Обновлено в 11:32
40 000 Р , 22 года , Королев , Английский (Базовый) , стаж 1 год и 3 месяца
Специалист по учебно-методической работе 5 месяцев (по настоящее время)
Общество с ограниченной ответственностью "УЧЕБНЫЙ ЦЕНТР "ЛИДЕР"
1. Комплектация учебных групп по подготовке специалистов по образовательным программам: "Охрана труда руководителей и специалистов", "Охрана труда при работе на высоте", "Правила технической эксплуатации электроустановок потребителей", "Правила устройства электроустановок" и "Правила по охране труда при эксплуатации электроустановок", "Пожарно-технический минимум"). 2. Составление на основании заявок плана подготовки кадров, участие в разработке учебно-методической документации, рекламной продукции, подготовка раздаточного материала к учебному процессу. 3. Оформление договоров с организациями по обучению согласно заявкам. 4. Осуществление контроля систематичности и качества проводимых занятий, соблюдение сроков обучения, выполнения учебных планов и программ. 5. Оформление документации по окончанию учебного процесса (протоколы, удостоверения установленного образца, журналы).
Обновлено 18 августа
По договоренности , 36 лет , Королев , Английский (Базовый) , стаж 13 лет и 8 месяцев
Юрисконсульт 3 года (по настоящее время)
ООО "Комби+"
Разработка и правовой анализ договоров, юридические консультации руководства Общества, разработка должностных инструкций, нормативно-правовых актов Общества, письменные юридические заключения по вопросам, возникающим в деятельности Общества
Специалист по кадрам, Секретарь директора, Юрисконсульт (преддипломная практика), Менеджер по подбору персонала, Личный помощник заместителя генерального директора, Помощник руководителя, старший юрисконсульт (совмещение), Инспектор отдела кадров, Секретарь судебного заседания скрыть
Бесплатная вакансия в Королеве
Срок размещения вакансии — 30 дней.
Оцените, сколько специалистов готовы работать именно у вас.
Контакты откликнувшихся соискателей будут доступны после оплаты любого тарифа.
Обновлено 18 августа
По договоренности , 48 лет , Королев , Английский (Разговорный) , стаж 20 лет и 8 месяцев
Ведущий специалист департамента специальных проектов 1 год и 7 месяцев (по настоящее время)
ОООР "Союз машиностроителей России"
Участие в разработке, продвижении и реализации спецпроектов. Участие в разработке профстандартов, КОС, организации ЦОКов. Прохождение обучения в НАРКе по программе «Организационно-методическое сопровождение разработки, валидации, применения оценочных средств для оценки квалификации»(методолог). Профессиональная переподготовка "Управление персоналом и оформление трудовых отношений".
Руководитель направления продаж, Генеральный директор скрыть
Обновлено 18 августа
40 000 Р , 29 лет , Королев , стаж 7 месяцев
Торговый представитель 7 месяцев (по июнь 2016)
Оливия
Посещения и общения в Магазинах
Обновлено 18 августа
50 000 Р , 40 лет , Королев , стаж 2 года и 2 месяца
Директор магазина 10 месяцев (по ноябрь 2013)
ООО "ТК "Альянс"
- заключение договоров; - работа с поставщиками - мониторинг цен; - составление заявок; - расчетный счет, интернет-банк; - анализ счетов бухгалтерского учета по учету расчетов с контрагентами; - оценка первичных документов на соответствие требованиям законодательства; - проведение сверок с контрагентами; - контроль договоров; - касса, заполнение документации связанной с ККТ; - ПКО, РКО. - контроль работы коллектива, составление графиков работы, отпусков.
