Резюме «Инспектор отдела кадров» в Королеве

Найдено 257 резюме
После регистрации будет доступно 497 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено 22 февраля
60 000 Р 27 лет Королев готова к переезду Английский (Технический) стаж 6 лет и 9 месяцев
Консультант 4 года и 9 месяцев (по настоящее время)
АУПЧ в РФ
- делопроизводство Управления и отдела; - ведение табеля учета рабочего времени начальника Управления и сотрудников отдела; - регистрация и учет жалоб и обращений, поступающих от граждан в отдел; - осуществление отправки исходящей документации и прием входящей корреспонденции в Управление и отдел; - подготовка отчетов (еженедельно, ежемесячно, поквартально, за полугодие, годовые) о рассмотрении сотрудниками отдела жалоб и иных вопросов; - подготовка статистических справок за необходимые периоды; - участие в подготовке аналитических материалов по вопросам, входящим в компетенцию Управления, отдела, а также по результатам рассмотрения жалоб; - учет использования сотрудниками отдела бланков строгой отчетности и осуществление их списание; - подготовка документов отдела для сдачи в архив; - своевременное обеспечение получения канцелярских принадлежностей для начальника Управления и сотрудников отдела, согласно утвержденным нормам; - ознакомление сотрудников Управления (отдела) с распоряжениями Уполномоченного и другими распорядительными документами; - участие в подготовке информационных материалов для Ежегодного доклада и Специальных докладов Уполномоченного, заключений (обращений) Уполномоченного в компетентные органы, содержащие рекомендации относительно возможных и/или необходимых мер восстановления прав детей; - в установленном порядке представление Аппарата Уполномоченного в иных организациях; - иные должностные обязанности, вытекающие из служебной деятельности.
Инспектор отдела кадров, Старший инспектор отдела кадров скрыть
Обновлено 21 февраля
По договоренности 50 лет Королев готов к переезду Немецкий (Базовый) стаж 32 года и 7 месяцев
Директор по персоналу 11 лет и 2 месяца (по настоящее время)
ГК Смайл (Торгово-произвозводственная компания)
Управление и координация работы кадровых подразделений Компании (отдел по подбору и работе с персоналом, отдел кадров, общий отдел, отдел охраны труда, секретариат). Опыт работы в единственном лице. Организация службы персонала с "0". Подготовка и реализация бизнес-планов HR. Филиальная сеть (до 100 юр. лиц.), опыт работы с регионами. Изучение рынка труда. Поиск и подбор специалистов, взаимодействие с внутренними заказчиками, проведение собеседований, оценка кандидатов, анализ рынка труда. Построение и оптимизация численности персонала, систем подбора, адаптации, мотивации, оценки и обучения персонала. Персонал, ТОП-менеджеры, рабочий персонал. Знание 1С ЗУП 8.2. Ключевые показатели эффективности комплексной оценки персонала. Разработка и реализация HR-стратегии. Бюджетирование расходов на персонал. Оптимизация структуры, построение системы управления персоналом с учетом стратегии компании. Регламентация и оптимизация всех политик и HR-процедур. Знание современных методов оценки персонала, методов и форм обучения и повышения квалификации персонала. Программа адаптации персонала и «Наставничество». Опыт написания и проведения тренингов. Знание современных методов формирования систем мотивации персонала. Знание экономических основ построение систем управления персонала. Управление корпоративной культурой. Составление отчетов о количественном и качественном составе работников. Оптимизация системы мотивации. Несколько юридических лиц, работа с филиальной структурой. Организация ведения и контроль кадрового делопроизводства в организации и филиалах. Подбор и расстановка персонала. Адаптация, оценка и аттестация. Разработка механизмов оплаты труда и системы мотивации. Поддержание системы документооборота и учета кадров (в т. ч. управленческий учет, подготовка документов на изготовление банковских карт). Контроль ведения кадрового делопроизводства. Поддержка кадровых служб дочерних организаций. Опыт автоматизации кадрового учета в соответствии с требованиями Трудового кодекса РФ. Системы материального и нематериального стимулирования персонала. Работа над созданием локальных нормативных актов и организационно-распорядительных документов Компании. Разработка и внедрение нормативной документации по работе с персоналом (Положения, должностные инструкции, правила и т. п.). Управление процессами автоматизации кадрового делопроизводства и документооборота. Формирование кадрового резерва. Внедрение эффективных методик по развитию и управлению персоналом, организация обучения и развития персонала. Создание и поддержание системы обучения сотрудников (внутреннего и внешнего). Расходы на персонал, отчетность. Взаимодействие с официальными административными инстанциями. Управление и контроль бюджета службы персонала. Координация деятельности всех подразделений Компании в кадровой политике. Опыт успешного прохождения проверок ГИТ. Знания в области охраны труда и социальных программ. Пересмотр нормативов по оплате труда. Формирование и обеспечение выполнения социально-кадровой политики организации и ее подразделений. Поддержание и развитие корпоративной культуры. Знание ТК РФ и трудового законодательства. Юридические аспекты работы с персоналом. Знания в области охраны труда.
