Привлекайте лучших кандидатов с помощью видеовакансий!
Расскажите о своей компании с помощью видео и получите больше откликов!
Эти компании уже загрузили видео:
Смотрите, как это делают другие, и загружайте свои!

Резюме «Директор по персоналу» в Королеве

Найдено 1 084 резюме
После регистрации будет доступно 1 950 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено в 09:49
100 000 Р 59 лет Королев Английский (Базовый) стаж 31 год и 11 месяцев
Начальник Управления развития персонала Департамента по работе с персоналом 4 года и 4 месяца (по август 2011)
ОАО "Россельхозбанк" (100% участие государства в уставном капитале, с филиалами более 32 тыс. человек).
• с 02.05.2007 - начальник Отдела регламентации управления персоналом Департамента по работе с персоналом: - общее руководство подчиненными (4 чел.); - разработка нормативных документов по управлению персоналом; - работа с письмами и обращениями работников банка; - обеспечение наличия и соответствия установленным требованиям положений о структурных подразделениях и должностных инструкций работников. • с 26.03.2008 - начальник Управления развития персонала Департамента по работе с персоналом. В непосредственном подчинении 3 отдела (Отдел оценки и развития персонала, Отдел внутрикорпоративного взаимодействия, Отдел реализации и сопровождения социальных программ, всего - 16 чел.): Общее руководство подчиненными, организация, координация и личное участие в работе по: - формированию и развитию резерва кадров для замещения руководящих должностей; - проведению деловой оценки различных категорий персонала банка, в т.ч. плановой и внеплановой аттестации работников; - развитию корпоративной культуры работников банка, проведению творческих и профессиональных конкурсов среди работников банка и членов их семей; - добровольному медицинскому страхованию работников банка, страхованию здоровья и жизни отдельных категорий работников; - разработке нормативных документов по направлениям деятельности управления; - внедрению автоматизированной системы управления персоналом на базе платформы SAP; Неоднократно исполнял обязанности директора департамента во время его отсутствия (отпуск, командировка, болезнь).
Начальник Управления по работе с персоналом, Начальник Управления по работе с персоналом, Руководящие должности скрыть
Обновлено в 10:07
По договоренности 49 лет Королев готов к переезду Немецкий (Базовый) стаж 31 год и 6 месяцев
Директор по персоналу 11 лет и 1 месяц (по настоящее время)
ГК Смайл (торгово-производственная компания)
Управление и координация работы кадровых подразделений Компании (отдел по подбору и работе с персоналом, отдел кадров, общий отдел, отдел охраны труда, секретариат). Опыт организации службы персонала с "0". Подготовка и реализация бизнес-планов HR. Изучение рынка труда. Поиск и подбор специалистов, взаимодействие с внутренними заказчиками, проведение собеседований, оценка кандидатов, анализ рынка труда. Построение и оптимизация численности персонала, систем подбора, адаптации, мотивации, оценки и обучения персонала. Персонал, ТОП-менеджеры, рабочий персонал. Знание 1С ЗУП 8.2. Ключевые показатели эффективности комплексной оценки персонала. Разработка и реализация HR-стратегии. Бюджетирование расходов на персонал. Оптимизация структуры, построение системы управления персоналом с учетом стратегии компании. Регламентация и оптимизация всех политик и HR-процедур. Знание современных методов оценки персонала, методов и форм обучения и повышения квалификации персонала. Программа адаптации персонала и «Наставничество». Опыт написания и проведения тренингов. Знание современных методов формирования систем мотивации персонала. Знание экономических основ построение систем управления персонала. Управление корпоративной культурой. Составление отчетов о количественном и качественном составе работников. Оптимизация системы мотивации. Несколько юридических лиц, работа с филиальной структурой. Организация ведения и контроль кадрового делопроизводства в организации и филиалах. Подбор и расстановка персонала. Адаптация, оценка и аттестация. Разработка механизмов оплаты труда и системы мотивации. Поддержание системы документооборота и учета кадров (в т. ч. управленческий учет, подготовка документов на изготовление банковских карт). Контроль ведения кадрового делопроизводства. Поддержка кадровых служб дочерних организаций. Опыт автоматизации кадрового учета в соответствии с требованиями Трудового кодекса РФ. Системы материального и нематериального стимулирования персонала. Работа над созданием локальных нормативных актов и организационно-распорядительных документов Компании. Разработка и внедрение нормативной документации по работе с персоналом (Положения, должностные инструкции, правила и т. п.). Управление процессами автоматизации кадрового делопроизводства и документооборота. Формирование кадрового резерва. Внедрение эффективных методик по развитию и управлению персоналом, организация обучения и развития персонала. Создание и поддержание системы обучения сотрудников (внутреннего и внешнего). Расходы на персонал, отчетность. Взаимодействие с официальными административными инстанциями. Управление и контроль бюджета службы персонала. Координация деятельности всех подразделений Компании в кадровой политике. Опыт успешного прохождения проверок ГИТ. Знания в области охраны труда и социальных программ. Пересмотр нормативов по оплате труда. Формирование и обеспечение выполнения социально-кадровой политики организации и ее подразделений. Поддержание и развитие корпоративной культуры. Знание ТК РФ и трудового законодательства. Юридические аспекты работы с персоналом. Знания в области охраны труда.
