Привлекайте лучших кандидатов с помощью видеовакансий!
Расскажите о своей компании с помощью видео и получите больше откликов!
Эти компании уже загрузили видео:
Смотрите, как это делают другие, и загружайте свои!
Обновлено в 01:00
40 000 Р 29 лет Королев готов к переезду Немецкий (Базовый) стаж 7 лет и 1 месяц
Инкассатор 3 года и 3 месяца (по настоящее время)
Сбербанк
- Доставка наличных денег и ценностей в организации из банка и обратно. - Проверка и упаковка ценностей совместно с кассовым работником. - Проверка правильности заполнения сопроводительной финансовой документации. - Обеспечение безопасности ценностей на всем маршруте следования. - - осуществление загрузки/выгрузки программно-технических средств аппарата Банка и подчиненных отделений Банка.
Инкассатор, Специалист по кадрам группы кадров, Охранник-администратор, Психолог скрыть
Обновлено в 00:54
45 000 Р 41 год Королев стаж 8 лет и 4 месяца
Старший инспектор 5 месяцев (по настоящее время)
КОМИТЕТ ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА КОРОЛЁВ ХОЗЯЙСТВЕННО-ЭКСПУЛУАТАЦИОННАЯ КОНТОРА
- организация и ведение кадрового делопроизводства - оформление на работу - трудовые договора - переводы работников - оформление отпусков - оформление графиков отпусков - увольнение работников (по собственному желанию, по соглашению сторон) - проверка путевых листов водителей (3 сотрудника) - отчётность по путевых листам и сдача их в бухгалтерию ПРИЧИНА ПОИСКА НОВОЙ РАБОТЫ БОЛЬШОЙ ОБЪЁМ РАБОТЫ НЕ СООТВЕТСТУЕТ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ.
Инспектор по кадрам, Продавец, Инспектор отдела кадров, Инспектор отдела кадров, Заместитель начальника управления кадровой службы скрыть
Стартовая вакансия
Начните подбор со стартовой вакансии всего за 2000 Р
Обновлено 18 января
По договоренности 30 лет Королев Английский (Базовый) и еще 1 Английский (Базовый) Немецкий (Базовый) скрыть стаж 8 лет и 6 месяцев
Руководитель отдела по работе с клиентами 7 месяцев (по август 2017)
ООО "Автоцентр на Заводском"
- контроль работы администраторов (в подчинении 3 человека) - мониторинг удовлетворенности клиентов качеством обслуживания - проведение совместно с маркетологом мероприятий, направленных на повышение лояльности клиентов - решение конфликтных ситуаций с клиентами - контроль выполнения стандартов обслуживания За время работы было отмечено повышение качество обслуживание клиентов, разработаны системы мотивации и аттестации администраторов торгового зала
Старший специалист по обучению и развитию персонала, Ведущий HR-менеджер Модерн стайл, Менеджер по подбору персоналу, менеджер по продажам, Психолог группы кадровой, воспитательной и психологической работы скрыть
Обновлено 18 января
60 000 Р 27 лет Королев готова к переезду Английский (Технический) стаж 6 лет и 8 месяцев
Консультант 4 года и 8 месяцев (по настоящее время)
АУПЧ в РФ
- делопроизводство Управления и отдела; - ведение табеля учета рабочего времени начальника Управления и сотрудников отдела; - регистрация и учет жалоб и обращений, поступающих от граждан в отдел; - осуществление отправки исходящей документации и прием входящей корреспонденции в Управление и отдел; - подготовка отчетов (еженедельно, ежемесячно, поквартально, за полугодие, годовые) о рассмотрении сотрудниками отдела жалоб и иных вопросов; - подготовка статистических справок за необходимые периоды; - участие в подготовке аналитических материалов по вопросам, входящим в компетенцию Управления, отдела, а также по результатам рассмотрения жалоб; - учет использования сотрудниками отдела бланков строгой отчетности и осуществление их списание; - подготовка документов отдела для сдачи в архив; - своевременное обеспечение получения канцелярских принадлежностей для начальника Управления и сотрудников отдела, согласно утвержденным нормам; - ознакомление сотрудников Управления (отдела) с распоряжениями Уполномоченного и другими распорядительными документами; - участие в подготовке информационных материалов для Ежегодного доклада и Специальных докладов Уполномоченного, заключений (обращений) Уполномоченного в компетентные органы, содержащие рекомендации относительно возможных и/или необходимых мер восстановления прав детей; - в установленном порядке представление Аппарата Уполномоченного в иных организациях; - иные должностные обязанности, вытекающие из служебной деятельности.
