9 месяцев
Директор по развитию 5 месяцев (по апрель 2018)
ООО УК "Национальный Банковский Журнал"
1. Контроль выполнения плана продаж. 2. Анализ и систематизирование клиентской базы. 3. Контроль состояния дебиторской задолженности клиентов. 4. Разрешение конфликтных ситуаций «клиент-менеджер». 6. Организация обучения, тренинги для менеджерского состава. 7. Участие в организации и проведении выставок, конференций, мероприятий. 8. Контроль внешнего вида, состояния рабочих мест и дисциплины. 9. Согласование публикаций с клиентами, составление необходимой документации. 10. Подбор сотрудников отдела.
Заместитель директора, Управление развития бизнеса. Руководитель управления развития бизнеса, Управление развития бизнеса. Руководитель отдела продаж скрыть
Обновлено 19 июля
По договоренности 49 лет Королев готов к переезду Немецкий (Базовый) стаж 33 года
Начальник отдела кадров, директор по персоналу 11 лет и 7 месяцев (по настоящее время)
ГК Смайл (Торгово-производственная компания)
Управление и координация работы кадровых подразделений Компании (отдел по подбору и работе с персоналом, отдел кадров, общий отдел, отдел охраны труда, секретариат). Опыт работы в единственном лице. Организация службы персонала с "0". Подготовка и реализация бизнес-планов HR. Филиальная сеть (до 100 юр. лиц.), опыт работы с регионами. Изучение рынка труда. Поиск и подбор специалистов, взаимодействие с внутренними заказчиками, проведение собеседований, оценка кандидатов, анализ рынка труда. Построение и оптимизация численности персонала, систем подбора, адаптации, мотивации, оценки и обучения персонала. Персонал, ТОП-менеджеры, рабочий персонал. Знание 1С ЗУП 8.2. Ключевые показатели эффективности комплексной оценки персонала. Разработка и реализация HR-стратегии. Бюджетирование расходов на персонал. Оптимизация структуры, построение системы управления персоналом с учетом стратегии компании. Регламентация и оптимизация всех политик и HR-процедур. Знание современных методов оценки персонала, методов и форм обучения и повышения квалификации персонала. Программа адаптации персонала и «Наставничество». Опыт написания и проведения тренингов. Знание современных методов формирования систем мотивации персонала. Знание экономических основ построение систем управления персонала. Управление корпоративной культурой. Составление отчетов о количественном и качественном составе работников. Оптимизация системы мотивации. Несколько юридических лиц, работа с филиальной структурой. Организация ведения и контроль кадрового делопроизводства в организации и филиалах. Подбор и расстановка персонала. Адаптация, оценка и аттестация. Разработка механизмов оплаты труда и системы мотивации. Поддержание системы документооборота и учета кадров (в т. ч. управленческий учет, подготовка документов на изготовление банковских карт). Контроль ведения кадрового делопроизводства. Поддержка кадровых служб дочерних организаций. Опыт автоматизации кадрового учета в соответствии с требованиями Трудового кодекса РФ. Системы материального и нематериального стимулирования персонала. Работа над созданием локальных нормативных актов и организационно-распорядительных документов Компании. Разработка и внедрение нормативной документации по работе с персоналом (Положения, должностные инструкции, правила и т. п.). Управление процессами автоматизации кадрового делопроизводства и документооборота. Формирование кадрового резерва. Внедрение эффективных методик по развитию и управлению персоналом, организация обучения и развития персонала. Создание и поддержание системы обучения сотрудников (внутреннего и внешнего). Расходы на персонал, отчетность. Взаимодействие с официальными административными инстанциями. Управление и контроль бюджета службы персонала. Координация деятельности всех подразделений Компании в кадровой политике. Опыт успешного прохождения проверок ГИТ. Знания в области охраны труда и социальных программ. Пересмотр нормативов по оплате труда. Формирование и обеспечение выполнения социально-кадровой политики организации и ее подразделений. Поддержание и развитие корпоративной культуры. Знание ТК РФ и трудового законодательства. Юридические аспекты работы с персоналом. Знания в области охраны труда.