Начальник отдела персонала, Директор по персоналу, Начальник отделения, старший помощник начальника отдела кадров, заместитель начальника отдела кадров скрыть
Стартовая вакансия
Начните подбор со стартовой вакансии всего за 2000 Р
Обновлено 21 февраля
45 000 Р 41 год Королев стаж 8 лет и 5 месяцев
Старший инспектор 6 месяцев (по настоящее время)
КОМИТЕТ ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА КОРОЛЁВ ХОЗЯЙСТВЕННО-ЭКСПУЛУАТАЦИОННАЯ КОНТОРА
- организация и ведение кадрового делопроизводства - оформление на работу - трудовые договора - переводы работников - оформление отпусков - оформление графиков отпусков - увольнение работников (по собственному желанию, по соглашению сторон) - проверка путевых листов водителей (3 сотрудника) - отчётность по путевых листам и сдача их в бухгалтерию ПРИЧИНА ПОИСКА НОВОЙ РАБОТЫ БОЛЬШОЙ ОБЪЁМ РАБОТЫ НЕ СООТВЕТСТУЕТ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ.
Инспектор по кадрам, Продавец, Инспектор отдела кадров, Инспектор отдела кадров, Заместитель начальника управления кадровой службы скрыть
Обновлено 8 декабря 2017
По договоренности 35 лет Королев Английский (Базовый) стаж 17 лет и 10 месяцев
Помощник генерального директора 1 год и 9 месяцев (по настоящее время)
ЭКСперт-Сервис
Помощник руководителя, инспектор отдела кадров, Секретарь-референт, Специалист 1 категории АХС, Специалист управления делами, Экономист-операционист, Помощник руководителя, Редактор рубрики, Инспектор отдела кадров, секретарь, инженер АУ скрыть
Обновлено 12 октября 2017
По договоренности 39 лет Королев стаж 20 лет и 11 месяцев
Менеджер по персоналу 8 лет (по настоящее время)
ООО ЧОП "Пересвет"
Аудит, восстановление и ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, с общим штатом сотрудников 150-300 человек, 3 - ООО. Работа с фондами ОМС, ПФР. Работа с архивом документов, справки, табель учета рабочего времени, графики сменности. Работа с больничными листами, оформление и ведение трудовых книжек, договоров, ведение карточек Т-2, прием на работу, перевод, увольнения, отпуска. Составление должностных инструкций, штатного расписания. Подготовка и проведение аттестации. Подбор персонала разных уровней, разработка локальных нормативных актов. Расчет заработной платы. Положительный опыт трудовых проверок, отсутствие трудовых споров.
Специалист по кадрам, Секретарь-референт, Старший помощник начальника 1-го отделения по средствам автоматизации и вычислительной технике, Помощник начальника 1-го отделения ВК г. Королева, Секретарь – машинистка 2-го отделения ВК г. Королева, Оператор ПК, Оператор ЭВМ в ИВЦ скрыть
Обновлено 22 февраля
По договоренности 36 лет Королев Английский (Базовый) стаж 14 лет и 2 месяца
Специалист отдела кадров 6 месяцев (по настоящее время)
Кадровое делопроизводство в единственном лице, 4 юр. лица. штат 200 ед. Работа в 1С.8.2 Приемы, переводы, увольнения, отпуска, больничные листы, табели учета рабочего времени. Миграционный учет (безвизовые иностранцы).
