Привлекайте лучших кандидатов с помощью видеовакансий!
Расскажите о своей компании с помощью видео и получите больше откликов!
Эти компании уже загрузили видео:
Смотрите, как это делают другие, и загружайте свои!

Резюме «Инспектор отдела кадров» в Королеве

Найдено 253 резюме
После регистрации будет доступно 482 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено в 00:37
45 000 Р 41 год Королев стаж 8 лет и 3 месяца
Старший инспектор 4 месяца (по настоящее время)
КОМИТЕТ ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА КОРОЛЁВ ХОЗЯЙСТВЕННО-ЭКСПУЛУАТАЦИОННАЯ КОНТОРА
- организация и ведение кадрового делопроизводства - оформление на работу - трудовые договора - переводы работников - оформление отпусков - оформление графиков отпусков - увольнение работников (по собственному желанию, по соглашению сторон) - проверка путевых листов водителей (3 сотрудника) - отчётность по путевых листам и сдача их в бухгалтерию ПРИЧИНА ПОИСКА НОВОЙ РАБОТЫ БОЛЬШОЙ ОБЪЁМ РАБОТЫ НЕ СООТВЕТСТУЕТ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ.
Инспектор по кадрам, Продавец, Инспектор отдела кадров, Инспектор отдела кадров, Заместитель начальника управления кадровой службы скрыть
Обновлено 8 декабря
По договоренности 35 лет Королев Английский (Базовый) стаж 17 лет и 8 месяцев
Помощник генерального директора 1 год и 7 месяцев (по настоящее время)
ЭКСперт-Сервис
Помощник руководителя, инспектор отдела кадров, Секретарь-референт, Специалист 1 категории АХС, Специалист управления делами, Экономист-операционист, Помощник руководителя, Редактор рубрики, Инспектор отдела кадров, секретарь, инженер АУ скрыть
Бесплатная вакансия в Королеве
Срок размещения вакансии — 30 дней.
Оцените, сколько специалистов готовы работать именно у вас.
Контакты откликнувшихся соискателей будут доступны после оплаты любого тарифа.
Обновлено 12 октября
По договоренности 39 лет Королев стаж 20 лет и 9 месяцев
Менеджер по персоналу 7 лет и 10 месяцев (по настоящее время)
ООО ЧОП "Пересвет"
Аудит, восстановление и ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, с общим штатом сотрудников 150-300 человек, 3 - ООО. Работа с фондами ОМС, ПФР. Работа с архивом документов, справки, табель учета рабочего времени, графики сменности. Работа с больничными листами, оформление и ведение трудовых книжек, договоров, ведение карточек Т-2, прием на работу, перевод, увольнения, отпуска. Составление должностных инструкций, штатного расписания. Подготовка и проведение аттестации. Подбор персонала разных уровней, разработка локальных нормативных актов. Расчет заработной платы. Положительный опыт трудовых проверок, отсутствие трудовых споров.