Инспектор отдела кадров, Старший инспектор отдела кадров скрыть
Обновлено 18 января
60 000 Р 51 год Королев стаж 22 года и 1 месяц
Проведение выездных Семинаров на территории клиентов. Поддержка квалификационного уровня профессиональных знаний сотрудников организации путем создания эффективной и непрерывной системы внутрифирменного обучения.
Руководитель группы продаж, Ведущий менеджер по обучению персонала, Ведущий менеджер по обучению персонала, Ведущий менеджер по удержанию клиентов, Ведущий менеджер по работе с клиентами, Ведущий менеджер отдела обучения, менеджер по продажам информационно-правовых систем скрыть
Обновлено 18 января
По договоренности 49 лет Королев готов к переезду Английский (Технический) стаж 10 лет и 8 месяцев
Технический директор 11 месяцев (по февраль 2012)
ООО "Ника М"
Обновлено 18 января
По договоренности 36 лет Королев Английский (Базовый) стаж 14 лет и 1 месяц
Специалист отдела кадров 5 месяцев (по настоящее время)
Кадровое делопроизводство в единственном лице, 4 юр. лица. штат 200 ед. Работа в 1С.8.2 Приемы, переводы, увольнения, отпуска, больничные листы, табели учета рабочего времени. Миграционный учет (безвизовые иностранцы).
Юрисконсульт, Специалист по кадрам, Секретарь директора, Юрисконсульт (преддипломная практика), Менеджер по подбору персонала, Личный помощник заместителя генерального директора, Помощник руководителя, старший юрисконсульт (совмещение), Инспектор отдела кадров, Секретарь судебного заседания скрыть
Обновлено 18 января
По договоренности 34 года Королев стаж 8 лет и 3 месяца
Менеджер по подбору, оценке и развитию персонала 3 года и 5 месяцев (по настоящее время)
ГК "ХХХ"
Работа по основным направлениям HR отдела: подбор, адаптация, корпоративная культура, обучение, формирование кадрового резерва. Самостоятельное ведение проектов по подбору. Активный поиск и подбор персонала на вакансии в соответствии с квалификационными требованиями, оперативное закрытие вакансий в сжатые сроки (более 20 вакансий одновременно). Участие в проведение аттестации сотрудников, организация тестирования. Организация тренингов. Контроль прохождения испытательного срока сотрудниками. Проверка начисления заработной платы (сверка табелей). Работа с учебными заведениями, курирование производственных практик. Подготовка бюджета расходов на персонал. Мониторинг рынка труда Москвы и области. Организация, новых рабочих мест для вновь принятых сотрудников. Отчетность (ежедневная, еженедельная, ежемесячная). Заказ канцелярии. Взаимодействие с ЦЗН. Частичное ведение КДП.
Старший помощник начальника отдела социального и пенсионного обеспечения, Менеджер по работе с клиентами, Секретарь, помощник руководителя скрыть
Обновлено 18 января
30 000 Р 35 лет Королев Немецкий (Базовый) стаж 13 лет и 1 месяц
Начальник отдела кадров 5 лет и 6 месяцев (по настоящее время)
ООО
Возглавляю работу по комплектованию предприятия кадрами рабочих, служащих и специалистов требуемых профессий, специальностей и квалификации в соответствии с целями, стратегией и профилем предприятия, изменяющимися внешними внутренними условиями его деятельности, формированию и ведению банка данных о количественном и качественном составе кадров. Использую средства массовой информации для помещения объявлений о найме работников. Принимаю участие в разработке кадровой политики и стратегии предприятия. Осуществляю работу по подбору, отбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств. Организовываю своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя предприятия. Веду учет личного состава. Мои обязанности: - хранение и заполнение трудовых книжек; - ведение установленной документации по кадрам; - подготовка материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям. - контроль исполнения руководителями подразделений постановлений, приказов и распоряжений руководителя предприятия по вопросам кадровой политики и работы с персоналом; - проведение систематического анализа кадровой работы на предприятии, разработка предложения по ее улучшению. Организация: - табельного учета, составления и выполнения графиков отпусков; - контроля за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях предприятия и соблюдения работниками правил внутреннего распорядка.