Юрисконсульт, Специалист по кадрам, Секретарь директора, Юрисконсульт (преддипломная практика), Менеджер по подбору персонала, Личный помощник заместителя генерального директора, Помощник руководителя, старший юрисконсульт (совмещение), Инспектор отдела кадров, Секретарь судебного заседания скрыть
Обновлено 2 февраля
По договоренности 46 лет Королев стаж 16 лет и 6 месяцев
Начальник отдела кадров 3 года и 3 месяца (по июль 2017)
ООО "Лекс Пак"
Руководство отделом кадров (штат организации 500 человек), ведение кадрового делопроизводства, подбор персонала: обеспечение проверки наличия и достоверности документов, необходимых для оформления трудовых отношений; заполнение трудовых книжек; выдача справок о трудовой деятельности работников; подготовка документов к сдаче на хранение в архив; осуществление контроля за состоянием трудовой дисциплины и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка. Организация работы по разработке, утверждению должностных инструкций сотрудников (корректировка представленных инструкций, согласование с руководителями подразделений, доведения под роспись до сотрудников). Разработаны, утверждены и внедрены формы документов с доступом к ним на сервере организации (заявления, трудовой договор, дополнительные соглашения, соглашения о расторжении трудового договора, договоры о полной материальной ответственности, должностные инструкции, локальные нормативные акты с учетом специфики организации (Правила внутреннего трудового распорядка, Положение о работе с персональными данными работников, и иные кадровые документы). Работа с центром занятости, пенсионным фондом, Сбербанком; подбор персонала (составление профиля, размещение вакансии на сайтах, первичное собеседование, представление кандидата руководителю подразделения). Консультации руководителей подразделений и сотрудников по вопросам трудового законодательства. Успешное прохождение проверок ГИТ.
Инспектор отдела кадров, Инспектор отдела кадров, Индивидуальный предприниматель скрыть
Обновлено 19 октября 2017
По договоренности 48 лет Королев стаж 14 лет и 11 месяцев
Начальник отдела кадров 2 года и 3 месяца (по сентябрь 2017)
АО "Мосгорсвет"
1. Поддержание кадровой политики Компании: - участие в разработке кадровой политики и стратегии Компании; - систематический анализ кадровой работы в Компании; - подготовка и участие в согласовании штатного расписания Компании; - участие в разработке, унификации и актуализации иных организационных документов (должностных инструкций сотрудников Компании, положений о подразделениях; ПВТР; защиты персональных данных; положения о кадровой службе; Коллективного договора и т.д.); - подготовка распорядительных документов (распоряжений, приказов, поручений по деятельности Компании) в рамках своей компетенции. 2. Документационное обеспечение управления (кадровое делопроизводство): - Оформление документации при приеме на работу, кадровом перемещении, увольнении, изменении условий трудового договора с использованием унифицированных форм - оформление личных карточек по форме Т-2; - Формирование, ведение, хранение и учет личных дел работников Компании, внесение в них изменений; - ведение, хранение и учет трудовых книжек работников Компании; - обеспечение оформления документации по воинскому учету; - оформление листков нетрудоспособности; - ведение табельного учета; - учет отпусков работников в соответствии с утвержденным графиком отпусков; - подготовка, оформление и учет командировочных документов работников, журналов убытия и прибытия. 3. Подбор и адаптация персонала: - осуществление поиска персонала в соответствии с запросами руководителей структурных подразделений; - проведение структурированных интервью с кандидатами, организация сбора отзывов и рекомендаций о кандидате; - представление кандидатов на вакантные должности руководителям подразделений; 4. Организация мероприятий по обучению персонала: - формирование и согласование с Генеральным директором Компании бюджетов на обучение, социальный пакет; соблюдение бюджета на образование; - мониторинг работ по повышению квалификации работников Компании; - организация обучения персонала; координация обучающих мероприятий от поставщиков, внешних компаний-провайдеров обучения; согласование программ обучения; подготовка технических заданий, документов для проведения гос. закупок по обучению персонала; согласование условий вплоть до заключения договора об обучении; заключение доп. соглашений к трудовому договору с сотрудниками об условиях обучения; - работа с вузами; 5. Решение общеорганизационных вопросов.