Специалист по кадрам, Секретарь-референт, Старший помощник начальника 1-го отделения по средствам автоматизации и вычислительной технике, Помощник начальника 1-го отделения ВК г. Королева, Секретарь – машинистка 2-го отделения ВК г. Королева, Оператор ПК, Оператор ЭВМ в ИВЦ скрыть
Обновлено 28 сентября
По договоренности 49 лет Королев готов к переезду Немецкий (Базовый) стаж 32 года и 5 месяцев
Директор по персоналу 11 лет (по настоящее время)
ГК Смайл (Торгово-произвозводственная компания)
Управление и координация работы кадровых подразделений Компании (отдел по подбору и работе с персоналом, отдел кадров, общий отдел, отдел охраны труда, секретариат). Опыт работы в единственном лице. Организация службы персонала с "0". Подготовка и реализация бизнес-планов HR. Филиальная сеть (до 100 юр. лиц.), опыт работы с регионами. Изучение рынка труда. Поиск и подбор специалистов, взаимодействие с внутренними заказчиками, проведение собеседований, оценка кандидатов, анализ рынка труда. Построение и оптимизация численности персонала, систем подбора, адаптации, мотивации, оценки и обучения персонала. Персонал, ТОП-менеджеры, рабочий персонал. Знание 1С ЗУП 8.2. Ключевые показатели эффективности комплексной оценки персонала. Разработка и реализация HR-стратегии. Бюджетирование расходов на персонал. Оптимизация структуры, построение системы управления персоналом с учетом стратегии компании. Регламентация и оптимизация всех политик и HR-процедур. Знание современных методов оценки персонала, методов и форм обучения и повышения квалификации персонала. Программа адаптации персонала и «Наставничество». Опыт написания и проведения тренингов. Знание современных методов формирования систем мотивации персонала. Знание экономических основ построение систем управления персонала. Управление корпоративной культурой. Составление отчетов о количественном и качественном составе работников. Оптимизация системы мотивации. Несколько юридических лиц, работа с филиальной структурой. Организация ведения и контроль кадрового делопроизводства в организации и филиалах. Подбор и расстановка персонала. Адаптация, оценка и аттестация. Разработка механизмов оплаты труда и системы мотивации. Поддержание системы документооборота и учета кадров (в т. ч. управленческий учет, подготовка документов на изготовление банковских карт). Контроль ведения кадрового делопроизводства. Поддержка кадровых служб дочерних организаций. Опыт автоматизации кадрового учета в соответствии с требованиями Трудового кодекса РФ. Системы материального и нематериального стимулирования персонала. Работа над созданием локальных нормативных актов и организационно-распорядительных документов Компании. Разработка и внедрение нормативной документации по работе с персоналом (Положения, должностные инструкции, правила и т. п.). Управление процессами автоматизации кадрового делопроизводства и документооборота. Формирование кадрового резерва. Внедрение эффективных методик по развитию и управлению персоналом, организация обучения и развития персонала. Создание и поддержание системы обучения сотрудников (внутреннего и внешнего). Расходы на персонал, отчетность. Взаимодействие с официальными административными инстанциями. Управление и контроль бюджета службы персонала. Координация деятельности всех подразделений Компании в кадровой политике. Опыт успешного прохождения проверок ГИТ. Знания в области охраны труда и социальных программ. Пересмотр нормативов по оплате труда. Формирование и обеспечение выполнения социально-кадровой политики организации и ее подразделений. Поддержание и развитие корпоративной культуры. Знание ТК РФ и трудового законодательства. Юридические аспекты работы с персоналом. Знания в области охраны труда.
Начальник отдела персонала, Директор по персоналу, Начальник отделения, старший помощник начальника отдела кадров, заместитель начальника отдела кадров скрыть
Обновлено 28 сентября
50 000 Р 27 лет Королев готова к переезду в Москву, Мытищи Английский (Технический) стаж 6 лет и 7 месяцев
Консультант 4 года и 7 месяцев (по настоящее время)
АУПЧ в РФ
- делопроизводство Управления и отдела; - ведение табеля учета рабочего времени начальника Управления и сотрудников отдела; - регистрация и учет жалоб и обращений, поступающих от граждан в отдел; - осуществление отправки исходящей документации и прием входящей корреспонденции в Управление и отдел; - подготовка отчетов (еженедельно, ежемесячно, поквартально, за полугодие, годовые) о рассмотрении сотрудниками отдела жалоб и иных вопросов; - подготовка статистических справок за необходимые периоды; - участие в подготовке аналитических материалов по вопросам, входящим в компетенцию Управления, отдела, а также по результатам рассмотрения жалоб; - учет использования сотрудниками отдела бланков строгой отчетности и осуществление их списание; - подготовка документов отдела для сдачи в архив; - своевременное обеспечение получения канцелярских принадлежностей для начальника Управления и сотрудников отдела, согласно утвержденным нормам; - ознакомление сотрудников Управления (отдела) с распоряжениями Уполномоченного и другими распорядительными документами; - участие в подготовке информационных материалов для Ежегодного доклада и Специальных докладов Уполномоченного, заключений (обращений) Уполномоченного в компетентные органы, содержащие рекомендации относительно возможных и/или необходимых мер восстановления прав детей; - в установленном порядке представление Аппарата Уполномоченного в иных организациях; - иные должностные обязанности, вытекающие из служебной деятельности.