Начальник отдела персонала, Директор по персоналу, Начальник отделения, старший помощник начальника отдела кадров, заместитель начальника отдела кадров скрыть
Обновлено 19 июля
80 000 Р 48 лет Королев Английский (Базовый) стаж 13 лет и 5 месяцев
Начальник производства 1 год и 3 месяца (по май 2018)
Астрал - Дизайн
В подчинении 50 человек. Общее руководство производство – хозяйственной деятельностью производства. Общение с клиентами, консультация по техническим вопросам и по срокам выполнения заказов. Планирование, организация, координация и контроль производственных процессов. Планирование и распределение работ по цехам и участкам, с соблюдением сроков выполнения заказов. Обеспечение бесперебойной работы производства. Контроль за качеством выпускаемой продукции. Набор персонала, учет рабочего времени.
Начальник производства, Начальник производства, Технический директор, Начальник производства, Заместитель директора по производству скрыть
Обновлено 19 июля
80 000 Р 32 года Королев Английский (Базовый) стаж 8 лет
Технический директор 7 месяцев (по настоящее время)
ООО ПАКС
Управление автомобильным парком. Выполнение плана по выручке и прибыли. Максимизация выручки и прибыли Управление и контроль работы водителей, контроль уровня сервиса Выпуск и контроль нахождения автомобилей на линии, составление оптимальных рабочих графиков, контроль результатов работы Поиск, найм, обучение и управлением персоналом: водители, диспетчера, и др. Осуществление контроля технического состояния автомобилей, его обслуживание и ремонт Контроль выполнения заказов и контроль удовлетворенности клиентами качества предоставляемых услуг, работа с клиентами Организация работы диспетчерской, контроль работы, обучение Осуществление контроля расходов запасных частей, ГСМ, эксплуатационных материалов. Взаимодействие со страховыми компаниями и контрагентами Развитие компании (внедрение новых сервисов, улучшение бизнес процессов, работа с партнерами и т.д.) Ведение отчетности. Заключение договоров (с водителями, с клиентами, с партнерами)
Обновлено 19 июля
45 000 Р 54 года Королев Английский (Базовый) стаж 22 года и 10 месяцев
Руководитель отдела продаж 5 лет и 4 месяца (по май 2017)
ООО "Альфа-Снаб"
- Создание подразделения с "0". - Подбор и обучение персонала, тренинги. - Разработка и внедрение системы оплаты и мотивации сотрудников. - Определение ассортиментной и ценовой политики компании. - Выбор поставщиков. - Стратегическое планирование продаж, бизнес-планирование. - Разработка маркетинговой стратегии компании. - Разработка мероприятий для увеличения объемов реализации продукции. - Анализ конкурентной среды и изменений рыночной ситуации. - Ежегодное повышение объема продаж отдела на 20-30%. - Участие в выставках.
Директор по сбыту и маркетингу, Директор по продажам, Директор департамента, Коммерческий директор, Заместитель генерального директора по продажам скрыть
Обновлено 19 июля
По договоренности 41 год Королев Немецкий (Базовый) стаж 23 года и 8 месяцев
Начальник отдела продаж 13 лет и 3 месяца (по апрель 2018)
ООО СП Бизнес Кар
Обновлено 19 июля
По договоренности 39 лет Королев Английский (Базовый) стаж 16 лет и 1 месяц
Директор / Шеф-повар 3 года и 1 месяц (по настоящее время)
ООО "Флагман" Пиццерия "Пронто"
Полный контроль работы ресторана. Отчетность перед генеральным директором сети и бренд шефом. Организация работы ресторана. Подбор персонала, ведение сопутствующей документации, работа с поставщиками.
