Резюме «Инспектор отдела кадров» в Королеве

Найдено 254 резюме
После регистрации будет доступно 472 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено в 00:08
45 000 Р , 41 год , Королев , стаж 7 лет и 11 месяцев
Инспектор по кадрам 3 месяца (по май 2016)
ГОСУДАРСТВЕННЫЙ АКАДЕМИЧЕСКИЙ МАЛЫЙ ТЕАТР РОССИИ
Работала с 01.03.2016 г. по 31.05.2016 г. Должностные обязанности: - организация и ведение кадрового делопроизводства - оформление на работу - трудовые договора - переводы работников - оформление отпусков - оформление графиков отпусков - увольнение работников (по собственному желанию, по соглашению сторон) - издание приказов - ведение табелей учета рабочего времени. Работа в программе «1С – 8.3» Численность 597 чел. Причина увольнения: СОБСТВЕННОЕ ЖЕЛАНИЕ (СЕМЕЙНЫЕ ОБСТОЯТЕЛЬСТВА - БОЛЕЗНЬ МАТЕРИ). С первых дней работы занималась исправлением ошибок сделанные предыдущими работниками отдела кадров, которые работали более 15 лет. (Не правильно оформленный трудовой договор, старого образца личные карточки Т-2, у всех сотрудников (более 500 чел.) не правильно рассчитан период отпусков). Передала в архив личные дела уволенных сотрудников с 1968г. по 2014г., приказы по личному составу, основания к приказам. Разработала новый трудовой договор, анкету при приеме на работу. Пробовала в сентябре 2016 года восстановиться в театре, но за эти месяцы директор сменил весь отдел кадров. Новый начальник отдела привёл свою команду. От новой работы ожидаю хороший сплоченный коллектив, перспективу карьерного роста, достойную оплату за сделанную работу. Я никогда прежде не находилась без работы так долго. Поэтому, честно говоря, уже и забыла, что такое поиск нового места работы. На подбор интересных подходящих вариантов требуется время. Хочу проявить в полном объёме свой опыт и знания в хорошей и стабильной компании. Трудовой стаж работы - 20 лет, страховой стаж - 13 лет.
Продавец, Инспектор отдела кадров, Инспектор отдела кадров, Заместитель начальника управления кадровой службы скрыть
Обновлено 17 августа
По договоренности , 49 лет , Королев , готов к переезду , Немецкий (Базовый) , стаж 32 года и 1 месяц
Директор по персоналу 10 лет и 8 месяцев (по настоящее время)
ГК Смайл (Торгово-произвозводственная компания)
Управление и координация работы кадровых подразделений Компании (отдел по подбору и работе с персоналом, отдел кадров, общий отдел, отдел охраны труда, секретариат). Опыт работы в единственном лице. Организация службы персонала с "0". Подготовка и реализация бизнес-планов HR. Филиальная сеть (до 100 юр. лиц.), опыт работы с регионами. Изучение рынка труда. Поиск и подбор специалистов, взаимодействие с внутренними заказчиками, проведение собеседований, оценка кандидатов, анализ рынка труда. Построение и оптимизация численности персонала, систем подбора, адаптации, мотивации, оценки и обучения персонала. Персонал, ТОП-менеджеры, рабочий персонал. Знание 1С ЗУП 8.2. Ключевые показатели эффективности комплексной оценки персонала. Разработка и реализация HR-стратегии. Бюджетирование расходов на персонал. Оптимизация структуры, построение системы управления персоналом с учетом стратегии компании. Регламентация и оптимизация всех политик и HR-процедур. Знание современных методов оценки персонала, методов и форм обучения и повышения квалификации персонала. Программа адаптации персонала и «Наставничество». Опыт написания и проведения тренингов. Знание современных методов формирования систем мотивации персонала. Знание экономических основ построение систем управления персонала. Управление корпоративной культурой. Составление отчетов о количественном и качественном составе работников. Оптимизация системы мотивации. Несколько юридических лиц, работа с филиальной структурой. Организация ведения и