Обязанности:
Начальник отдела кадров при численности работников > 500 чел.
• Руководство отделом. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме
(прием, увольнение, отпуска, переводы, трудовые книжки, ведение воинского учета, бронирование, разработка локальных нормативных актов предприятия
(коллективный договор, положение об аттестации, положение о персональных данных, положение об антикоррупционной деятельности), подсчет страхового стажа, оформление больничных, создание комиссии по соцстраху, организация обучения персонала, табельный учет, графики посменной работы, взаимодействие с Пенсионным фондом, Центром занятости, отчетность во все инстанции.
Все действия по иностранным безвизовым работникам (прием, увольнение, договоры, регистрация, оформление патентов и др., взаимодействие с ОУФМС,
Проведение СОУТ.