Управляющий, шеф-повар, Должность Управляющий ресторана (с мая Генеральный директор ресторана), Ассистент Генерального менеджера, Заместитель управляющего клуба, Должность заместитель Директора гостиничного комплекса – Управляющий рестораном, Должность заместитель Директора – Управляющий рестораном, Шеф-повар, Шеф-повар скрыть
Обновлено 19 июля
По договоренности 39 лет Королев Английский (Базовый) стаж 16 лет и 1 месяц
Директор / Шеф-повар 3 года и 1 месяц (по настоящее время)
ООО "Флагман" Пиццерия "Пронто"
Полный контроль работы ресторана. Отчетность перед генеральным директором сети и бренд шефом. Организация работы ресторана. Подбор персонала, ведение сопутствующей документации, работа с поставщиками.
Управляющий, Должность Управляющий ресторана (с мая Генеральный директор ресторана), Ассистент Генерального менеджера, Заместитель управляющего клуба, Должность заместитель Директора гостиничного комплекса – Управляющий рестораном, Должность заместитель Директора – Управляющий рестораном, Шеф-повар, Шеф-повар скрыть
Обновлено 19 июля
По договоренности 48 лет Королев Английский (Базовый) стаж 18 лет и 6 месяцев
Генеральный директор 1 год и 11 месяцев (по настоящее время)
ЕВРАЗИЯ-ХОЛДИНГ ООО
Директор торговой сети московской области, Руководитель отдела продаж, Директор корпоративного инновационного центра, Кризис управляющий, Директор Новосибирского филиала ЗАО Электрокомплектсервис, Коммерческий директор Новосибирского филиала ЗАО Электрокомплектсервис, Менеджер по работе с корпоративными клиентами, Менеджер розничного отдела Новосибирского филиала ЗАО Электрокомплектсервис скрыть
Обновлено 18 июля
50 000 Р 55 лет Королев Немецкий (Базовый) стаж 3 года и 1 месяц
Заместитель директора по АХЧ 3 года и 1 месяц (по апрель 2018)
МАУ ДО "Школа искусств"
Управление персоналом (постановка задач и контроль исполнения). Ведение табеля учёта рабочего времени. Заключение административно-хозяйственных договоров. Заключение контрактов по закупке товаров, работ, услуг в соответствии с 44-ФЗ. Контроль за проведением ремонтных работ в помещениях и на территории школы
Обновлено 18 июля
100 000 Р 48 лет Королев готов к переезду стаж 15 лет и 9 месяцев
Региональный руководитель 5 лет и 4 месяца (по настоящее время)
Интернет-магазин Вайлдберриз (Москва, Сочи, Санкт-Петербург))
Осуществление административных и хозяйственных функций. Подбор персонала. Построение эффективной логистической схемы., внедрение WMS и ERP.(2000000SKU, 50маршрутов, склад 1200кв.м) Создание системы мотивации персонала, в результате чего доля фонда оплаты труда в расходах снизилась на 3%. Коэффициент довоза составил 99,4%. Коэффициент удовлетворенности клиентов был доведен до 97%.
Исполнительный директор, Директор филиала, Директор филиала, Исполнительный директор скрыть
Обновлено 18 июля
100 000 Р 48 лет Королев готов к переезду стаж 15 лет и 9 месяцев
Региональный управляющий 5 лет и 4 месяца (по настоящее время)
Интернет-магазин "Вайлдберриз"(Москва, Сочи, Санкт-Петербург)
Управление, контроль и координация работы филиалов. Административно-хозяйственные функций. Проведение количественного и качественного анализа. Открытие 50 пунктов выдачи заказов. Построение эффективной логистической схемы. Внедрение адресной системы хранения и ERP-системы. Подбор персонала, создание системы мотивации персонала, в результате чего доля фонда оплаты труда в заказе клиента снизилась на 7%. Разработка и внедрение системы повышения лояльности клиентов, в результате чего коэффициент удовлетворенности клиентов повысился на 15%. Проведение маркетинговых и промоушен-акций по продвижению услуг интернет-магазина, в результате чего количество клиентов в регионе выросло на 11%.