контроль кадрового делопроизводства в организации и филиалах. Подбор и расстановка персонала. Адаптация, оценка и аттестация. Разработка механизмов оплаты труда и системы мотивации. Поддержание системы документооборота и учета кадров (в т. ч. управленческий учет, подготовка документов на изготовление банковских карт). Контроль ведения кадрового делопроизводства. Поддержка кадровых служб дочерних организаций. Опыт автоматизации кадрового учета в соответствии с требованиями Трудового кодекса РФ. Системы материального и нематериального стимулирования персонала. Работа над созданием локальных нормативных актов и организационно-распорядительных документов Компании. Разработка и внедрение нормативной документации по работе с персоналом (Положения, должностные инструкции, правила и т. п.). Управление процессами автоматизации кадрового делопроизводства и документооборота. Формирование кадрового резерва. Внедрение эффективных методик по развитию и управлению персоналом, организация обучения и развития персонала. Создание и поддержание системы обучения сотрудников (внутреннего и внешнего). Расходы на персонал, отчетность. Взаимодействие с официальными административными инстанциями. Управление и контроль бюджета службы персонала. Координация деятельности всех подразделений Компании в кадровой политике. Опыт успешного прохождения проверок ГИТ. Знания в области охраны труда и социальных программ. Пересмотр нормативов по оплате труда. Формирование и обеспечение выполнения социально-кадровой политики организации и ее подразделений. Поддержание и развитие корпоративной культуры. Знание ТК РФ и трудового законодательства. Юридические аспекты работы с персоналом. Знания в области охраны труда.
Начальник отдела персонала, Директор по персоналу, Начальник отделения, старший помощник начальника отдела кадров, заместитель начальника отдела кадров скрыть
Бесплатная вакансия в Королеве
Срок размещения вакансии — 30 дней.
Оцените, сколько специалистов готовы работать именно у вас.
Контакты откликнувшихся соискателей будут доступны после оплаты любого тарифа.
Обновлено 17 июня
50 000 Р , 26 лет , Королев , готова к переезду в Москву, Мытищи , Английский (Технический) , стаж 6 лет и 3 месяца
Консультант 4 года и 3 месяца (по настоящее время)
АУПЧ в РФ
- делопроизводство Управления и отдела; - ведение табеля учета рабочего времени начальника Управления и сотрудников отдела; - регистрация и учет жалоб и обращений, поступающих от граждан в отдел; - осуществление отправки исходящей документации и прием входящей корреспонденции в Управление и отдел; - подготовка отчетов (еженедельно, ежемесячно, поквартально, за полугодие, годовые) о рассмотрении сотрудниками отдела жалоб и иных вопросов; - подготовка статистических справок за необходимые периоды; - участие в подготовке аналитических материалов по вопросам, входящим в компетенцию Управления, отдела, а также по результатам рассмотрения жалоб; - учет использования сотрудниками отдела бланков строгой отчетности и осуществление их списание; - подготовка документов отдела для сдачи в архив; - своевременное обеспечение получения канцелярских принадлежностей для начальника Управления и сотрудников отдела, согласно утвержденным нормам; - ознакомление сотрудников Управления (отдела) с распоряжениями Уполномоченного и другими распорядительными документами; - участие в подготовке информационных материалов для Ежегодного доклада и Специальных докладов Уполномоченного, заключений (обращений) Уполномоченного в компетентные органы, содержащие рекомендации относительно возможных и/или необходимых мер восстановления прав детей; - в установленном порядке представление Аппарата Уполномоченного в иных организациях; - иные должностные обязанности, вытекающие из служебной деятельности.