Начальник отдела персонала, Директор по персоналу, Начальник отделения, старший помощник начальника отдела кадров, заместитель начальника отдела кадров скрыть
Стартовая вакансия
Начните подбор со стартовой вакансии всего за 2000 Р
Обновлено 9 января
80 000 Р 41 год Королев Английский (Базовый) стаж 16 лет
Генеральный директор 6 лет и 1 месяц (по настоящее время)
ООО «НАСОС-ГУР» (интернет-магазин автозапчастей)
Ведение бизнеса в полном объеме (в подчинении 5 человек): - работа с крупными интернет-магазинами автозапчастей, оптовыми и розничными клиентами; - работа с поставщиками; - организация закупок; - работа с государственными контролирующими органами; - разработка внутренних нормативных документов; - кадровое делопроизводство в полном объеме в соответствии с ТК РФ и др. нормативными актами.
Менеджер по управлению персоналом, Директор департамента управления персоналом (2 чел. в подчинении), Ведущий специалист Отдела персонала (в течение года и.о. начальника отдела), Специалист Службы персонала скрыть
Обновлено 13 ноября 2017
250 000 Р 45 лет Королев Английский (Технический) стаж 23 года и 6 месяцев
Директор департамента кадровой политики 4 года и 6 месяцев (по настоящее время)
Группа ИНТЕКО
Обязанности: - организационный дизайн - оптимизация численности и реинжиниринг бизнес-процессов - разработка, внедрение, сопровождение, анализ эффективности и модификация систем материальной и нематериальной мотивации (социальный пакет) - разработка и актуализация локальных нормативных актов - экспертная поддержка принятия решений руководством и коллегиальными органами управления Достижения: - разработал комплексную систему оценки и премирования персонала - автоматизировал процессы бюджетирования расходов на персонал, расчета периодических, разовых и проектных премий
Начальник управления мотивации и развития социальных программ, Исполнительный директор департамента регионального развития, Начальник отдела организации и оплаты труда, Тренер- методолог Корпоративного Университета, Тренер-методолог Управления ИТ, Начальник отдела управления качеством, Офицер скрыть
Обновлено 31 августа 2017
По договоренности 48 лет Королев готова к переезду Английский (Базовый) стаж 16 лет
Директор по персоналу 4 года и 2 месяца (по настоящее время)
Промышленный холдинг
Оптимизация численности с 1180 до 563 чел, оптимизация затрат на 50%. Более подробно при собеседовании
Заместитель генерального директора по персоналу, Директор по персоналу холдинга скрыть
Обновлено в 10:18
55 000 Р 30 лет Королев Немецкий (Базовый) стаж 11 лет и 6 месяцев
Управляющий магазином 2 года и 2 месяца (по декабрь 2017)
Дикси
Организация и контроль эффективной работы магазина;подбор, обучение персонала Оперативное руководство персоналом; Выполнение плановых показателей, подготовка и проведение инвентаризации, контроль приемки, списания товара, заказ товара, контроль выкладки товара.
Заместитель управляющего, Товаровед, Товаровед, администратор, старший продавец скрыть
Обновлено в 09:18
100 000 Р 50 лет Королев Английский (Базовый) стаж 27 лет и 11 месяцев
Коммерческий директор 8 лет (по настоящее время)
ООО "Мир и электроника"
Раскрутка компании с "0" (star tap). Увеличила оборот компании на 500 процентов Основные обязанности: Ведение переговоров с ключевыми клиентами. Разработка программы долгосрочного партнерства с клиентами. Разработка системы мотивации сотрудников, Подбор и обучение персонала.