Начальник отдела кадров, Начальник отдела кадров, Старший инспектор по кадрам скрыть
Обновлено 19 октября 2017
По договоренности 48 лет Королев стаж 14 лет и 11 месяцев
Начальник отдела кадров 2 года и 3 месяца (по сентябрь 2017)
АО "Мосгорсвет"
1. Поддержание кадровой политики Компании: - участие в разработке кадровой политики и стратегии Компании; - систематический анализ кадровой работы в Компании; - подготовка и участие в согласовании штатного расписания Компании; - участие в разработке, унификации и актуализации иных организационных документов (должностных инструкций сотрудников Компании, положений о подразделениях; ПВТР; защиты персональных данных; положения о кадровой службе; Коллективного договора и т.д.); - подготовка распорядительных документов (распоряжений, приказов, поручений по деятельности Компании) в рамках своей компетенции. 2. Документационное обеспечение управления (кадровое делопроизводство): - Оформление документации при приеме на работу, кадровом перемещении, увольнении, изменении условий трудового договора с использованием унифицированных форм - оформление личных карточек по форме Т-2; - Формирование, ведение, хранение и учет личных дел работников Компании, внесение в них изменений; - ведение, хранение и учет трудовых книжек работников Компании; - обеспечение оформления документации по воинскому учету; - оформление листков нетрудоспособности; - ведение табельного учета; - учет отпусков работников в соответствии с утвержденным графиком отпусков; - подготовка, оформление и учет командировочных документов работников, журналов убытия и прибытия. 3. Подбор и адаптация персонала: - осуществление поиска персонала в соответствии с запросами руководителей структурных подразделений; - проведение структурированных интервью с кандидатами, организация сбора отзывов и рекомендаций о кандидате; - представление кандидатов на вакантные должности руководителям подразделений; 4. Организация мероприятий по обучению персонала: - формирование и согласование с Генеральным директором Компании бюджетов на обучение, социальный пакет; соблюдение бюджета на образование; - мониторинг работ по повышению квалификации работников Компании; - организация обучения персонала; координация обучающих мероприятий от поставщиков, внешних компаний-провайдеров обучения; согласование программ обучения; подготовка технических заданий, документов для проведения гос. закупок по обучению персонала; согласование условий вплоть до заключения договора об обучении; заключение доп. соглашений к трудовому договору с сотрудниками об условиях обучения; - работа с вузами; 5. Решение общеорганизационных вопросов.
Начальник отдела кадров, Начальник отдела кадров, Старший инспектор по кадрам скрыть
Обновлено 16 октября 2017
40 000 Р 40 лет Королев стаж 14 лет
Заместитель начальника отдела кадров 3 года и 5 месяцев (по ноябрь 2016)
МГОТУ
Инспектор отдела кадров, Заместитель директора магазина, Старший инспектор по исполнению административного законодательства скрыть
Обновлено 22 февраля
50 000 Р 49 лет Королев стаж 21 год и 4 месяца
Главный специалист службы по работе с персоналом 9 месяцев (по настоящее время)
ООО "Музенидис Трэвел Центр"
Ведение кадрового делопроизводства, статистика, отчетность, оформление листков нетрудоспособности. Работа в программе 1С 8.2. ЗУП,1С 8.3, ведение и учет трудовых книжек, прием, перевод. увольнение, отпуска выполнение обязанностей специалиста по охране труда (пожарная безопасность), СОУТ, архивирование личных дел. Штатная численность более 120 чел..