Инспектор отдела кадров, Старший инспектор отдела кадров скрыть
Обновлено 27 февраля
По договоренности , 44 года , Королев , стаж 21 год и 8 месяцев
Генеральный директор 5 лет и 9 месяцев (по настоящее время)
ООО “СВ-Лайн”
- руководство производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью предприятия
Менеджер по строительству, Администратор группы ХО (Полная занятость), Старший инспектор отдела кадров (Полная занятость), Лаборант, инспектор отдела кадров (Полная занятость) скрыть
Обновлено 23 августа
По договоренности , 36 лет , Королев , Английский (Базовый) , стаж 13 лет и 8 месяцев
Юрисконсульт 3 года (по настоящее время)
ООО "Комби+"
Разработка и правовой анализ договоров, юридические консультации руководства Общества, разработка должностных инструкций, нормативно-правовых актов Общества, письменные юридические заключения по вопросам, возникающим в деятельности Общества
Специалист по кадрам, Секретарь директора, Юрисконсульт (преддипломная практика), Менеджер по подбору персонала, Личный помощник заместителя генерального директора, Помощник руководителя, старший юрисконсульт (совмещение), Инспектор отдела кадров, Секретарь судебного заседания скрыть
Обновлено 21 августа
40 000 Р , 40 лет , Королев , стаж 14 лет
Заместитель начальника отдела кадров 3 года и 5 месяцев (по ноябрь 2016)
МГОТУ
Инспектор отдела кадров, Заместитель директора магазина, Старший инспектор по исполнению административного законодательства скрыть
Обновлено 14 июля
50 000 Р , 36 лет , Королев , стаж 9 лет и 10 месяцев
Начальник отдела кадров 7 лет и 1 месяц (по настоящее время)
ООО "Монолит - Строй"
- ведение кадрового делопроизводства в полном объеме; - Координация и контроль деятельности работников отдела кадров. - Разработка штатных расписаний, локальных нормативных актов и положений, в т.ч. должностных инструкций по всем категориям специалистов - оформление приемов, переводов, отпусков, увольнений; - формирование и ведение личных дел сотрудников; - заполнение, учет и хранение трудовых книжек; - формирование и контроль графика отпусков; - ведение табеля учета рабочего времени; - оформление больничных листов; - подготовка по запросам сотрудников различных документов (копий, справок, выписок и пр.); - трудоустройство иностранных граждан; сбор необходимых документов для оформления на работу (постановка их на миграционный учет, подготовка уведомлений о заключении/ - расторжении трудовых договоров) (более 200 чел.) - Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства. - подбор персонала; - Оформление трудовых отношений работников с сезонным характером.
Обновлено в 09:06
По договоренности , 39 лет , Королев , стаж 18 лет и 9 месяцев
Инспектор службы безопасности 7 месяцев (по настоящее время)
Инвестпроект.
Сокращение потерь ТМЦ, контроль за работой администрации и персонала универсама, выявление махинаций, кэш контроль, работа SAP. Еженедельная отчетность о проделанной работе.
Начальник отдела, Старший оперуполномоченный, Участковый скрыть
Обновлено 7 августа
По договоренности , 55 лет , Королев , Немецкий (Базовый) , стаж 29 лет и 3 месяца
Начальник склада в отделе логистики 10 лет и 7 месяцев (по настоящее время)
ООО "Макском"
Учет, контроль, аудит складского хоз-ва.(Электрика)
Кладовщик, Кладовщик, Ясли-сад №34 (г. Калининград М. О.), Повар, Старший инспектор отдела кадров, Инспектор отдела кадров, Техник, Старший архивариус, Инспектор скрыть
Обновлено в 09:59
100 000 Р , 58 лет , Королев , Английский (Базовый) , стаж 31 год и 11 месяцев
Начальник Управления развития персонала Департамента по работе с персоналом 4 года и 4 месяца (по август 2011)
ОАО "Россельхозбанк" (100% участие государства в уставном капитале, с филиалами более 32 тыс. человек).