Инспектор отдела кадров, Старший инспектор отдела кадров скрыть
Обновлено 13 декабря
По договоренности 46 лет Королев стаж 16 лет и 6 месяцев
Начальник отдела кадров 3 года и 3 месяца (по июль 2017)
ООО "Лекс Пак"
Руководство отделом кадров (в подчинении 2 сотрудника, штат организации около 500 человек), ведение кадрового делопроизводства: обеспечение проверки наличия и достоверности документов, необходимых для оформления трудовых отношений; заполнение трудовых книжек; выдача справок о трудовой деятельности работников; подготовка документов к сдаче на хранение в архив; осуществление контроля за состоянием трудовой дисциплины и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка. Организация работы по разработке, утверждению должностных инструкций сотрудников (корректировка представленных инструкций, согласование с руководителями подразделений, доведения под роспись до сотрудников). Разработаны, утверждены и внедрены формы документов с доступом к ним на сервере организации (заявления, трудовой договор, дополнительные соглашения, соглашения о расторжении трудового договора, договоры о полной материальной ответственности, должностные инструкции, локальные нормативные акты с учетом специфики организации (Правила внутреннего трудового распорядка, Положение о работе с персональными данными работников, и иные кадровые документы). Работа с центром занятости, пенсионным фондом, Сбербанком. Подбор персонала (составление профиля, размещение вакансии на сайтах, первичное собеседование, представление кандидата руководителю подразделения). Консультации руководителей подразделений и сотрудников по вопросам трудового законодательства. Успешное прохождение проверок ГИТ.
Инспектор отдела кадров, Инспектор отдела кадров, Индивидуальный предприниматель скрыть
Обновлено 7 декабря
По договоренности 36 лет Королев Английский (Базовый) стаж 14 лет
Специалист отдела кадров 4 месяца (по настоящее время)
Кадровое делопроизводство в единственном лице, 4 юр. лица. штат 200 ед. Работа в 1С.8.2 Приемы, переводы, увольнения, отпуска, больничные листы, табели учета рабочего времени. Миграционный учет (безвизовые иностранцы).
Юрисконсульт, Специалист по кадрам, Секретарь директора, Юрисконсульт (преддипломная практика), Менеджер по подбору персонала, Личный помощник заместителя генерального директора, Помощник руководителя, старший юрисконсульт (совмещение), Инспектор отдела кадров, Секретарь судебного заседания скрыть
Обновлено 19 октября
По договоренности 47 лет Королев стаж 14 лет и 11 месяцев
Начальник отдела кадров 2 года и 3 месяца (по сентябрь 2017)
АО "Мосгорсвет"
1. Поддержание кадровой политики Компании: - участие в разработке кадровой политики и стратегии Компании; - систематический анализ кадровой работы в Компании; - подготовка и участие в согласовании штатного расписания Компании; - участие в разработке, унификации и актуализации иных организационных документов (должностных инструкций сотрудников Компании, положений о подразделениях; ПВТР; защиты персональных данных; положения о кадровой службе; Коллективного договора и т.д.); - подготовка распорядительных документов (распоряжений, приказов, поручений по деятельности Компании) в рамках своей компетенции. 2. Документационное обеспечение управления (кадровое делопроизводство): - Оформление документации при приеме на работу, кадровом перемещении, увольнении, изменении условий трудового договора с использованием унифицированных форм - оформление личных карточек по форме Т-2; - Формирование, ведение, хранение и учет личных дел работников Компании, внесение в них изменений; - ведение, хранение и учет трудовых книжек работников Компании; - обеспечение оформления документации по воинскому учету; - оформление листков нетрудоспособности; - ведение табельного учета; - учет отпусков работников в соответствии с утвержденным графиком отпусков; - подготовка, оформление и учет командировочных документов работников, журналов убытия и прибытия. 3. Подбор и адаптация персонала: - осуществление поиска персонала в соответствии с запросами руководителей структурных подразделений; - проведение структурированных интервью с кандидатами, организация сбора отзывов и рекомендаций о кандидате; - представление кандидатов на вакантные должности руководителям подразделений; 4. Организация мероприятий по обучению персонала: - формирование и согласование с Генеральным директором Компании бюджетов на обучение, социальный пакет; соблюдение бюджета на образование; - мониторинг работ по повышению квалификации работников Компании; - организация обучения персонала; координация обучающих мероприятий от поставщиков, внешних компаний-провайдеров обучения; согласование программ обучения; подготовка технических заданий, документов для проведения гос. закупок по обучению персонала; согласование условий вплоть до заключения договора об обучении; заключение доп. соглашений к трудовому договору с сотрудниками об условиях обучения; - работа с вузами; 5. Решение общеорганизационных вопросов.