Помощник генерального директора, Старшая медицинская сестра, Фельдшер, Инженер по охране труда, помощник руководителя, Операционная медицинская сестра операционного блока, Медицинская сестра поликлиники скрыть
Обновлено 18 января
40 000 Р 35 лет Королев
Обновлено 18 января
По договоренности 38 лет Королев
Обновлено 18 января
По договоренности 28 лет Королев Английский (Базовый) стаж 7 лет и 7 месяцев
Начальник отдела кадров 8 месяцев (по март 2017)
ООО "Содружество"
Документальное оформление всех кадровых мероприятий: прием, увольнение, переводы. Подготовка приказов на оформление отпусков, командировок; ведение Личных дел, карточек Т-2. Ведение учета личного состава сотрудников. Консультирование сотрудников по кадровым вопросам. Подготовка справок и копий документов по запросу сотрудников. Уверенный пользователь ПК (Word, Excel, Internet,1С: Зарплата и Управление персоналом. ver.8.3). Карьерный рост, успешное достижение поставленных задач и целей
Начальник отдела кадров, Специалист отдела взыскания автокредитов, Ведущий кредитный менеджер отдела ипотечного кредитования, Администратор, Старший продавец-кассир, Менеджер по обслуживанию физ.лиц, менеджер по продажам скрыть
Обновлено 18 января
По договоренности 49 лет Королев готов к переезду Немецкий (Разговорный) стаж 30 лет и 6 месяцев
Начальник отдела персонала 11 лет и 1 месяц (по настоящее время)
ГК Смайл (торгово-производственная)
Опыт работы в единственном лице. Управление и координация работы кадровых подразделений Компании (отделение кадров, отделение по подбору и работе с персоналом). Руководство отделами в Москве и регионах. Работа с несколькими юридическими лицами. Ведение КДП в полном объёме, в т. ч. оформление иностранных граждан. Работа со штатным расписанием. Более 10 юр. лиц, в т. ч. в регионах. Подбор (также управленческих команд в регионах), расстановка и удержание персонала. Мотивация (материальная и нематериальная), kpi. Опыт разработки и внедрения KPI, оценки, аттестации и обучения персонала. Привлечение кадров, в т. ч. на топ-позиции (head-hunting, execurtive search), навыки планирования и расстановки приоритетов. Формирование нормативной базы компании. Координация работы по повышению квалификации сотрудников и развитию их профессиональной карьеры. Участие в подготовке должностных инструкций, локальных нормативных актов, ведение графика отпусков. Маркетинговые исследования кадровой работы. Адаптация, оценка, аттестация и развитие персонала. Работа с УФМС РФ. Знание вопросов охраны труда. Взаимодействие со службой охраны труда. Контроль и разработка бюджета службы персонала. Персонифицированный учёт. Разработка механизмов оплаты труда и системы мотивации. Знание участка "Компенсации и льготы". Формирование кадрового резерва. Внедрение эффективных методик по развитию и управлению персоналом, организация обучения и развития. Создание и поддержание системы обучения сотрудников. Разработка организационно-штатной структуры. Поддержание системы документооборота и учета кадров, проведение его аудита. Мониторинг и анализ рынка труда. Формирование и оптимизация ФОТ. Расходы на персонал, отчетность. Управление и контроль бюджета службы персонала. Координация деятельности всех подразделений Компании в кадровой политике. Оптимизация организационной структуры и управления организацией. Пересмотр нормативов по оплате труда. Формирование и обеспечение выполнения социально-кадровой политики организации и ее подразделений. Поддержание и развитие корпоративной культуры. Знание ТК РФ и трудового законодательства. Юридические аспекты работы с персоналом, работа над созданием локальных нормативных актов и организационно-распорядительных документов Компании. Создание и поддержание корпоративной культуры компании. Знание 1С: 7.7, 8.2, 8.3. Умение работать с большим объемом информации. Поддержание системы внутренних коммуникаций. Участие в разрешении трудовых споров и конфликтов. Защита интересов компании в судах общей юрисдикции. Успешный опыт прохождения проверок ГИТ, Прокуратуры, ВУС и пр. Руководство АХО, секретариатом, общим отделом.