Исполнительный директор, Генеральный директор представительства, Генеральный директор представительства, Коммерческий директор скрыть
Обновлено 18 июля
По договоренности 38 лет Королев Немецкий (Базовый) стаж 16 лет и 3 месяца
Заместитель директора по безопасности 10 лет и 1 месяц (по февраль 2018)
Холдинг ООО «МЕТАТР»
Заместитель директора по безопасности в ООО «Метатр» (10.2017 – по 02.2018); Оперативный дежурный службы внутреннего контроля в ООО «Метатр», АО «Юридическая фирма «БКГ», ООО «Большая Медведица», ООО Компания «Большая Медведица» (04.2016 – по 10.2017); Начальник смены Службы внутреннего контроля в ООО Компания «Большая Медведица»(08.2014 - 04.2016); Старший смены Службы внутреннего контроля в ООО «Ковчег» (10.2009 - 08.2014); Старший специалист Службы внутреннего контроля в ООО «Ковчег» (06.2008 - 10.2009); Специалист Службы внутреннего контроля в ООО «Ковчег» (02.2008 - 06.2008). 1. Организация работы сотрудников СБ по обеспечению безопасности персонала, сохранности товарно-материальных ценностей и денежных средств, участие и осуществление контроля проведения инвентаризации, проведение анализа и оценка результатов в случае потерь. 2. Контроль за соблюдением технологии движения товарно-материальных ценностей, их хранения и складирования. 3. Разработка должностных инструкций и вводных инструктажей Службы внутреннего контроля. Проведение собеседований с соискателями и проведение инструктажей с вновь принятым персоналом. 4. Выявление фактов злоупотребления персоналом своим служебным положением в личных целях (контроль за исполнением производственной и трудовой дисциплиной, и правил внутреннего трудового распорядка). 5. Обеспечение внутренней экономической и кадровой безопасности. 6. Проведение служебных расследований внутри холдинга. 7. Взаимодействие с правоохранительными и надзорными органами. Представление интересов компании в органах предварительного дознания, следствия и судах. 8. Контроль по ведению договоров компании, заключённых по линии службы безопасности с другими контрагентами. 9. Проведение мероприятий по гражданской обороне объекта, предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций. 10. Подготовка необходимой отчетной документации и своевременное представление её непосредственным руководителям.
Оперуполномоченный уголовного розыска, офицер запаса, Лицензированный частный охранник скрыть
Обновлено 18 июля
По договоренности 45 лет Королев готов к переезду Английский (Технический) стаж 14 лет и 11 месяцев
Технический директор 6 месяцев (по март 2018)
ООО"Сэйф Кэп"
Управление технической службой завода;отдел главного инженера, отдел главного энергетика (электронщика), отдел главного механика, отдел ОТ, ТБ и экологии, АХО, отдел снабжения Разработка и реализация технического развития предприятия (монтаж новых линий, перестройка существующих, установка дополнительного оборудования) Организация бесперебойной работы систем жизнеобеспечения предприятия - теплоснабжения, вентиляции и кондиционирования, водоснабжения и канализации, пожаротушения, энергетического и технологического оборудования Руководство и осуществление надзора за текущими и капитальными ремонтами зданий. Обеспечение правильного документального оформления всех контрактов и сделок Разработка планов корректирующих действий, регламентов, положений, инструкций для технического обслуживания и планово-предупредительных ремонтов (ТРМ, 5С) Внедрение основ бережливого производства. Работа с проектно-технической документацией Организация и управление работами, планирование объемов работ Составление и ведение своевременной отчетности. Курирование строительства новых производственных площадей и увеличения складского комплекса Ежедневный контроль за ведением журналов регистрации работ по ремонту и обслуживанию термопластавтоматов, чиллеров, компрессоров, котельной, роботизированной упаковочной линии (интерактивная карта в 1С) Организация закупок и поставок оборудования. Бюджетирование, контроль исполнения бюджета службы. Контроль за соблюдением установленных норм и правил по технике безопасности, охране труда и экологии, пожарной безопасности на предприятии. Взаимодействие с контролирующими и проверяющими органами, а также с подрядными организациями В наличии есть допуски и разрешения
Главный инженер, Главный инженер, Заместитель технического директора, Заместитель генерального директора по производству, Главный механик скрыть
Обновлено 16 июля
45 000 Р 43 года Королев стаж 4 года и 10 месяцев
Товаровед 6 месяцев (по апрель 2018)
пятерочка
Приемка товара, инвентаризации, уверенный пользователь ПК.