Менеджер по работе с клиентами, Начальник отдела продаж, директор по работе с ВИП клиентами, Инженер-конструктор 3 категории, проектировщик, Менеджер-кассир операционист, Заместитель директора магазина, Инженер-конструктор 3 категории, проектировщик скрыть
Обновлено в 01:03
По договоренности 40 лет Королев Английский (Базовый) стаж 17 лет и 11 месяцев
Заместитель директора магазина 3 года и 10 месяцев (по настоящее время)
ООО "МАНГО РАША"
- эффективное управление работой магазина, контроль продаж, ассортимента, качества товара; - контроль работы персонала магазина; - контроль выкладки товара в торговом зале согласно стандартам компании (мерчандайзинг); - ведение полной документации магазина; - подбор и обучение персонала; - обеспечение сохранности ТМЦ и денежных средств; - эффективное взаимодействие с контролирующими и проверяющими органами; - работа на увеличение прибыли и качества обслуживания; - решение конфликтных ситуаций с клиентами.
Товаровед, Кладовщик электромонтажного участка, Сдатчик готовой продукции 3 разряда, Лаборант отдела технического контроля скрыть
Обновлено 15 января
По договоренности 35 лет Королев Английский (Базовый) стаж 12 лет и 2 месяца
Заместитель генерального директора 1 год и 4 месяца (по декабрь 2017)
ООО "ГрандЛайн"
Организация деятельности филиала транспортно-экспедиционной компании; Собственный транспорт и привлеченный; Руководство производственной и финансово-экономической деятельностью компании: - планирование, подготовка и проведение маркетинговых мероприятий, контроль выполнения; - построение бюджета, анализ, контроль за его соблюдением; - составление логистических прогнозов и планов; - координация проведения работ по проектированию логистических систем и внедрению их; - организация работы по созданию и внедрению логистических информационных систем; - оптимизация процессов перемещения ресурсов и продукции внутри компании; - определение методов и схем оптимизации транспортно-технологических схем доставки грузов; - контроль качества перевозки и своевременность доставки грузов; - организация логистического документооборота; - подбор, обучение и адаптация персонала; - формирование ценовой политики подразделения. Руководство коллективом из 40 человек; Организация взаимодействия с грузовладельцами, экспедиторскими компаниями, поставщиками ТМЦ, страховыми компаниями и ГИБДД; Оперативное участие в кризисных ситуациях; Разработка мотивации для менеджеров (логистов) так и для водительского состава; Большой объем переговорной работы как с заказчиками так и перевозчиками; Контроль за выполнением плановых показателей и дебиторской задолженности на еженедельной основе; Достижения: - формирование команды; - расширение рынка сбыта услуг; - увеличение количества контрагентов; - снижение затрат в соответствии с плановыми показателями; - увеличение выручки; - снижение дебиторской задолженности; - снижение "текучки" персонала.
Коммерческий директор, Руководитель отдела закупок, Менеджер коммерческого департамента скрыть
Обновлено 15 января
По договоренности 51 год Королев стаж 24 года и 7 месяцев
Финансово-кредитный аналитик 5 месяцев (по настоящее время)
ООО "Нацтехрезерв"
Сопровождение инвестиционных проектов. Подготовка полного пакета документов для Банков, Фондов, Лизинговых компаний, организация и учет банковских гарантий. Составление по инвестиционным проектам финансовых моделей. ТЭО, бизнес планов. Мониторинг проектов. Активное развитие партнерских связей с банками, фондами, лизинговыми и факторинговыми компаниями. Контроль финансовой дисциплины партнеров.