Начальник отдела кадров, Начальник отдела кадров, Старший инспектор по кадрам скрыть
Обновлено 19 октября
По договоренности 47 лет Королев стаж 14 лет и 11 месяцев
Начальник отдела кадров 2 года и 3 месяца (по сентябрь 2017)
АО "Мосгорсвет"
1. Поддержание кадровой политики Компании: - участие в разработке кадровой политики и стратегии Компании; - систематический анализ кадровой работы в Компании; - подготовка и участие в согласовании штатного расписания Компании; - участие в разработке, унификации и актуализации иных организационных документов (должностных инструкций сотрудников Компании, положений о подразделениях; ПВТР; защиты персональных данных; положения о кадровой службе; Коллективного договора и т.д.); - подготовка распорядительных документов (распоряжений, приказов, поручений по деятельности Компании) в рамках своей компетенции. 2. Документационное обеспечение управления (кадровое делопроизводство): - Оформление документации при приеме на работу, кадровом перемещении, увольнении, изменении условий трудового договора с использованием унифицированных форм - оформление личных карточек по форме Т-2; - Формирование, ведение, хранение и учет личных дел работников Компании, внесение в них изменений; - ведение, хранение и учет трудовых книжек работников Компании; - обеспечение оформления документации по воинскому учету; - оформление листков нетрудоспособности; - ведение табельного учета; - учет отпусков работников в соответствии с утвержденным графиком отпусков; - подготовка, оформление и учет командировочных документов работников, журналов убытия и прибытия. 3. Подбор и адаптация персонала: - осуществление поиска персонала в соответствии с запросами руководителей структурных подразделений; - проведение структурированных интервью с кандидатами, организация сбора отзывов и рекомендаций о кандидате; - представление кандидатов на вакантные должности руководителям подразделений; 4. Организация мероприятий по обучению персонала: - формирование и согласование с Генеральным директором Компании бюджетов на обучение, социальный пакет; соблюдение бюджета на образование; - мониторинг работ по повышению квалификации работников Компании; - организация обучения персонала; координация обучающих мероприятий от поставщиков, внешних компаний-провайдеров обучения; согласование программ обучения; подготовка технических заданий, документов для проведения гос. закупок по обучению персонала; согласование условий вплоть до заключения договора об обучении; заключение доп. соглашений к трудовому договору с сотрудниками об условиях обучения; - работа с вузами; 5. Решение общеорганизационных вопросов.
Начальник отдела кадров, Начальник отдела кадров, Старший инспектор по кадрам скрыть
Обновлено 16 октября
40 000 Р 40 лет Королев стаж 14 лет
Заместитель начальника отдела кадров 3 года и 5 месяцев (по ноябрь 2016)
МГОТУ
Инспектор отдела кадров, Заместитель директора магазина, Старший инспектор по исполнению административного законодательства скрыть
Обновлено 14 июля
50 000 Р 36 лет Королев стаж 10 лет и 2 месяца
Начальник отдела кадров 7 лет и 5 месяцев (по настоящее время)
ООО "Монолит - Строй"
- ведение кадрового делопроизводства в полном объеме; - Координация и контроль деятельности работников отдела кадров. - Разработка штатных расписаний, локальных нормативных актов и положений, в т.ч. должностных инструкций по всем категориям специалистов - оформление приемов, переводов, отпусков, увольнений; - формирование и ведение личных дел сотрудников; - заполнение, учет и хранение трудовых книжек; - формирование и контроль графика отпусков; - ведение табеля учета рабочего времени; - оформление больничных листов; - подготовка по запросам сотрудников различных документов (копий, справок, выписок и пр.); - трудоустройство иностранных граждан; сбор необходимых документов для оформления на работу (постановка их на миграционный учет, подготовка уведомлений о заключении/ - расторжении трудовых договоров) (более 200 чел.) - Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства. - подбор персонала; - Оформление трудовых отношений работников с сезонным характером.