• с 02.05.2007 - начальник Отдела регламентации управления персоналом Департамента по работе с персоналом: - общее руководство подчиненными (4 чел.); - разработка нормативных документов по управлению персоналом; - работа с письмами и обращениями работников банка; - обеспечение наличия и соответствия установленным требованиям положений о структурных подразделениях и должностных инструкций работников. • с 26.03.2008 - начальник Управления развития персонала Департамента по работе с персоналом. В непосредственном подчинении 3 отдела (Отдел оценки и развития персонала, Отдел внутрикорпоративного взаимодействия, Отдел реализации и сопровождения социальных программ, всего - 16 чел.): Общее руководство подчиненными, организация, координация и личное участие в работе по: - формированию и развитию резерва кадров для замещения руководящих должностей; - проведению деловой оценки различных категорий персонала банка, в т.ч. плановой и внеплановой аттестации работников; - развитию корпоративной культуры работников банка, проведению творческих и профессиональных конкурсов среди работников банка и членов их семей; - добровольному медицинскому страхованию работников банка, страхованию здоровья и жизни отдельных категорий работников; - разработке нормативных документов по направлениям деятельности управления; - внедрению автоматизированной системы управления персоналом на базе платформы SAP; Неоднократно исполнял обязанности директора департамента во время его отсутствия (отпуск, командировка, болезнь).
Начальник Управления по работе с персоналом, Начальник Управления по работе с персоналом, Руководящие должности скрыть
Обновлено 23 апреля
60 000 Р , 39 лет , Королев
Обновлено 9 марта
100 000 Р , 35 лет , Королев , готова к переезду в Санкт-Петербург , Французский (Базовый) , стаж 13 лет и 8 месяцев
Начальник отдела 3 года и 2 месяца (по настоящее время)
Министерство Российской Федерации по развитию Дальнего Востока
В рамках компетенции осуществляю: - формирование инфраструктуры; - определение баланса трудовых ресурсов (осуществление мониторинга мер миграционной политики, выстраивание актуального прогноза с учетом рисков); - участие в подготовке, корректировке (формирование специальных разделов) и реализации федеральных целевых и государственных программ, межгосударственных, межотраслевых, ведомственных программ и внепрограммных мероприятий, стратегий, доктрин, концепций по вопросам связанным с развитием человеческого капитала и человеческого потенциала, социальной, миграционной и демографической политикой, образованием, подготовкой и повышением квалификации трудовых ресурсов во всех отраслях экономики и инвестиционной политики; - анализ материалов о выполнении государственных программ, реализуемых в субъектах Российской Федерации, входящих в состав Дальневосточного федерального округа, в области управления человеческим капиталом и развития трудовых ресурсов; - подготовку аналитических и статистических материалов по вопросам, относящимся к своей компетенции; - анализ практики и опыт применения в Российской Федерации законодательства в области миграции, а также управления человеческим капиталом и развития трудовых ресурсов; - подготовку аналитических материалов и справок для руководства Министерства к заседаниям коллегии Министерства, к заседаниям Правительства Российской Федерации, Президиума Правительства Российской Федерации, к иным мероприятиям по вопросам, относящимся к компетенции Департамента; - подготовку сводной информации о деятельности Министерства в части развития человеческого капитала и трудовых ресурсов; - разработку предложений по реализации указов Президента Российской Федерации, федеральных законов, государственных программи иных нормативных правовых актов субъектами Российской Федерации, входящими в состав Дальневосточного федерального округа, по вопросам деятельности отдела; - комплексный анализ по вопросам миграционной, демографической политики и развития трудовых ресурсов на территории Дальневосточного федерального округа, оценку используемых резервов на основе федеральных государственных программ и федеральных целевых программ в области развития человеческого капитала и трудовых ресурсов (с учетом возможностей и предложений субъектов); - мониторинг реализации государственных программ, федеральных целевых программ, в том числе долгосрочных, реализуемых в области управления человеческим капиталом и развития трудовых ресурсов, предусмотренных перечнем, утверждаемым Правительством Российской Федерации (в части программ и (или) мероприятий таких программ, реализуемых в субъектах Российской Федерации, входящих в состав Дальневосточного федерального округа), в пределах своих должностных обязанностей; - подготовку