Менеджер магазина, Заместитель директора магазина скрыть
Обновлено 16 июля
70 000 Р 30 лет Королев готов к переезду Английский (Базовый) стаж 12 лет и 2 месяца
Директор магазина 1 год и 9 месяцев (по настоящее время)
Пятерочка
Организация работы магазина, организация и контроль работы персонала, взаимодействие с госорганами, контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование товарных запасов и ротация. Ведение отчетности и анализ плановых показателей магазина. Участие в локальных и плановых инвентаризациях. Ответственность за финансы. Соблюдение бизнес-процессов.
Заместитель директора магазина, Менеджер зала, Менеджер ресторана скрыть
Обновлено 15 июля
70 000 Р 46 лет Королев стаж 7 лет и 1 месяц
Директор магазина 6 лет и 4 месяца (по октябрь 2017)
ООО Северный ветер
- Организация бесперебойной работы магазина - Управление и организация работы по выполнению плана продаж - Анализ продаж - Составление предусмотренной отчетности магазина - Организация, контроль работы и обучения персонала - Обеспечение сохранности товарно-материальных ценностей - Контроль за соблюдением правил внутреннего распорядка и других регламентирующих документов. - Контроль за соблюдение внутрикорпоративных стандартов (обслуживания покупателей, оформления магазина, выкладки товара, внешний вид сотрудника). - Ведение первичной бухгалтерской документации - Контроль над проведением инвентаризаций - Формирование заказов, работа с поставщиками - Работа в программе 1С 8.2, Word, Excel - Опыт работы с группами товаров: парфюмерия – косметика, обувь, кожгалантерея, одежда, бельё, ювелирные изделия, посуда, сувениры.
Обновлено 15 июля
120 000 Р 53 года Королев готов к переезду Английский (Технический) стаж 12 лет и 7 месяцев
Директор 5 лет и 9 месяцев (по май 2018)
Expertocredite LLC
Основное направление деятельности - troubleshooting – срочное решение проблем бизнеса, которые не смогли решить менеджеры компании и внешние консультанты (эффективный антикризисный менеджмент). А также: - Оценка бизнеса и определение критических факторов, препятствующих его развитию - Привлечение источников финансирования, разработка бизнес-планов и содействие в реализации инвестиционных проектов - Анализ коммерческой деятельности, формирование и внедрение предложений по увеличению эффективности продаж (ценовая и ассортиментная политики, региональное продвижение, диллерско-дистрибьюторские сети) - Подготовка бизнеса к продаже, осуществление мероприятий, повышающих его рыночную стоимость, поиск потенциальных покупателей (инвесторов) и проведение сделки "под ключ" - Оптимизация закупочной деятельности, обеспечение участия в госзакупках (ФЗ 223 и 44) - Оценка управленческих решений наемного менеджмента и нивелирование негативных последствий от решений, повлекших ущерб для владельца бизнеса - Предоставление временного управляющего на сложные решения
Директор по развитию, Директор по продажам и маркетингу, Коммерческий директор, Генеральный директор скрыть
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.