Делопроизводитель, Заместитель начальника отдела кадров, Преподаватель, Заместитель начальника отдела кадров, Начальник отдела кадров скрыть
Обновлено 22 февраля
100 000 Р 59 лет Королев Английский (Базовый) стаж 31 год и 11 месяцев
Начальник Управления развития персонала Департамента по работе с персоналом 4 года и 4 месяца (по август 2011)
ОАО "Россельхозбанк" (100% участие государства в уставном капитале, с филиалами более 32 тыс. человек).
• с 02.05.2007 - начальник Отдела регламентации управления персоналом Департамента по работе с персоналом: - общее руководство подчиненными (4 чел.); - разработка нормативных документов по управлению персоналом; - работа с письмами и обращениями работников банка; - обеспечение наличия и соответствия установленным требованиям положений о структурных подразделениях и должностных инструкций работников. • с 26.03.2008 - начальник Управления развития персонала Департамента по работе с персоналом. В непосредственном подчинении 3 отдела (Отдел оценки и развития персонала, Отдел внутрикорпоративного взаимодействия, Отдел реализации и сопровождения социальных программ, всего - 16 чел.): Общее руководство подчиненными, организация, координация и личное участие в работе по: - формированию и развитию резерва кадров для замещения руководящих должностей; - проведению деловой оценки различных категорий персонала банка, в т.ч. плановой и внеплановой аттестации работников; - развитию корпоративной культуры работников банка, проведению творческих и профессиональных конкурсов среди работников банка и членов их семей; - добровольному медицинскому страхованию работников банка, страхованию здоровья и жизни отдельных категорий работников; - разработке нормативных документов по направлениям деятельности управления; - внедрению автоматизированной системы управления персоналом на базе платформы SAP; Неоднократно исполнял обязанности директора департамента во время его отсутствия (отпуск, командировка, болезнь).
Начальник Управления по работе с персоналом, Начальник Управления по работе с персоналом, Руководящие должности скрыть
Обновлено 31 января
По договоренности 23 года Королев стаж 3 года
Инспектор отдела кадров 3 месяца (по февраль 2016)
ГБУЗ МО «Королевская городская больница №1»
Ведение медицинского реестра
Обновлено 9 января
По договоренности 23 года Королев стаж 3 года
Инспектор отдела кадров 3 месяца (по февраль 2016)
ГБУЗ МО «Королевская городская больница №1»
Ведение медицинского реестра
Обновлено 26 октября 2017
25 000 Р 47 лет Королев стаж 5 лет
Инспектор отдела кадров 5 лет (по август 2015)
ООО " АВАКС Телеком"
Прием увольнение ведение личных дел работников
Обновлено 22 февраля
По договоренности 36 лет Королев Английский (Базовый) стаж 14 лет и 2 месяца
Специалист отдела кадров 6 месяцев (по настоящее время)
Кадровое делопроизводство в единственном лице, 4 юр. лица. штат 200 ед. Работа в 1С.8.2 Приемы, переводы, увольнения, отпуска, больничные листы, табели учета рабочего времени. Миграционный учет (безвизовые иностранцы).
Юрисконсульт, Специалист по кадрам, Секретарь директора, Юрисконсульт (преддипломная практика), Менеджер по подбору персонала, Личный помощник заместителя генерального директора, Помощник руководителя, старший юрисконсульт (совмещение), Инспектор отдела кадров, Секретарь судебного заседания скрыть
Обновлено 21 февраля
40 000 Р 41 год Королев стаж 6 лет и 10 месяцев
Инспектор по кадрам 3 месяца (по май 2016)
ГОСУДАРСТВЕННЫЙ АКАДЕМИЧЕСКИЙ МАЛЫЙ ТЕАТР РОССИИ
Должностные обязанности: - организация и ведение кадрового делопроизводства - оформление на работу - трудовые договора - переводы работников - оформление отпусков - оформление графиков отпусков - увольнение работников (по собственному желанию, по соглашению сторон) - издание приказов - ведение табелей учета рабочего времени. Работа в программе «1С – 8.3» Численность 597 чел. Причина увольнения: собственное желание. С первых дней работы занималась исправлением ошибок сделанные предыдущими работниками отдела кадров, которые работали более 15 лет. Передала в архив личные дела уволенных сотрудников с 1968г. по 2014г., приказы по личному составу, основания к приказам. Разработала новый трудовой договор, анкету при приеме на работу. От новой работы ожидаю хороший сплоченный коллектив, перспективу карьерного роста, достойную оплату за сделанную работу.