Руководитель финансового сопровождения и контроля департамента по работе с непрофильными активами, Заместитель начальника отдела анализа инвестиционных проектов, Генеральный директор скрыть
Обновлено 15 января
По договоренности 30 лет Королев Английский (Базовый) и еще 1 Английский (Базовый) Немецкий (Базовый) скрыть стаж 8 лет и 6 месяцев
Руководитель отдела по работе с клиентами 7 месяцев (по август 2017)
ООО "Автоцентр на Заводском"
- контроль работы администраторов (в подчинении 3 человека) - мониторинг удовлетворенности клиентов качеством обслуживания - проведение совместно с маркетологом мероприятий, направленных на повышение лояльности клиентов - решение конфликтных ситуаций с клиентами - контроль выполнения стандартов обслуживания За время работы было отмечено повышение качество обслуживание клиентов, разработаны системы мотивации и аттестации администраторов торгового зала
Старший специалист по обучению и развитию персонала, Ведущий HR-менеджер Модерн стайл, Менеджер по подбору персоналу, менеджер по продажам, Психолог группы кадровой, воспитательной и психологической работы скрыть
Обновлено 15 января
По договоренности 46 лет Королев готов к переезду Английский (Базовый) стаж 18 лет и 2 месяца
Заместитель генерального директора 4 года и 5 месяцев (по настоящее время)
ООО "Завод Цветного Литья"
ООО "Завод Цветного Литья"- новейшее Российское предприятие полного цикла, специализируется на выпуске дверной, мебельной фурнитуры и производстве различных изделий методом литья под давлением алюминия, латуни и сплава ЦАМ4-1 с последующим нанесением различных гальванических декоративнозащитных покрытий. С производственными мощностями и используемыми технологиями вы можете ознакомиться на сайте завода - www.zcl.su В соответствии с принятой акционерами предприятия товарной и сбытовой политикой, отвечаю за продвижение продукции на рынке B to B. Организую взаимодействие с сетями DIY, контролирую разработку и внедрение новых моделей и продуктов, привлечение сторонних заказов для загрузки производства. За время работы подписаны контракты на поставку продукции в основной ассортимент магазинов с крупнейшими операторами DIY рынка товаров для дома и ремонта "Leroy Merlin", "Castorama". На этапе согласования моделей и цен находится контракт с британской группой Kingfisher - первой в Европе и третьей в мире сети гипермаркетов формата DIY. Развернут выпуск изделий под торговой маркой "Inspire" для компании "Leroy Merlin". В мае 2015 года на предприятие был проведен аудит компанией "IKEA" для оценки возможностей выпуска товаров под СТМ. Провожу переговоры с крупнейшими Российскими импортерами фурнитуры о размещении заказов продукции на предприятии по программе импортозамещения. Под моим руководством разработаны и серийно выпускаются несколько новых товарных продуктов в блистерной упаковке. Ведется активная разработка и подготовка технической документации для выпуска изделий из пластмасс. Исходя из технологических возможностей оборудования предприятия и используемых технологий, развернута постоянная работа по поиску и привлечению сторонних заказчиков, что позволяет увеличивать загрузку оборудования и рентабельность предприятия. Проводится мониторинг изменения цен на рынке, разрабатывается и контролируется ценовая политика для всех категорий потребителей продукции, ведутся работы по разработке перспективных моделей. Идет системная работа по снижению себестоимости продукции за счет внедрения новых тех. процессов, усовершенствования внутризаводской логистики, поиска выгодных поставщиков сырья, материалов и услуг. Обновлен и работает сайт предприятия.
Директор по развитию производственных программ, Коммерческий директор, Начальник отдела перспективного развития, Директор филиала, Начальник отдела перспективного развития, Директор филиала, Начальник отдела скрыть
Обновлено 15 января
150 000 Р 56 лет Королев готов к переезду Немецкий (Базовый) стаж 21 год и 9 месяцев
Директор 2 года и 5 месяцев (по декабрь 2013)
ООО ПО "Интер Дон"
Оперативное управление предприятием численностью более 100 человек, разработка и внедрение мероприятий направленных на оптимизацию производственных расходов, повышение качества выпускаемой продукции, увеличение объемов производства. Руководство кадровыми, юридическими, административно-хозяйственными и информационными службами предприятия. Отслеживание затратной и доходной части предприятия, своевременное координирование дефицита бюджета предприятия. Координация бизнес-процессов исполнительной дирекции с целью эффективного выполнения финансовых планов и планов работ производственной дирекции. Обеспечение исполнения приказов генерального директора предприятия по вопросам подбора, комплектования, расстановки кадров с учетом утвержденного штатного расписания. Распределение служебных полномочий и ответственности между руководителями подведомственных структурных подразделений предприятия, контроль результатов их работы. Контроль четкости ведения бухгалтерского учета, своевременности составления и предоставления бухгалтерской, статистической и финансовой отчетности. Обеспечение выполнения трудового законодательства Российской Федерации, правильности оформления приема, перемещения и освобождения от работы сотрудников предприятия, а также ведения кадровой документации.