Обновлено 17 августа
45 000 Р , 41 год , Королев , стаж 7 лет и 11 месяцев
Инспектор по кадрам 3 месяца (по май 2016)
ГОСУДАРСТВЕННЫЙ АКАДЕМИЧЕСКИЙ МАЛЫЙ ТЕАТР РОССИИ
Работала с 01.03.2016 г. по 31.05.2016 г. Должностные обязанности: - организация и ведение кадрового делопроизводства - оформление на работу - трудовые договора - переводы работников - оформление отпусков - оформление графиков отпусков - увольнение работников (по собственному желанию, по соглашению сторон) - издание приказов - ведение табелей учета рабочего времени. Работа в программе «1С – 8.3» Численность 597 чел. Причина увольнения: СОБСТВЕННОЕ ЖЕЛАНИЕ (СЕМЕЙНЫЕ ОБСТОЯТЕЛЬСТВА - БОЛЕЗНЬ МАТЕРИ). С первых дней работы занималась исправлением ошибок сделанные предыдущими работниками отдела кадров, которые работали более 15 лет. (Не правильно оформленный трудовой договор, старого образца личные карточки Т-2, у всех сотрудников (более 500 чел.) не правильно рассчитан период отпусков). Передала в архив личные дела уволенных сотрудников с 1968г. по 2014г., приказы по личному составу, основания к приказам. Разработала новый трудовой договор, анкету при приеме на работу. Пробовала в сентябре 2016 года восстановиться в театре, но за эти месяцы директор сменил весь отдел кадров. Новый начальник отдела привёл свою команду. От новой работы ожидаю хороший сплоченный коллектив, перспективу карьерного роста, достойную оплату за сделанную работу. Я никогда прежде не находилась без работы так долго. Поэтому, честно говоря, уже и забыла, что такое поиск нового места работы. На подбор интересных подходящих вариантов требуется время. Хочу проявить в полном объёме свой опыт и знания в хорошей и стабильной компании. Трудовой стаж работы - 20 лет, страховой стаж - 13 лет.
Продавец, Инспектор отдела кадров, Инспектор отдела кадров, Заместитель начальника управления кадровой службы скрыть
Обновлено 17 августа
45 000 Р , 42 года , Королев , стаж 2 года и 1 месяц
Менеджер по персоналу 2 года и 1 месяц (по январь 2010)
ооо звезда
Размещение вакансий в интернете и СМИ, поиск и подбор персонала на открытые вакансии организация и проведение собеседований оценка кандидатов, проведение интервью по компетенциям организация собеседований с руководителями составлении должностных обязанностей сотрудников адаптация новых сотрудников, координация обучения сотрудников Кадровое делопроизводство (до 15 человек): кадровый учет сотрудников (прием, увольнение, перевод, отпуска по нескольким юридическим лицам, хранение и заполнение трудовых книжек) оформление и ведение личных дел сотрудников (Т2) формирование табеля рабочего времени, графика отпусков.
Обновлено 17 августа
По договоренности , 49 лет , Королев , готов к переезду , Немецкий (Разговорный) , стаж 27 лет и 1 месяц
Начальник отдела персонала 10 лет и 8 месяцев (по настоящее время)
ГК Смайл (торгово-производственная)
Опыт работы в единственном лице. Управление и координация работы кадровых подразделений Компании (отделение кадров, отделение по подбору и работе с персоналом). Руководство отделами в Москве и регионах. Работа с несколькими юридическими лицами. Ведение КДП в полном объёме, в т. ч. оформление иностранных граждан. Работа со штатным расписанием. Более 10 юр. лиц, в т. ч. в регионах. Подбор (также управленческих команд в регионах), расстановка и удержание персонала. Мотивация (материальная и нематериальная), kpi. Опыт разработки и внедрения KPI, оценки, аттестации и обучения персонала. Привлечение кадров, в т. ч. на топ-позиции (head-hunting, execurtive search), навыки планирования и расстановки приоритетов. Формирование нормативной базы компании. Координация работы по повышению квалификации сотрудников и развитию их профессиональной карьеры. Участие в подготовке должностных инструкций, локальных нормативных актов, ведение графика отпусков. Маркетинговые исследования кадровой работы. Адаптация, оценка, аттестация и развитие персонала. Работа с УФМС РФ. Знание вопросов охраны труда. Взаимодействие со службой охраны труда. Контроль и разработка бюджета службы персонала. Персонифицированный учёт. Разработка механизмов оплаты труда и системы мотивации. Знание участка "Компенсации и льготы". Формирование кадрового резерва. Внедрение эффективных методик по развитию и управлению персоналом, организация обучения и развития. Создание и поддержание системы обучения сотрудников. Разработка организационно-штатной структуры. Поддержание системы документооборота и учета кадров, проведение его аудита. Мониторинг и анализ рынка труда. Формирование и оптимизация ФОТ. Расходы на персонал, отчетность. Управление и контроль бюджета службы персонала. Координация деятельности всех подразделений Компании в кадровой политике. Оптимизация организационной структуры и управления организацией. Пересмотр нормативов по оплате труда. Формирование и обеспечение выполнения социально-кадровой политики организации и ее подразделений. Поддержание и развитие корпоративной культуры. Знание ТК РФ и трудового законодательства. Юридические аспекты работы с персоналом, работа над созданием локальных нормативных актов и организационно-распорядительных документов Компании. Создание и поддержание корпоративной культуры компании. Знание 1С: 7.7, 8.2. Умение работать с большим объемом информации. Поддержание системы внутренних коммуникаций. Участие в разрешении трудовых споров и конфликтов. Защита интересов компании в судах общей юрисдикции. Успешный опыт прохождения проверок ГИТ, Прокуратуры, ВУС и пр. Руководство АХО, секретариатом, общим отделом.