Инспектор отдела кадров, Инспектор отдела кадров, Заместитель начальника управления кадровой службы скрыть
Обновлено 23 января
30 000 Р 34 года Королев Английский (Базовый) стаж 13 лет
Инспектор по кадрам 1 год и 2 месяца (по настоящее время)
гос. организация
- Составление вакансий и размещение объявлений интернете; - проведение телефонных и личных интервью; - оформление приказов: на отпуск, на временные переводы (530 чел); - оформление листков временной нетрудоспособности; - оформление спец. удостоверений; - оформление пропусков; - страхование сотрудников; - составление ежемесячной, ежеквартальной, годовой отчетности; - ведение кадрового резерва; - работа в режиме многозадачности.
Специалист по кадрам, Инспектор по кадрам, Специалист по подбору персонала, Менеджер по персоналу, Медрегистратор скрыть
Обновлено 23 января
По договоренности 34 года Королев Английский (Базовый) стаж 13 лет
Инспектор по кадрам 1 год и 2 месяца (по настоящее время)
гос. организация
- Составление вакансий и размещение объявлений интернете; - проведение телефонных и личных интервью; - оформление приказов: на отпуск, на временные переводы (530 чел); - оформление листков временной нетрудоспособности; - оформление спец. удостоверений; - оформление пропусков; - страхование сотрудников; - составление ежемесячной, ежеквартальной, годовой отчетности; - ведение кадрового резерва; - работа в режиме многозадачности.
Специалист по кадрам, Инспектор по кадрам, Специалист по подбору персонала, Менеджер по персоналу, Медрегистратор скрыть
Обновлено 29 ноября 2017
40 000 Р 41 год Королев стаж 7 лет и 11 месяцев
Инспектор по кадрам 3 месяца (по май 2016)
ГОСУДАРСТВЕННЫЙ АКАДЕМИЧЕСКИЙ МАЛЫЙ ТЕАТР РОССИИ
Работала с 01.03.2016 г. по 31.05.2016 г. Должностные обязанности: - организация и ведение кадрового делопроизводства - оформление на работу - трудовые договора - переводы работников - оформление отпусков - оформление графиков отпусков - увольнение работников (по собственному желанию, по соглашению сторон) - издание приказов - ведение табелей учета рабочего времени. Работа в программе «1С – 8.3» Численность 597 чел. Причина увольнения: СОБСТВЕННОЕ ЖЕЛАНИЕ (СЕМЕЙНЫЕ ОБСТОЯТЕЛЬСТВА - БОЛЕЗНЬ МАТЕРИ). С первых дней работы занималась исправлением ошибок сделанные предыдущими работниками отдела кадров, которые работали более 15 лет. (Не правильно оформленный трудовой договор, старого образца личные карточки Т-2, у всех сотрудников (более 500 чел.) не правильно рассчитан период отпусков). Передала в архив личные дела уволенных сотрудников с 1968г. по 2014г., приказы по личному составу, основания к приказам. Разработала новый трудовой договор, анкету при приеме на работу. Пробовала в сентябре 2016 года восстановиться в театре, но за эти месяцы директор сменил весь отдел кадров. Новый начальник отдела привёл свою команду. От новой работы ожидаю хороший сплоченный коллектив, перспективу карьерного роста, достойную оплату за сделанную работу. Я никогда прежде не находилась без работы так долго. Поэтому, честно говоря, уже и забыла, что такое поиск нового места работы. На подбор интересных подходящих вариантов требуется время. Хочу проявить в полном объёме свой опыт и знания в хорошей и стабильной компании. Трудовой стаж работы - 20 лет, страховой стаж - 13 лет.