Генеральный директор, Руководитель дивизиона Экскаваторы (Директор по производствуОАОСарзкс-совместительство), Директор, Главный технолог, Главный технолог, Заместитель главного технолога, Временно исполняющий обязанности начальника бюро внедрения, Начальник бюро механической обработки ОГТ скрыть
Обновлено 15 января
150 000 Р 45 лет Королев стаж 21 год и 1 месяц
Заместитель директора департамента безопасности 7 лет и 3 месяца (по ноябрь 2015)
Группа Компания "АДАМАС"
• Экспертиза бизнес-процессов всех циклов деятельности Группы компаний: определение внешних и внутренних факторов, негативно влияющих на бизнес • Разработка и реализация мероприятий по предотвращению и локализации внешних и внутренних угроз, в т.ч. по защите активов ГК, бенефициаров, обеспечению физической и имущественной безопасности бенефициаров, топ-менеджеров и членов их семей • Участие в процессе создания оргструктуры и системы мотивации Департамента безопасности: формирование штатного расписания; разработка локальных нормативных актов, регламентов взаимодействия; разработка систем мотивации всех уровней оргструктуры • Построение системы операционной безопасности ГК и оперативного управления подразделениями Департамента Безопасности: a. операционный контроль финансово–хозяйственной деятельности структурных подразделений предприятия (производство, оптовая и розничная торговля свыше 260 магазинов) b. аудит управленческих решений менеджмента предприятия, оказание консультаций c. правовой анализ хозяйственных договоров, на предмет наличия скрытых финансовых рисков, в том числе, связанных с нелояльными действиями персонала d. конкурентная бизнес-разведка, создание информационного массива данных для эффективного решения стратегических и тактических задач предприятия e. проверка контрагентов на предмет благонадежности и финансовой устойчивости; создание и ведение информационных баз недобросовестных контрагентов и персонала; f. разработка мер по защите коммерческой тайны, внедрение системы информационной защиты, в т.ч. защита интеллектуальной собственности и товарного знака; g. создание системы оперативной проверки сотрудников предприятия, направленной на снижение рисков нелояльности персонала, предотвращение потерь, повышение эффективности бизнес-коммуникаций; h. проведение служебных проверок по фактам нарушения трудовой дисциплины, совершения противоправных поступков, преступлений, совершенных персоналом или третьими лицами; i. создание полного цикла работы с дебиторской задолженностью, операционный контроль дебиторской задолженности, претензионная работа, взыскание; j. организация контрольно-ревизионной работы, выработка мероприятий по обеспечению сохранности денежных средств и материальных ценностей, обеспечение возмещения ущерба; k. защита интересов бизнеса при проверках силовых структур МВД, ФСБ, Прокуратуры и органов государственной власти, ФССП, ФНС, Роспотребнадзора, МЧС и т.д.; l. инженерно-техническое обеспечение безопасности деятельности предприятия (СКУД, охранно-пожарной сигнализации, видеонаблюдения); m. создание и управлений системой внутренней физической охраны (ЧОП свыше 200 человек, 2 ЮЛ); персональное консультирование по правовым вопросам в различных сферах гражданского, уголовного и т.д. права сотрудников ГК..
Старший оперуполномоченный по особо важным делам, Инженер группы маркетинга, Заместитель директора по коммерческим вопросам скрыть
Обновлено 15 января
По договоренности 38 лет Королев стаж 7 лет и 1 месяц
Руководитель департамента логистики 7 лет и 1 месяц (по март 2017)
OOO "Новые торговые возможности"
- стратегическое планирование развитие логистической составляющей компании; - бюджетирование; CAPEX; - корпоративная политика сервисного обслуживания; - закупки; ВЭД; - автоматизация складской логистики и партионного учета; WMS; - автоматизация транспортной логистики; TMS; - производственная логистика; - управление персоналом; ТБ и ОТ.
Обновлено 15 января
130 000 Р 32 года Королев стаж 8 лет и 5 месяцев
Индивидуальный предприниматель 1 год и 1 месяц (по настоящее время)
Руководитель - управление операционной и административно-хозяйственной деятельностью; - управление продажами, выстраивание эффективных продаж, учитывая все особенности бизнеса; - анализ состояния и динамики рынка. - разработка стратегии продаж для ключевых клиентов компании; - составление годовых и ежемесячных планов продаж, анализ, предоставление прогнозов по объемам продаж для планирования бюджета, финансовый учет; - поддержка маркетинговых инициатив; - проведение переговоров, подписание контрактов, контроль исполнения проекта. - поиск и привлечение клиентов, - выполнение плановых показателей по продажам; - работа с наемными сотрудниками: контроль, развитие, мотивация, обучение.