Начальник отдела персонала, Начальник отдела кадров скрыть
Обновлено 17 августа
По договоренности , 49 лет , Королев , готов к переезду , Немецкий (Базовый) , стаж 32 года и 1 месяц
Директор по персоналу 10 лет и 8 месяцев (по настоящее время)
ГК Смайл (торгово-производственная компания)
Управление и координация работы кадровых подразделений Компании (отдел по подбору и работе с персоналом, отдел кадров, общий отдел, отдел охраны труда, секретариат). Опыт организации службы персонала с "0". Подготовка и реализация бизнес-планов HR. Изучение рынка труда. Поиск и подбор специалистов, взаимодействие с внутренними заказчиками, проведение собеседований, оценка кандидатов, анализ рынка труда. Построение и оптимизация численности персонала, систем подбора, адаптации, мотивации, оценки и обучения персонала. Персонал, ТОП-менеджеры, рабочий персонал. Знание 1С ЗУП 8.2. Ключевые показатели эффективности комплексной оценки персонала. Разработка и реализация HR-стратегии. Бюджетирование расходов на персонал. Оптимизация структуры, построение системы управления персоналом с учетом стратегии компании. Регламентация и оптимизация всех политик и HR-процедур. Знание современных методов оценки персонала, методов и форм обучения и повышения квалификации персонала. Программа адаптации персонала и «Наставничество». Опыт написания и проведения тренингов. Знание современных методов формирования систем мотивации персонала. Знание экономических основ построение систем управления персонала. Управление корпоративной культурой. Составление отчетов о количественном и качественном составе работников. Оптимизация системы мотивации. Несколько юридических лиц, работа с филиальной структурой. Организация ведения и контроль кадрового делопроизводства в организации и филиалах. Подбор и расстановка персонала. Адаптация, оценка и аттестация. Разработка механизмов оплаты труда и системы мотивации. Поддержание системы документооборота и учета кадров (в т. ч. управленческий учет, подготовка документов на изготовление банковских карт). Контроль ведения кадрового делопроизводства. Поддержка кадровых служб дочерних организаций. Опыт автоматизации кадрового учета в соответствии с требованиями Трудового кодекса РФ. Системы материального и нематериального стимулирования персонала. Работа над созданием локальных нормативных актов и организационно-распорядительных документов Компании. Разработка и внедрение нормативной документации по работе с персоналом (Положения, должностные инструкции, правила и т. п.). Управление процессами автоматизации кадрового делопроизводства и документооборота. Формирование кадрового резерва. Внедрение эффективных методик по развитию и управлению персоналом, организация обучения и развития персонала. Создание и поддержание системы обучения сотрудников (внутреннего и внешнего). Расходы на персонал, отчетность. Взаимодействие с официальными административными инстанциями. Управление и контроль бюджета службы персонала. Координация деятельности всех подразделений Компании в кадровой политике. Опыт успешного прохождения проверок ГИТ. Знания в области охраны труда и социальных программ. Пересмотр нормативов по оплате труда. Формирование и обеспечение выполнения социально-кадровой политики организации и ее подразделений. Поддержание и развитие корпоративной культуры. Знание ТК РФ и трудового законодательства. Юридические аспекты работы с персоналом. Знания в области охраны труда.