Начальник отдела персонала, Начальник отдела кадров скрыть
Обновлено 18 января
По договоренности 49 лет Королев готов к переезду Немецкий (Базовый) стаж 31 год и 6 месяцев
Директор по персоналу 11 лет и 1 месяц (по настоящее время)
ГК Смайл (торгово-производственная компания)
Управление и координация работы кадровых подразделений Компании (отдел по подбору и работе с персоналом, отдел кадров, общий отдел, отдел охраны труда, секретариат). Опыт организации службы персонала с "0". Подготовка и реализация бизнес-планов HR. Изучение рынка труда. Поиск и подбор специалистов, взаимодействие с внутренними заказчиками, проведение собеседований, оценка кандидатов, анализ рынка труда. Построение и оптимизация численности персонала, систем подбора, адаптации, мотивации, оценки и обучения персонала. Персонал, ТОП-менеджеры, рабочий персонал. Знание 1С ЗУП 8.2. Ключевые показатели эффективности комплексной оценки персонала. Разработка и реализация HR-стратегии. Бюджетирование расходов на персонал. Оптимизация структуры, построение системы управления персоналом с учетом стратегии компании. Регламентация и оптимизация всех политик и HR-процедур. Знание современных методов оценки персонала, методов и форм обучения и повышения квалификации персонала. Программа адаптации персонала и «Наставничество». Опыт написания и проведения тренингов. Знание современных методов формирования систем мотивации персонала. Знание экономических основ построение систем управления персонала. Управление корпоративной культурой. Составление отчетов о количественном и качественном составе работников. Оптимизация системы мотивации. Несколько юридических лиц, работа с филиальной структурой. Организация ведения и контроль кадрового делопроизводства в организации и филиалах. Подбор и расстановка персонала. Адаптация, оценка и аттестация. Разработка механизмов оплаты труда и системы мотивации. Поддержание системы документооборота и учета кадров (в т. ч. управленческий учет, подготовка документов на изготовление банковских карт). Контроль ведения кадрового делопроизводства. Поддержка кадровых служб дочерних организаций. Опыт автоматизации кадрового учета в соответствии с требованиями Трудового кодекса РФ. Системы материального и нематериального стимулирования персонала. Работа над созданием локальных нормативных актов и организационно-распорядительных документов Компании. Разработка и внедрение нормативной документации по работе с персоналом (Положения, должностные инструкции, правила и т. п.). Управление процессами автоматизации кадрового делопроизводства и документооборота. Формирование кадрового резерва. Внедрение эффективных методик по развитию и управлению персоналом, организация обучения и развития персонала. Создание и поддержание системы обучения сотрудников (внутреннего и внешнего). Расходы на персонал, отчетность. Взаимодействие с официальными административными инстанциями. Управление и контроль бюджета службы персонала. Координация деятельности всех подразделений Компании в кадровой политике. Опыт успешного прохождения проверок ГИТ. Знания в области охраны труда и социальных программ. Пересмотр нормативов по оплате труда. Формирование и обеспечение выполнения социально-кадровой политики организации и ее подразделений. Поддержание и развитие корпоративной культуры. Знание ТК РФ и трудового законодательства. Юридические аспекты работы с персоналом. Знания в области охраны труда.
Начальник отдела персонала, Директор по персоналу, Начальник отделения, старший помощник начальника отдела кадров, заместитель начальника отдела кадров скрыть
Обновлено 17 января
45 000 Р 27 лет Королев стаж 3 года и 8 месяцев
Специалист отдела кадров 1 год и 6 месяцев (по настоящее время)
ООО "РесурсТранс"
- Помощь по восстановлению кадрового делопроизводства; - Проверка наличия недостающих документов сотрудников; - Формирования пакета документов сотрудников; - Оформление личных дел сотрудников; - Внесение личных дел в программу 1C; - Ведение, учет и хранение трудовых книжек; - Прием, увольнения, переводы, проведения отпусков в 1C; - Оформление трудовых договоров и договор подряда; - Подсчет трудового и страхового стажа; - Работа в программе 1С "ЗУП 8.2"; - Подбор персонала, размещение вакансий, обзвон соискателей; - Мониторинг рынка труда.