Обновлено 13 декабря
100 000 Р 59 лет Королев Английский (Базовый) стаж 31 год и 11 месяцев
Начальник Управления развития персонала Департамента по работе с персоналом 4 года и 4 месяца (по август 2011)
ОАО "Россельхозбанк" (100% участие государства в уставном капитале, с филиалами более 32 тыс. человек).
• с 02.05.2007 - начальник Отдела регламентации управления персоналом Департамента по работе с персоналом: - общее руководство подчиненными (4 чел.); - разработка нормативных документов по управлению персоналом; - работа с письмами и обращениями работников банка; - обеспечение наличия и соответствия установленным требованиям положений о структурных подразделениях и должностных инструкций работников. • с 26.03.2008 - начальник Управления развития персонала Департамента по работе с персоналом. В непосредственном подчинении 3 отдела (Отдел оценки и развития персонала, Отдел внутрикорпоративного взаимодействия, Отдел реализации и сопровождения социальных программ, всего - 16 чел.): Общее руководство подчиненными, организация, координация и личное участие в работе по: - формированию и развитию резерва кадров для замещения руководящих должностей; - проведению деловой оценки различных категорий персонала банка, в т.ч. плановой и внеплановой аттестации работников; - развитию корпоративной культуры работников банка, проведению творческих и профессиональных конкурсов среди работников банка и членов их семей; - добровольному медицинскому страхованию работников банка, страхованию здоровья и жизни отдельных категорий работников; - разработке нормативных документов по направлениям деятельности управления; - внедрению автоматизированной системы управления персоналом на базе платформы SAP; Неоднократно исполнял обязанности директора департамента во время его отсутствия (отпуск, командировка, болезнь).
Начальник Управления по работе с персоналом, Начальник Управления по работе с персоналом, Руководящие должности скрыть
Обновлено 12 декабря
50 000 Р 49 лет Королев стаж 21 год и 2 месяца
Главный специалист службы по работе с персоналом 7 месяцев (по настоящее время)
ООО "Музенидис Трэвел Центр"
Ведение кадрового делопроизводства, статистика, отчетность, оформление листков нетрудоспособности. Работа в программе 1С 8.2. ЗУП,1С 8.3, ведение и учет трудовых книжек, прием, перевод. увольнение, отпуска выполнение обязанностей специалиста по охране труда (пожарная безопасность), СОУТ, архивирование личных дел. Штатная численность более 120 чел..
Делопроизводитель, Заместитель начальника отдела кадров, Преподаватель, Заместитель начальника отдела кадров, Начальник отдела кадров скрыть
Обновлено 7 августа
По договоренности 56 лет Королев Немецкий (Базовый) стаж 29 лет и 7 месяцев
Начальник склада в отделе логистики 10 лет и 11 месяцев (по настоящее время)
ООО "Макском"
Учет, контроль, аудит складского хоз-ва.(Электрика)
Кладовщик, Кладовщик, Ясли-сад №34 (г. Калининград М. О.), Повар, Старший инспектор отдела кадров, Инспектор отдела кадров, Техник, Старший архивариус, Инспектор скрыть
Обновлено 26 октября
25 000 Р 47 лет Королев стаж 5 лет
Инспектор отдела кадров 5 лет (по август 2015)
ООО " АВАКС Телеком"
Прием увольнение ведение личных дел работников
Обновлено 29 ноября
40 000 Р 41 год Королев стаж 6 лет и 10 месяцев
Инспектор по кадрам 3 месяца (по май 2016)
ГОСУДАРСТВЕННЫЙ АКАДЕМИЧЕСКИЙ МАЛЫЙ ТЕАТР РОССИИ
Должностные обязанности: - организация и ведение кадрового делопроизводства - оформление на работу - трудовые договора - переводы работников - оформление отпусков - оформление графиков отпусков - увольнение работников (по собственному желанию, по соглашению сторон) - издание приказов - ведение табелей учета рабочего времени. Работа в программе «1С – 8.3» Численность 597 чел. Причина увольнения: собственное желание. С первых дней работы занималась исправлением ошибок сделанные предыдущими работниками отдела кадров, которые работали более 15 лет. Передала в архив личные дела уволенных сотрудников с 1968г. по 2014г., приказы по личному составу, основания к приказам. Разработала новый трудовой договор, анкету при приеме на работу. От новой работы ожидаю хороший сплоченный коллектив, перспективу карьерного роста, достойную оплату за сделанную работу.