Начальник отдела персонала, Директор по персоналу, Начальник отделения, старший помощник начальника отдела кадров, заместитель начальника отдела кадров скрыть
Обновлено 17 августа
По договоренности , 49 лет , Королев , готов к переезду , Немецкий (Базовый) , стаж 32 года и 1 месяц
Директор по персоналу 10 лет и 8 месяцев (по настоящее время)
ГК Смайл (Торгово-произвозводственная компания)
Управление и координация работы кадровых подразделений Компании (отдел по подбору и работе с персоналом, отдел кадров, общий отдел, отдел охраны труда, секретариат). Опыт работы в единственном лице. Организация службы персонала с "0". Подготовка и реализация бизнес-планов HR. Филиальная сеть (до 100 юр. лиц.), опыт работы с регионами. Изучение рынка труда. Поиск и подбор специалистов, взаимодействие с внутренними заказчиками, проведение собеседований, оценка кандидатов, анализ рынка труда. Построение и оптимизация численности персонала, систем подбора, адаптации, мотивации, оценки и обучения персонала. Персонал, ТОП-менеджеры, рабочий персонал. Знание 1С ЗУП 8.2. Ключевые показатели эффективности комплексной оценки персонала. Разработка и реализация HR-стратегии. Бюджетирование расходов на персонал. Оптимизация структуры, построение системы управления персоналом с учетом стратегии компании. Регламентация и оптимизация всех политик и HR-процедур. Знание современных методов оценки персонала, методов и форм обучения и повышения квалификации персонала. Программа адаптации персонала и «Наставничество». Опыт написания и проведения тренингов. Знание современных методов формирования систем мотивации персонала. Знание экономических основ построение систем управления персонала. Управление корпоративной культурой. Составление отчетов о количественном и качественном составе работников. Оптимизация системы мотивации. Несколько юридических лиц, работа с филиальной структурой. Организация ведения и контроль кадрового делопроизводства в организации и филиалах. Подбор и расстановка персонала. Адаптация, оценка и аттестация. Разработка механизмов оплаты труда и системы мотивации. Поддержание системы документооборота и учета кадров (в т. ч. управленческий учет, подготовка документов на изготовление банковских карт). Контроль ведения кадрового делопроизводства. Поддержка кадровых служб дочерних организаций. Опыт автоматизации кадрового учета в соответствии с требованиями Трудового кодекса РФ. Системы материального и нематериального стимулирования персонала. Работа над созданием локальных нормативных актов и организационно-распорядительных документов Компании. Разработка и внедрение нормативной документации по работе с персоналом (Положения, должностные инструкции, правила и т. п.). Управление процессами автоматизации кадрового делопроизводства и документооборота. Формирование кадрового резерва. Внедрение эффективных методик по развитию и управлению персоналом, организация обучения и развития персонала. Создание и поддержание системы обучения сотрудников (внутреннего и внешнего). Расходы на персонал, отчетность. Взаимодействие с официальными административными инстанциями. Управление и контроль бюджета службы персонала. Координация деятельности всех подразделений Компании в кадровой политике. Опыт успешного прохождения проверок ГИТ. Знания в области охраны труда и социальных программ. Пересмотр нормативов по оплате труда. Формирование и обеспечение выполнения социально-кадровой политики организации и ее подразделений. Поддержание и развитие корпоративной культуры. Знание ТК РФ и трудового законодательства. Юридические аспекты работы с персоналом. Знания в области охраны труда.
Начальник отдела персонала, Директор по персоналу, Начальник отделения, старший помощник начальника отдела кадров, заместитель начальника отдела кадров скрыть
Обновлено 17 августа
40 000 Р , 60 лет , Королев , Немецкий (Базовый) , стаж 15 лет и 1 месяц
Заместитель начальника КРО 15 лет и 1 месяц (по октябрь 2013)
Департамент труда и занятости при правительстве Москвы
Должностные обязанности: - Проведение проверок и ревизий финансово-хозяйственной деятельности в составе группы и самостоятельно, написание отчётов, актов по ревизиям, общение с руководством ревизуемых подразделений; Например, проведение ревизий в Управлениях ФМС России по Владимирской, Калининградской, Ярославской областям, ревизии федеральных государственных учреждений; - Проверка содержания хозяйственных операций по данным первичных документов, соблюдение финансовой и кассовой дисциплины, проведение инвентаризаций имущества и т.п.; - анализ финансового положения предприятий (ОАО Шахтинский завод Гидропривод). - проведение технического аудита предприятий. Служба во Внутренних войсках МВД России
Обновлено 17 августа
По договоренности , 41 год , Королев , стаж 16 лет и 8 месяцев
Медицинский психолог 7 лет и 6 месяцев (по декабрь 2016)
ГБУ Психоневрологический интернат №25 ДСЗН
Консультирование, осуществление пато-/нейропсихологической диагностики; составление заключений с указанием психологического статуса пациента, с выводами о степени и видах ограничений в различных сферах жизнедеятельности; проведение реабилитационных мероприятий с пациентами, психологическая профилактика и психологическая коррекция, работа с родственниками, работа с персоналом (профилактика эмоционального выгорания, повышение психологической культуры, консультирование по личным запросам и т.д.).