предложений, согласование нормативных правовых актов по вопросу привлечения рабочей силы, в том числе иностранных работников на территорию Дальневосточного федерального округа, а также вопросы их социальной обеспеченности; Принимаю участие - в рассмотрении и согласовании предложений исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации о потребности в привлечении иностранных работников; - в создании единой информационной системы в сфере управления человеческим капиталом и развития трудовых ресурсов Дальневосточного федерального округа, осуществлении ее методологическом единообразии, в том числе формировании и ведении базы данных, а также обеспечении согласования функционирования информационных систем в установленной сфере деятельности; - взаимодействие с федеральными органами исполнительной власти, органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации, органами местного самоуправления, учреждениями, государственно-общественными объединениями, общественными организациями, профессиональными союзами и объединениями работодателей, совещательными и экспертными органами по вопросам, связанным с человеческим капиталом, человеческим потенциалом и развитием трудовых ресурсов; - организации обеспечения трудовыми ресурсами рабочих мест в соответствии с потребностями макрорегиона, а также ТОРов и перспективных инвестиционных проектов; - администрирование направлений деятельности автономной некоммерческой организации Агентство по развитию человеческого капитала на Дальнем Востоке; - разработку моделей предоставления жилья и создания объектов инфраструктуры в целях обеспечения резидентов ТОР трудовыми ресурсами. - совместно с другими структурными подразделениями Министерства в пределах компетенции отдела принимать участие в подготовке концепций и проектов технических заданий на разработку проектов федеральных законов, рассмотрении концепций и проектов технических заданий на разработку проектов федеральных законов, а также проектов федеральных законов, актов Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, поступивших в установленном порядке в Министерство на согласование; - в рассмотрении совместно с Департаментом правового обеспечения, государственной гражданской службы, государственных и федеральных целевых программ проектов концепций государственных и федеральных целевых программ, государственных программ и федеральных целевых программ, в том числе долгосрочных (за исключением концепций государственных и федеральных целевых программ, государственных программ и федеральных целевых программ, подлежащих реализации на территории субъектов Российской Федерации, не входящих в состав Дальневосточного федерального округа), по вопросам развития образования, здравоохранения, пенсионной системы, культуры, социальной поддержки граждан, содействия занятости населения, участвует в координации деятельности по реализации государственных программ и федеральных целевых программ, реализуемых на территории Дальневосточного федерального округа; - в подготовке предложений в проекты планов действий Правительства Российской Федерации по реализации среднесрочных программ социально-экономического развития Российской Федерации на соответствующий период и предложений по реализации ежегодных посланий Президента Российской Федерации в пределах компетенции Департамента.
Советник, Специалист 1 разряда, Советник, Старший государственный налоговый инспектор отдела досудебного аудита, Специалист-эксперт юридического отдела, Юрисконсульт, Инспектор отдела кадров, Юрисконсульт скрыть
Обновлено 16 августа
25 000 Р , 47 лет , Королев , стаж 5 лет
Инспектор отдела кадров 5 лет (по август 2015)
ООО " АВАКС Телеком"
Прием увольнение ведение личных дел работников
Обновлено в 00:08
40 000 Р , 41 год , Королев , стаж 6 лет и 10 месяцев
Инспектор по кадрам 3 месяца (по май 2016)
ГОСУДАРСТВЕННЫЙ АКАДЕМИЧЕСКИЙ МАЛЫЙ ТЕАТР РОССИИ
Должностные обязанности: - организация и ведение кадрового делопроизводства - оформление на работу - трудовые договора - переводы работников - оформление отпусков - оформление графиков отпусков - увольнение работников (по собственному желанию, по соглашению сторон) - издание приказов - ведение табелей учета рабочего времени. Работа в программе «1С – 8.3» Численность 597 чел. Причина увольнения: собственное желание. С первых дней работы занималась исправлением ошибок сделанные предыдущими работниками отдела кадров, которые работали более 15 лет. Передала в архив личные дела уволенных сотрудников с 1968г. по 2014г., приказы по личному составу, основания к приказам. Разработала новый трудовой договор, анкету при приеме на работу. От новой работы ожидаю хороший сплоченный коллектив, перспективу карьерного роста, достойную оплату за сделанную работу.