Инспектор отдела кадров, Инспектор отдела кадров, Заместитель начальника управления кадровой службы скрыть
Обновлено 29 ноября
40 000 Р 41 год Королев стаж 7 лет и 11 месяцев
Инспектор по кадрам 3 месяца (по май 2016)
ГОСУДАРСТВЕННЫЙ АКАДЕМИЧЕСКИЙ МАЛЫЙ ТЕАТР РОССИИ
Работала с 01.03.2016 г. по 31.05.2016 г. Должностные обязанности: - организация и ведение кадрового делопроизводства - оформление на работу - трудовые договора - переводы работников - оформление отпусков - оформление графиков отпусков - увольнение работников (по собственному желанию, по соглашению сторон) - издание приказов - ведение табелей учета рабочего времени. Работа в программе «1С – 8.3» Численность 597 чел. Причина увольнения: СОБСТВЕННОЕ ЖЕЛАНИЕ (СЕМЕЙНЫЕ ОБСТОЯТЕЛЬСТВА - БОЛЕЗНЬ МАТЕРИ). С первых дней работы занималась исправлением ошибок сделанные предыдущими работниками отдела кадров, которые работали более 15 лет. (Не правильно оформленный трудовой договор, старого образца личные карточки Т-2, у всех сотрудников (более 500 чел.) не правильно рассчитан период отпусков). Передала в архив личные дела уволенных сотрудников с 1968г. по 2014г., приказы по личному составу, основания к приказам. Разработала новый трудовой договор, анкету при приеме на работу. Пробовала в сентябре 2016 года восстановиться в театре, но за эти месяцы директор сменил весь отдел кадров. Новый начальник отдела привёл свою команду. От новой работы ожидаю хороший сплоченный коллектив, перспективу карьерного роста, достойную оплату за сделанную работу. Я никогда прежде не находилась без работы так долго. Поэтому, честно говоря, уже и забыла, что такое поиск нового места работы. На подбор интересных подходящих вариантов требуется время. Хочу проявить в полном объёме свой опыт и знания в хорошей и стабильной компании. Трудовой стаж работы - 20 лет, страховой стаж - 13 лет.
Продавец, Инспектор отдела кадров, Инспектор отдела кадров, Заместитель начальника управления кадровой службы скрыть
Обновлено 28 сентября
По договоренности 34 года Королев Английский (Базовый) стаж 12 лет и 10 месяцев
Инспектор по кадрам 1 год (по настоящее время)
гос. организация
Кадровое делопроизводство (530 чел): - составление вакансий и размещение объявлений интернете; - проведение телефонных и личных интервью; - прием, отпуск, перевод, увольнение; - ведение трудовых книжек, личных дел и карточек Т-2; - оформление листков временной нетрудоспособности; - направление на предварительный медицинский осмотр, - составление ежемесячной, ежеквартальной, годовой отчетности; - ведение кадрового резерва; - работа в режиме многозадачности
Специалист по кадрам, Инспектор по кадрам, Специалист по подбору персонала, Менеджер по персоналу, Медрегистратор скрыть
Обновлено 28 сентября
По договоренности 34 года Королев Английский (Базовый) стаж 12 лет и 10 месяцев
Инспектор по кадрам 1 год (по настоящее время)
гос. организация
Кадровое делопроизводство (530 чел): - составление вакансий и размещение объявлений интернете; - проведение телефонных и личных интервью; - прием, отпуск, перевод, увольнение; - ведение трудовых книжек, личных дел и карточек Т-2; - оформление листков временной нетрудоспособности; - направление на предварительный медицинский осмотр, - составление ежемесячной, ежеквартальной, годовой отчетности; - ведение кадрового резерва; - работа в режиме многозадачности