Обновлено 17 августа
По договоренности , 23 года , Королев , стаж 10 месяцев
Специалист по учебно-методической работе 10 месяцев (по февраль 2016)
МГОТУ
Организация и проведение культурно-массовых мероприятий университета и города. Составление отчётов.
Обновлено 17 августа
30 000 Р , 24 года , Королев , стаж 3 месяца
Документовед 3 месяца (по июнь 2017)
ОБУ УМФЦ
Работа с людьми, выдача документов.
Обновлено 16 августа
40 000 Р , 54 года , Королев , стаж 16 лет и 7 месяцев
Специалист по кадрам 9 лет и 8 месяцев (по январь 2017)
ООО "Эй-Пи Трейд"
- Кадровое администрирование (штат 600 чел.) - подбор персонала - подготовка и проведение собеседования - сдача отчетов по труду - консультирование по вопросам применения законов РФ о трудовой деятельности - кадровый учет особых категорий (инвалиды, иностранные граждане, бывшие госслужащие и т.д.) - контроль за мероприятиями по охране труда и технике безопасности
Обновлено 16 августа
По договоренности , 26 лет , Королев
Обновлено 15 августа
60 000 Р , 35 лет , Королев , готов к переезду в Москву, Городовиковск, Балашиху , Английский (Базовый) , стаж 7 лет и 5 месяцев
Специалист по обучению 1 год и 9 месяцев (по март 2017)
ООО "Башинформсвязь"
Обучение, развитие и мотивация агентов группы активных продаж, работа со специалистами Call-центра, супервайзеров. Отслеживание ключевых параметров работы групп. Основные направления обучения - "Технология продаж" и знания по реализуемому продукту. Участие в отборе новых сотрудников.. Коучинг, анализ потенциала/ прогресса по итогам обучения каждого сотрудника, тестирование. Разработка и корректировка программ обучения, учебных материалов. Ведение отчетности..
Промоутер-консультант, Клиентский менеджер, Менеджер, Администратор скрыть
Обновлено 15 августа
60 000 Р , 35 лет , Королев , готов к переезду в Москву , Английский (Разговорный) , стаж 7 лет и 5 месяцев
Специалист по обучению / Ведущий специалист по обучению 1 год и 9 месяцев (по март 2017)
ООО Башинформсвязь
Обучение, развитие и мотивация агентов группы активных продаж, работа со специалистами Call-центра, супервайзеров. Отслеживание ключевых параметров работы групп. Основные направления обучения - "Технология продаж" и знания по реализуемому продукту. Участие в отборе новых сотрудников.. Коучинг, анализ потенциала/ прогресса по итогам обучения каждого сотрудника, тестирование. Разработка и корректировка программ обучения, учебных материалов. Ведение отчетности.
Промоутер-консультант, Клиентский менеджер зоны обслуживания, Консультант по продажам, Администратор магазина скрыть
Обновлено 15 августа
По договоренности , 41 год , Королев , Английский (Базовый) , стаж 12 лет и 3 месяца
Асессор в проекте "Яндекс Мастер", "Яндекс Авто" - контроль качество работы услуги. Модератор в проекте "Яндекс недвижимость" - модерация объявлений поступающих на сервис (актуальность, мошенничество. реклама и тд)
Руководитель Call-центра программы с декабря 2003 г-2006г. до этого Специалист по работе с клиентами, Референт отдела скрыть
Обновлено 15 августа
По договоренности , 44 года , Королев , готова к переезду в Москву, Мытищи , Английский (Базовый)   и еще 1, , Украинский (Свободно владею)   скрыть , стаж 20 лет и 9 месяцев
Старший табельщик, секретарь-машинистка 1 год и 7 месяцев (по настоящее время)
ЗАО ЗЭМ РКК ЭНЕРГИЯ
Подготовка документов для руководителей. Выпуск приказов и распоряжений по цеху и предприятию. Оформление договоров на предоставление услуг. Оформление служебных записок, приказов на привлечение работников к работе в сверхурочное время. Составление графиков сменности и графиков отпусков. Общее делопроизводство. Ведение табельного учёта рабочего времени работников в программе «Эверест» (105 чел.). Оформление отпусков, б/л. Ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, перевод, личные карточки). Работа вплотную с отделом кадров, отделом труда и заработной платы. Работа с входящей и исходящей корреспонденцией. Прием, распределение и фильтрация входящих/исходящих звонков. Работа с оргтехникой. MS Outlook. Прием посетителей, заказ пропусков. Работа с архивом. Координация и организация бесперебойного жизнеобеспечения цеха. Работа с большим объемом информации в режиме многозадачности.