Инспектор отдела кадров, Инспектор отдела кадров, Заместитель начальника управления кадровой службы скрыть
Обновлено 1 августа
По договоренности , 34 года , Королев , Английский (Базовый) , стаж 12 лет и 6 месяцев
Инспектор по кадрам 8 месяцев (по настоящее время)
гос. организация
Кадровое делопроизводство (530 чел): - составление вакансий и размещение объявлений интернете; - проведение телефонных и личных интервью; - прием, отпуск, перевод, увольнение; - ведение трудовых книжек, личных дел и карточек Т-2; - оформление листков временной нетрудоспособности; - направление на предварительный медицинский осмотр, - составление ежемесячной, ежеквартальной, годовой отчетности; - ведение кадрового резерва; - работа в режиме многозадачности
Специалист по кадрам, Инспектор по кадрам, Специалист по подбору персонала, Менеджер по персоналу, Медрегистратор скрыть
Обновлено 1 августа
По договоренности , 34 года , Королев , Английский (Базовый) , стаж 12 лет и 6 месяцев
Инспектор по кадрам 8 месяцев (по настоящее время)
гос. организация
Кадровое делопроизводство (530 чел): - составление вакансий и размещение объявлений интернете; - проведение телефонных и личных интервью; - прием, отпуск, перевод, увольнение; - ведение трудовых книжек, личных дел и карточек Т-2; - оформление листков временной нетрудоспособности; - направление на предварительный медицинский осмотр, - составление ежемесячной, ежеквартальной, годовой отчетности; - ведение кадрового резерва; - работа в режиме многозадачности
Специалист по кадрам, Инспектор по кадрам, Специалист по подбору персонала, Менеджер по персоналу, Медрегистратор скрыть
Обновлено в 09:06
40 000 Р , 39 лет , Королев , стаж 20 лет и 9 месяцев
Инспектор службы безопасности 7 месяцев (по настоящее время)
Контроль за работой торговой сети, видеонаблюдение, выявление хищений, махинаций и т.п.
Обновлено 3 августа
30 000 Р , 34 года , Королев , Английский (Базовый) , стаж 11 лет и 10 месяцев
Специалист по кадрам 1 год и 7 месяцев (по сентябрь 2016)
ЦНИИ ВВКО МО РФ
Кадровое делопроизводство (250 чел): - прием, перевод, увольнение; - ведение трудовых книжек, личных дел и карточек Т-2; - оформление трудовых договоров и доп. соглашений, - составление статистической отчетности; - работа в режиме многозадачности
Инспектор по кадрам, Специалист по подбору персонала, Менеджер по персоналу, Медрегистратор скрыть
Обновлено 14 апреля
45 000 Р , 47 лет , Королев , Английский (Базовый) , стаж 19 лет и 8 месяцев
Специалист конкурсно-договорного отдела 2 года и 7 месяцев (по март 2014)
МосгорБТИ
Систематизация и координация заявок заказчиков. Взаимодействие с внешними организациями, ведение внутренней статистики.
Диспетчер по выпуску автомобилей, Техник эксплуатационного отделения, Инспектор отдела кадров в в/ч, Инспектор паспортно-визовой службы скрыть
Обновлено 3 марта
По договоренности , 31 год , Королев , готов к переезду , Английский (Базовый) , стаж 7 лет и 4 месяца
Главный государственный налоговый инспектор 5 лет и 7 месяцев (по настоящее время)
Межрайонная инспекция Федеральная налоговая служба №2 по Московской области
– осуществление работы по планированию выездных налоговых проверок налогоплательщиков, плательщиков сборов и налоговых агентов. – проведение предпроверочной подготовки выездных налоговых проверок на основе изучения и анализа всей имеющейся в налоговом органе информации из внешних источников о налогоплательщиках, запланированных к проверке. – проведение выездных налоговых проверок налогоплательщиков, плательщиков сборов и налоговых агентов и осуществление оформления их результатов. – рассмотрение с участием юридического отдела представленных налогоплательщиками возражений (объяснений) по актам выездных налоговых проверок. – рассмотрение возражений (объяснений) по актам о нарушении законодательства о налогах и сборах, представленных лицами, не являющимися налогоплательщиками, плательщиками сборов или налоговыми агентами, совершившими нарушение законодательства о налогах и сборах. – осуществление передачи в юридический отдел материалов