Руководитель розничной сети, Заместитель руководителя отдела корпоративных продаж, Заместитель руководителя Кредитно-финансового отдела скрыть
Обновлено 15 января
100 000 Р 48 лет Королев готов к переезду стаж 15 лет и 3 месяца
Региональный руководитель 4 года и 10 месяцев (по настоящее время)
Интернет-магазин Вайлдберриз (Москва, Сочи, Санкт-Петербург))
Осуществление административных и хозяйственных функций. Подбор персонала. Построение эффективной логистической схемы., внедрение WMS и ERP.(2000000SKU, 50маршрутов, склад 1200кв.м) Создание системы мотивации персонала, в результате чего доля фонда оплаты труда в расходах снизилась на 3%. Коэффициент довоза составил 99,4%. Коэффициент удовлетворенности клиентов был доведен до 97%.
Исполнительный директор, Директор филиала, Директор филиала, Исполнительный директор скрыть
Обновлено 15 января
100 000 Р 48 лет Королев готов к переезду стаж 15 лет и 3 месяца
Региональный управляющий 4 года и 10 месяцев (по настоящее время)
Интернет-магазин "Вайлдберриз"(Москва, Сочи, Санкт-Петербург)
Управление, контроль и координация работы филиалов. Административно-хозяйственные функций. Проведение количественного и качественного анализа. Открытие 50 пунктов выдачи заказов. Построение эффективной логистической схемы. Внедрение адресной системы хранения и ERP-системы. Подбор персонала, создание системы мотивации персонала, в результате чего доля фонда оплаты труда в заказе клиента снизилась на 7%. Разработка и внедрение системы повышения лояльности клиентов, в результате чего коэффициент удовлетворенности клиентов повысился на 15%. Проведение маркетинговых и промоушен-акций по продвижению услуг интернет-магазина, в результате чего количество клиентов в регионе выросло на 11%.
Исполнительный директор, Генеральный директор представительства, Генеральный директор представительства, Коммерческий директор скрыть
Обновлено 15 января
45 000 Р 53 года Королев Английский (Базовый) стаж 23 года и 6 месяцев
Руководитель отдела продаж 6 лет (по настоящее время)
ООО "Альфа-Снаб"
- Создание подразделения с "0". - Подбор и обучение персонала, тренинги. - Разработка и внедрение системы оплаты и мотивации сотрудников. - Определение ассортиментной и ценовой политики компании. - Выбор поставщиков. - Стратегическое планирование продаж, бизнес-планирование. - Разработка маркетинговой стратегии компании. - Разработка мероприятий для увеличения объемов реализации продукции. - Анализ конкурентной среды и изменений рыночной ситуации. - Ежегодное повышение объема продаж отдела на 20-30%. - Участие в выставках.
Директор по сбыту и маркетингу, Директор по продажам, Директор департамента, Коммерческий директор, Заместитель генерального директора по продажам скрыть
Обновлено 15 января
60 000 Р 41 год Королев стаж 8 лет и 8 месяцев
Управляющий магазином, заведующий магазином 8 лет и 8 месяцев (по октябрь 2017)
ГК "МЕТАТР" (ООО "Компания "Большая Медведица")
1) Должностные обязанности и функции: - Управление операционной деятельностью магазина площадью от 150 кв. м. до 1200 кв. м., с штатом от 12 человек; - Контроль за выполнением поставленных задач, функциональных обязанностей и инструкций персоналом; - Подбор, обучение персонала, (формирование дружной и ответственной команды) проведение собраний, составление рабочих графиков; - Работа на ККМ полный цикл; - Инкассация; - Соблюдение правил торговли при работе с покупателями; - Формирование заказов, прием товара; - Эффективное улучшение основных плановых показателей магазина (выручка, средний чек); - Формирование в торговом зале эффективного мерчендайзинга; - Проведение инвентаризации, сохранность ТМЦ, ведение документации; - Полная аналитика показателей магазина по итогам отчетных периодов; - Мониторинг ситуации у конкурентов; - Активное продвижение и увеличение объема продаж собственных торговых марок; - Контроль и минимизация потерь магазина; - Ведение переговоров с поставщиками по вопросам заключения договоров, подбора ассортимента, ценовой политике; - Формирование ассортимента и розничных цен; - Обучение и курирование вновь принятых сотрудников аналогичной должности (директор-наставник); - Личный опыт открытия магазина с 0; - Знание 1С, ЕГАИС; - Взаимодействие с проверяющими организациями; - Взаимодействие с центральным офисом, ведение еженедельной и ежемесячной отчётности по бизнес-процессам магазина. 2) Достижения в компании: - Выполнение ежемесячных планов; - Минимизация потерь магазина; - Открытие и подготовка магазина с нуля; - Реализация контроля качества обслуживания и соблюдения правил компании (Отличные отзывы покупателей и посетителей магазина); - Карьерный рост - продавец, товаровед, руководитель отдела реализации, директор магазина.