Специалист по кадрам, Инспектор по кадрам, Специалист по подбору персонала, Менеджер по персоналу, Медрегистратор скрыть
Обновлено 11 декабря
40 000 Р 39 лет Королев готов к переезду стаж 20 лет и 10 месяцев
Инспектор службы безопасности 8 месяцев (по сентябрь 2017)
Организация и контроль эффективной работы универсама, учёт рабочего времени администрации и персонала. Работа с видеонаблюдением, просмотр архива, выявление хищений, махинаций. Ежедневные и еженедельные пересчеты проблемных позиций с целью сокращения потерь ТМЦ. Выявление похитителей, разбирательства с ними. Анализ показателей работы универсама, выполнение плана, анализ продаж, соблюдение стандартов обслуживания, взаимодействие с контролирующими органами, разрешение конфликтных ситуаций, контроль за кассовой дисциплиной. Еженедельная отчётность. Кэш контроль касс. Инкассация. Контрольные пересчеты касс. Участие в ежеквартальных инвентаризациях с помощью ручного терминала ТСД. Работа с программой SAP. Контроль приёмки товара с РЦ. Контроль за работой охранно пожарной сигнализации. Уверенный пользователь ПК (Word, Excel, Outlook express).
Обновлено 25 октября
45 000 Р 48 лет Королев Английский (Базовый) стаж 19 лет и 8 месяцев
Специалист конкурсно-договорного отдела 2 года и 7 месяцев (по март 2014)
МосгорБТИ
Систематизация и координация заявок заказчиков. Взаимодействие с внешними организациями, ведение внутренней статистики.
Диспетчер по выпуску автомобилей, Техник эксплуатационного отделения, Инспектор отдела кадров в в/ч, Инспектор паспортно-визовой службы скрыть
Обновлено 28 сентября
30 000 Р 34 года Королев Английский (Базовый) стаж 11 лет и 10 месяцев
Специалист по кадрам 1 год и 7 месяцев (по сентябрь 2016)
ЦНИИ ВВКО МО РФ
Кадровое делопроизводство (250 чел): - прием, перевод, увольнение; - ведение трудовых книжек, личных дел и карточек Т-2; - оформление трудовых договоров и доп. соглашений, - составление статистической отчетности; - работа в режиме многозадачности
Инспектор по кадрам, Специалист по подбору персонала, Менеджер по персоналу, Медрегистратор скрыть
Обновлено 13 декабря
По договоренности 31 год Королев стаж 9 лет и 6 месяцев
Учитель 11 месяцев (по июль 2017)
Гимназия № 18
Согласно должностной инструкции учителя + классное руководство + внеурочная деятельность.
Специалист отдела кадров, Менеджер по персоналу (в ед.числе), Инспектор по кадрам, Ведущий специалист по работе с персоналом (в ед.числе), Секретарь, Секретарь, Специалист Управления контроля рисков скрыть
Обновлено 12 декабря
По договоренности 35 лет Королев Английский (Базовый) стаж 8 лет и 5 месяцев
Ассистент аудитора 4 года и 2 месяца (по ноябрь 2017)
Аудиторская фирма "Аудит -Аналитик"
Аудит внеоборотных активов; Аудит денежных средств и денежных документов; Аудит краткосрочных и долгосрочных финансовых вложений; Аудит расчетов с покупателями и заказчиками; Аудит расчетов по кредитам и займам; Аудит расчетов с бюджетом - Налог на добавленную стоимость; Аудит расчетов с бюджетом - Налог на имущество; Аудит расчетов с бюджетом - Транспортный налог.
Старший государственный налоговый инспектор отдела выездных проверок №1, Бухгалтер, Специалист 1 категории отдела камеральных проверок № 1, Инженер по таможне скрыть
Обновлено 10 декабря
30 000 Р 26 лет Королев стаж 2 года
Специалист по кадрам 1 год (по июль 2017)
ГУСП совхоз Рощинский РБ
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.