Обновлено 17 января
40 000 Р 55 лет Королев стаж 15 лет и 4 месяца
Инженер по охране труда 15 лет и 4 месяца (по октябрь 2017)
ООО «МЕТАТР»
• Руководство и организация отдела охраны труда с нуля. Переработка нормативных документов (инструкции, программы инструктажей, положения, регламенты, стандарты); • разработка планов по улучшению условий и охране труда, укреплению здоровья работников; • подготовка проектов приказов, распоряжений, методических и обзорных документов по вопросам охраны труда; • участие в работе комиссии по проверке знаний по охране труда; • участие в расследовании несчастных случаев, профзаболеваний и аварий на производстве в порядке, предусмотренном действующим законодательством; • разработка мероприятий по предупреждению несчастных случаев, профзаболеваний и аварий на производстве и осуществление контроля за их выполнением; • контроль предоставления документов по предварительным медицинским осмотрам при поступлении на работу и своевременное проведение обязательных периодических медицинских осмотров; • проведение специальной оценки рабочих мест, • организация выполнения предписаний контролирующих органов; • составление отчетности по охране труда и условиям труда, • разработка программ обучения работников, • проведение вводного инструктажа, • контроль за обеспечением работников специальной одеждой, специальной обувью и средствами индивидуальной защиты, • работа с органами государственного надзора. • заключение договоров в области охраны труда
Обновлено 17 января
По договоренности 32 года Королев стаж 9 лет и 6 месяцев
Специалист отдела кадров 1 год и 5 месяцев (по июль 2017)
Технологический университет
Ведение кадрового документооборота в составе кадровой службы университета, общий штат 730 работников (полный функционал на 6 сотрудников кадровой службы в равном объеме). Работа в программе 1С: ЗУП
Менеджер по персоналу (в ед.числе), Инспектор по кадрам, Ведущий специалист по работе с персоналом (в ед.числе), Секретарь, Секретарь, Специалист Управления контроля рисков скрыть
Обновлено 17 января
30 000 Р 34 года Королев Английский (Базовый) стаж 12 лет и 11 месяцев
Инспектор по кадрам 1 год и 1 месяц (по настоящее время)
гос. организация
- Составление вакансий и размещение объявлений интернете; - проведение телефонных и личных интервью; - оформление приказов: на отпуск, на временные переводы (530 чел); - оформление листков временной нетрудоспособности; - оформление спец. удостоверений; - оформление пропусков; - страхование сотрудников; - составление ежемесячной, ежеквартальной, годовой отчетности; - ведение кадрового резерва; - работа в режиме многозадачности.
Специалист по кадрам, Инспектор по кадрам, Специалист по подбору персонала, Менеджер по персоналу, Медрегистратор скрыть
Обновлено 17 января
По договоренности 34 года Королев Английский (Базовый) стаж 12 лет и 11 месяцев
Инспектор по кадрам 1 год и 1 месяц (по настоящее время)
гос. организация
- Составление вакансий и размещение объявлений интернете; - проведение телефонных и личных интервью; - оформление приказов: на отпуск, на временные переводы (530 чел); - оформление листков временной нетрудоспособности; - оформление спец. удостоверений; - оформление пропусков; - страхование сотрудников; - составление ежемесячной, ежеквартальной, годовой отчетности; - ведение кадрового резерва; - работа в режиме многозадачности.
Специалист по кадрам, Инспектор по кадрам, Специалист по подбору персонала, Менеджер по персоналу, Медрегистратор скрыть
Обновлено 16 января
50 000 Р 49 лет Королев стаж 20 лет и 9 месяцев
Главный специалист по работе с персоналом 8 месяцев (по настоящее время)
ООО "Музенидис Трэвел Центр"
Полный объем КДП (прием, перевод, увольнение, совмещение, отпуска, оформление листков нетрудоспособности, карточки Т-2, личные дела. трудовые книжки), отчетность. Охрана труда и ПТМ, организация обучения работников по ОТ, разработка локальных актов и инструкций по ОТ и пожарной безопасности, проведение СОУТ. Архивирование документов. Взаимодействие с УФМС. (Ведение нескольких юр. лиц). Принимала участие во Всероссийском практическом форуме "Кадровое дело-2017", работа в программе 1С 8.2; 8.3, Штат более 500 человек (несколько юр.лиц.)
Делопроизводитель, Заместитель начальника отдела кадров, Заместитель начальника отдела кадров, Начальник отдела кадров скрыть
Обновлено 16 января
50 000 Р 49 лет Королев стаж 21 год и 3 месяца
Главный специалист службы по работе с персоналом 8 месяцев (по настоящее время)
ООО "Музенидис Трэвел Центр"
Ведение кадрового делопроизводства, статистика, отчетность, оформление листков нетрудоспособности. Работа в программе 1С 8.2. ЗУП,1С 8.3, ведение и учет трудовых книжек, прием, перевод. увольнение, отпуска выполнение обязанностей специалиста по охране труда (пожарная безопасность), СОУТ, архивирование личных дел. Штатная численность более 120 чел..