Обновлено 15 января
80 000 Р 41 год Королев Английский (Базовый) стаж 13 лет
Начальник производства 3 года и 11 месяцев (по настоящее время)
ООО "ЦБИ МАСКОМ"
Обеспечение бесперебойной работы производства, выпуска продукции, своевременное выполнение заказов. Подбор и закупка технологического оборудования для модернизации производства. Взаимодействие с контрагентами по вопросам поставки комплектующих и стороннего производства. Составление БЗСН и БДДС. Оптимизация производственных процессов и закупочной деятельности для снижения себестоимости. Разработка технологии изготовления изделий под отдельные проекты. Оперативное решение технологических задач действующего производства. Контроль процесса поиска и найма работников. Руководство коллективом. Решение административно-хозяйственных задач.
Начальник производства, Начальник производства, Заместитель генерального директора скрыть
Обновлено 15 января
По договоренности 41 год Королев готов к переезду стаж 8 лет и 6 месяцев
Начальник производства 10 месяцев (по настоящее время)
ооо"Агриволга"
• контроль основных производственных процессов, контроль соблюдения технологии производства продукции и стандартов качества; • выполнение плана продаж по региону; • стратегическое планирование; • мониторинг рынка, конкурентный анализ; • подбор и обучение персонала, • увеличил объем продаж продукции в 3 раза за период работы в компании. • анализ эффективности работы подразделений, контроль ключевых показателей деятельности; • контроль расхода сырья и вспомогательных материалов; • контроль соблюдения правил эксплуатации оборудования; • контроль санитарного режима; • обеспечение охраны и безопасности труда в процессе производства при эксплуатации оборудования; • организация работы по повышению производительности труда, квалификации персонала; • предложения и внедрение проектов по оптимизации затрат; - разработка и внедрение новых технологий и рецептур, - взаимодействие с контролирующими организациями и ветеринарными службами.
Управляющий магазином, Заместитель регионального руководителя мясных цехов скрыть
Обновлено 15 января
По договоренности 36 лет Королев Английский (Базовый) стаж 14 лет и 1 месяц
Специалист отдела кадров 5 месяцев (по настоящее время)
Кадровое делопроизводство в единственном лице, 4 юр. лица. штат 200 ед. Работа в 1С.8.2 Приемы, переводы, увольнения, отпуска, больничные листы, табели учета рабочего времени. Миграционный учет (безвизовые иностранцы).
Юрисконсульт, Специалист по кадрам, Секретарь директора, Юрисконсульт (преддипломная практика), Менеджер по подбору персонала, Личный помощник заместителя генерального директора, Помощник руководителя, старший юрисконсульт (совмещение), Инспектор отдела кадров, Секретарь судебного заседания скрыть
Обновлено 14 января
60 000 Р 40 лет Королев стаж 3 года и 8 месяцев
Заведующий продажами 8 месяцев (по сентябрь 2017)
ООО Виктория Балтия
Управление персоналом (графики работы и отпусков, распределение обязанностей и работы в торговом зале), заказ товара, контроль за товародвижением, контроль выкладки товара, работа с поставщиками. Знание кассовой дисциплины. Общение с контролирующими органами, разрешение конфликтных ситуаций с покупателями. Ведение журналов по технике безопасности, пожарной бозопасности, контроль прохождения медкомиссий.
Обновлено 14 января
50 000 Р 40 лет Королев стаж 3 года и 8 месяцев
Заведующий продажами 8 месяцев (по сентябрь 2017)
ООО "Виктория - Балтия"
Работа с поставщиками (заказы и возвраты товара); контроль за движением и наличием товара в достаточном объеме; контроль за качеством товара; организация работы персонала в торговом зале, составление графиков работы.
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.