Специалист по кадрам и целевому набору отдела профессионального развития персонала, Менеджер по подбору персонала, старший менеджер-консультант по продаже бытовой техники, Учитель начальных классов скрыть
Обновлено 14 августа
40 000 Р , 40 лет , Королев , стаж 14 лет
Заместитель начальника отдела кадров 3 года и 5 месяцев (по ноябрь 2016)
МГОТУ
Инспектор отдела кадров, Заместитель директора магазина, Старший инспектор по исполнению административного законодательства скрыть
Обновлено 14 августа
35 000 Р , 24 года , Королев , стаж 3 года и 1 месяц
Менеджер по продажам 2 года и 5 месяцев (по настоящее время)
ООО "СпецКрепеж"
· Работа с заказчиком: выслушивание требований клиента и презентация товаров или услуг; · Поддержание и развитие отношений с существующими клиентами, через телефонные звонки и личные встречи; · Организация встреч с потенциальными клиентами для заключения новых контрактов; · Переговоры об условиях договора и заключение сделок; · Анализ рынка и сбор информации о клиентах; · Представление организации на выставках, конференциях и других демонстрационных мероприятиях; · Переговоры о цене и стоимости, контроль получения продукта/услуги покупателем; · Работа с возражениями клиентов; · Взаимодействие с поставщиками; · Работа с документацией - составление и заключение договоров, ведение документооборота; · Ежемесячный/ежеквартальный отчет и контроль своих показателей продаж, % выполнения плана; · Менеджер по продажам должен иметь четкое представление об особенностях бизнеса покупателей, реагировать на изменение их требований; · Делать точные и быстрые расчеты стоимости продукта для каждого клиента в каждом конкретном случае; · Посещать собрания отдела продаж, обмениваться опытом с коллегами, знать лучшую мировую практику в сфере продаж.
Обновлено 12 августа
По договоренности , 45 лет , Королев , готова к переезду , Немецкий (Базовый) , стаж 10 лет и 6 месяцев
Директор по персоналу 1 год и 6 месяцев (по июнь 2017)
Ювелирная компания "Золотой прайд"
Розничная сеть ювелирных салонов в Москве и Московской области (27 магазинов, 300 чел.). Подбор персонала (10 - 15 вакансий в месяц) в офис и в магазины. Адаптация: разработка индивидуальных Планов вхождения в должность и контроль их выполнения. Обучение: разработка программы обучения, обучающего материала. Разработка тренингов "Стандарты обслуживания", "Личная эффективность", "Управление персоналом" и др. Самостоятельное проведение тренингов (3-5 тренинга в месяц). Оценка работы персонала: организация и проведение аттестаций, проверка Тайными покупателями, тестирование и др. Мотивация: разработка и контроль выполнения материальной и нематериальной мотивации. Контроль соблюдения ФОТ. Корпоративная культура: организация конкурсов, корпоративных мероприятий, поздравлений сотрудников, ведение и наполнение корпоративного сайта. Разработка и актуализация НЛА и регламентов. Контроль ведения кадрового делопроизводства. Причина поиска нового места работы: сокращение штата.
Руководитель отдела персонала, Руководитель отдела персонала, Ведущий менеджер по персоналу, Руководитель скрыть
Обновлено 10 августа
25 000 Р , 22 года , Королев
Обновлено 8 августа
По договоренности , 24 года , Королев , стаж 5 лет
Инженер 5 лет (по настоящее время)
АО НПО ИТ
- Разработка технической документации. - Составление графиков работ, заказов, инструкций и др. технической документации. - Оказание методической помощи при реализации проектов. - Подготовка документации регламентирующей запуск в производство. - Работа по внедрению системы автоматизированного управления производством "ГОЛЬФСТРИМ" - Диспетчирование производства. - Осуществлять внедрение и обеспечивать рациональное использование технических средств оперативного управления производством. - Составление отчетныхрапортов и другую техническую документацию о ходе производства. _ Ведение БД. По совмещению Секретарь-делопроизводитель (табельщик) - Делопроизводство в полном объеме, деловая переписка. - Протоколирование совещаний. - Ведение документооборота:ведение и оформление протокола совещаний, подготовка проектов писем и документов. - Прием гостей, организация переговоров - Оформление и подписание заявлений и приказов на отпуск, проверка больничных листов. - Работа в программах Excel, Word, 1С. - Ведение табельного учета работников предприятия.

Параметры поиска

Очистить

Кадры, управление персоналом

 
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.