Продавец, Инспектор отдела кадров, Инспектор отдела кадров, Заместитель начальника управления кадровой службы скрыть
Обновлено 21 февраля
40 000 Р 39 лет Королев готов к переезду стаж 20 лет и 10 месяцев
Инспектор службы безопасности 8 месяцев (по сентябрь 2017)
Организация и контроль эффективной работы универсама, учёт рабочего времени администрации и персонала. Работа с видеонаблюдением, просмотр архива, выявление хищений, махинаций. Ежедневные и еженедельные пересчеты проблемных позиций с целью сокращения потерь ТМЦ. Выявление похитителей, разбирательства с ними. Анализ показателей работы универсама, выполнение плана, анализ продаж, соблюдение стандартов обслуживания, взаимодействие с контролирующими органами, разрешение конфликтных ситуаций, контроль за кассовой дисциплиной. Еженедельная отчётность. Кэш контроль касс. Инкассация. Контрольные пересчеты касс. Участие в ежеквартальных инвентаризациях с помощью ручного терминала ТСД. Работа с программой SAP. Контроль приёмки товара с РЦ. Контроль за работой охранно пожарной сигнализации. Уверенный пользователь ПК (Word, Excel, Outlook express).
Обновлено 14 февраля
80 000 Р 35 лет Королев Английский (Разговорный) стаж 14 лет и 2 месяца
Менеджер отдела продаж 4 года и 10 месяцев (по настоящее время)
ООО ГК "Сиана"
Продажа бетона, ЖБИ и прочих строительных материалов для строительных объектов. Ведение ключевых клиентов компании, заключение договоров, прием заявок, ведение базы организации, ведение первичной бухгалтерии, работа в 1С, контроль оплаты счетов, взаимодействие с клиентами и поставщиками организации. Поиск новых клиентов.
Менеджер по продажам, Заместитель директора компании по продажам, Менеджер по продажам, Инспектор по работе с населением, Специалист по работе с клиентами, Управляющий, Менеджер по продажам, Менеджер, Секретарь скрыть
Обновлено 25 декабря 2017
45 000 Р 48 лет Королев Английский (Базовый) стаж 19 лет и 8 месяцев
Специалист конкурсно-договорного отдела 2 года и 7 месяцев (по март 2014)
МосгорБТИ
Систематизация и координация заявок заказчиков. Взаимодействие с внешними организациями, ведение внутренней статистики.
Диспетчер по выпуску автомобилей, Техник эксплуатационного отделения, Инспектор отдела кадров в в/ч, Инспектор паспортно-визовой службы скрыть
Обновлено 23 февраля
25 000 Р 37 лет Королев Английский (Базовый) стаж 11 лет и 5 месяцев
Кассир 1 год и 8 месяцев (по январь 2014)
Компания "Студенческий трудовой отряд" - СТО
Работа с кассовым аппаратом; прием денежных средств; ведение отчетной документации; инкассация.
Секретарь-делопроизводитель, заведующая канцелярией, Старший менеджер скрыть
Обновлено 22 февраля
50 000 Р 49 лет Королев стаж 20 лет и 10 месяцев
Главный специалист по работе с персоналом 9 месяцев (по настоящее время)
ООО "Музенидис Центр"
Полный объем КДП (прием, перевод, увольнение, совмещение, отпуска, оформление листков нетрудоспособности, карточки Т-2, личные дела, учет, ведение трудовых книжек), отчетность. Охрана труда и ПТМ, организация обучения работников по ОТ, разработка локальных актов и инструкций по ОТ и пожарной безопасности, проведение СОУТ. Архивирование документов. Работа с гражданами СНГ, взаимодействие с УФМС. (Ведение нескольких юр. лиц). Принимала участие во Всероссийском практическом форуме "Кадровое дело-2017", участие в семинаре "Готовы ли Вы к проверкам ГИТ по новому с 1 января 2018 года? Практикум по заполнению проверочных листов. "Инструкция по выживанию"", работаю в программе 1С 8.2; 8.3, Штат более 500 человек (несколько юр.лиц.)
Делопроизводитель, Заместитель начальника отдела кадров, Заместитель начальника отдела кадров, Начальник отдела кадров скрыть
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.