выездных налоговых проверок для обеспечения производства по делам о налоговых правонарушениях. – осуществление передачи в юридический отдел материалов для обеспечения производства по делам о нарушениях законодательства о налогах и сборах. – передача в отдел ввода и обработки данных копий решений, вынесенных по результатам рассмотрения материалов выездных налоговых проверок, и решений по результатам рассмотрения актов о нарушениях лицами, не являющихся налогоплательщиками, плательщиками сборов или налоговыми агентами, законодательства о налогах и сборах, для ввода в базу «Системы ЭОД». – осуществление взаимодействия с правоохранительными и иными контролирующими органами по предмету деятельности Отдела. – участие в производстве по делам об административных правонарушениях. – осуществление передачи в отдел урегулирования задолженности имеющейся информации о движении денежных средств на счетах налогоплательщика в банках, состоящих на учете в данном налоговом органе, по которым налоговым органом вынесено решение о взыскании налога за счет денежных средств либо о приостановлении операций. – проведение встречных проверок, в том числе по запросам других налоговых органов. – проведение анализа материалов выездных налоговых проверок на предмет наличия схем уклонения от налогообложения, в т.ч. крупнейших и основных налогоплательщиков, выработка предложений по их предотвращению. – проведение анализа эффективности проведения выездных налоговых проверок. – информирование отдела регистрации и учета налогоплательщиков о наличии оснований для инициирования ликвидации налогоплательщиков – юридических лиц. – участие в подготовке ответов на письменные запросы налогоплательщиков по вопросам, входящим в компетенцию Отдела. – формирование установленной отчетности по предмету деятельности Отдела. – подготовка информационных материалов для руководства Инспекции по вопросам, находящимся в компетенции Отдела. – участие в организации и осуществлении мероприятий по профессиональной подготовке и переподготовке кадров для налоговых органов, проведении совещаний, семинаров по вопросам, входящим в компетенцию Отдела. – ведение в установленном порядке делопроизводства, хранение и сдача в архив документов Отдела.
Обновлено 27 февраля
70 000 Р , 34 года , Королев , стаж 5 лет и 3 месяца
Начальник отдела 1 год и 11 месяцев (по декабрь 2016)
ПАО Сбербанк
Организация работы отдела инкассации в соответствии с Положением о подразделении и требованиями действующих нормативных документов.
Старший инспектор (заместитель начальника отдела), Старший инкассатор скрыть
Обновлено 25 февраля
35 000 Р , 48 лет , Королев , стаж 4 года и 11 месяцев
Руководитель отдела продаж 3 года и 1 месяц (по октябрь 2016)
ООО "Ростелеком-розничная система"
• Эффективное управление деятельностью центра продаж и обслуживания • Организация работы линейного персонала: постановка задач, контроль исполнения, мотивация и обучение • Обеспечение выполнения плановых показателей продаж • Взаимодействие с клиентами: консультирование и удержание • Обеспечение качественного обслуживания клиентов • Работа с внутренней документацией и отчетностью • Контроль контрольно-кассовой дисциплины • Обеспечение наличия оборудования, карт и рекламных материалов
Обновлено 23 августа
15 000 Р , 35 лет , Королев , стаж 11 месяцев
Инспектор по кадрам, бухгалтер (первичка) 11 месяцев (по настоящее время)
ОАО "Дом быта"
Своевременный контроль за исполнением распоряжений, приказов и поручений генерального директора. Учет личного состава организации. Оформление приема, перевода и увольнения сотрудников организации, формирование личных дел сотрудников и внесение в них изменений. Учет и заполнение трудовых книжек. Ведение первичной бухгалтерии: выставление счетов, реализация, авансовые отчеты, ведение участка "касса".
Обновлено 21 августа
30 000 Р , 36 лет , Королев
Обновлено 17 августа
30 000 Р , 24 года , Королев , стаж 3 месяца
Документовед 3 месяца (по июнь 2017)
ОБУ УМФЦ
Работа с людьми, выдача документов.
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.