Делопроизводитель, Заместитель начальника отдела кадров, Преподаватель, Заместитель начальника отдела кадров, Начальник отдела кадров скрыть
Обновлено 16 января
По договоренности 30 лет Королев Английский (Разговорный) стаж 11 лет и 7 месяцев
Администратор, главный специалист 6 лет и 8 месяцев (по настоящее время)
Freelance-деятельность
Freelance-деятельность, г. Королёв (частичная занятость, с 2017 г. по н.в.) Интерактивные развивающие проекты для детей МУЗЕИ МОСКОВСКОГО КРЕМЛЯ, г. Москва (полная занятость, 2016 г.) Должность: главный специалист — Самостоятельное устранение неполадок в работе ПК и оргтехники отдела — Взаимодействие с техническими службами организации — Курирование, подготовка и проведение мероприятий — Реклама (наружная, фирменный стиль, навигация, Internet, СМИ): ведение переписки и переговоров с контрагентами, работа с договорами, согласование, приёмка работ — Написание анонсов, пресс-релизов, работа с текстами НП «СОДРУЖЕСТВО-21 ВЕК», г. Москва (полная занятость, 2015 г.) Должность: администратор — Самостоятельное устранение неполадок в работе ПК и оргтехники — Работа с клиентами (приём и обработка заявок, ведение базы и статистики подачи заявок, составление портфолио, переписка и переговоры) — Заключение и ведение договоров и контрактов — Работа с внутренней документацией (протоколы, сводные ведомости, оценочные листы) — Организация работы с клиентами и их координирование во время проведения мероприятия — Сотрудничество с пресс-службой организации ПРЕСС-ЦЕНТР XIV МК им. Чайковского, г. Москва (частичная занятость, 2011 г.) Должность: администратор — Самостоятельное устранение неполадок в работе ПК и оргтехники — Подготовка мероприятий пресс-клуба, торжественных церемоний открытия и закрытия конкурса, пресс-конференций — Аккредитация прессы, консультации по вопросам — Составление и публикация пресс-релизов — Редактирование статей и рецензий
Обновлено 16 января
По договоренности 50 лет Королев готов к переезду Немецкий (Базовый) стаж 32 года и 6 месяцев
Директор по персоналу 11 лет и 1 месяц (по настоящее время)
ГК Смайл (Торгово-произвозводственная компания)
Управление и координация работы кадровых подразделений Компании (отдел по подбору и работе с персоналом, отдел кадров, общий отдел, отдел охраны труда, секретариат). Опыт работы в единственном лице. Организация службы персонала с "0". Подготовка и реализация бизнес-планов HR. Филиальная сеть (до 100 юр. лиц.), опыт работы с регионами. Изучение рынка труда. Поиск и подбор специалистов, взаимодействие с внутренними заказчиками, проведение собеседований, оценка кандидатов, анализ рынка труда. Построение и оптимизация численности персонала, систем подбора, адаптации, мотивации, оценки и обучения персонала. Персонал, ТОП-менеджеры, рабочий персонал. Знание 1С ЗУП 8.2. Ключевые показатели эффективности комплексной оценки персонала. Разработка и реализация HR-стратегии. Бюджетирование расходов на персонал. Оптимизация структуры, построение системы управления персоналом с учетом стратегии компании. Регламентация и оптимизация всех политик и HR-процедур. Знание современных методов оценки персонала, методов и форм обучения и повышения квалификации персонала. Программа адаптации персонала и «Наставничество». Опыт написания и проведения тренингов. Знание современных методов формирования систем мотивации персонала. Знание экономических основ построение систем управления персонала. Управление корпоративной культурой. Составление отчетов о количественном и качественном составе работников. Оптимизация системы мотивации. Несколько юридических лиц, работа с филиальной структурой. Организация ведения и контроль кадрового делопроизводства в организации и филиалах. Подбор и расстановка персонала. Адаптация, оценка и аттестация. Разработка механизмов оплаты труда и системы мотивации. Поддержание системы документооборота и учета кадров (в т. ч. управленческий учет, подготовка документов на изготовление банковских карт). Контроль ведения кадрового делопроизводства. Поддержка кадровых служб дочерних организаций. Опыт автоматизации кадрового учета в соответствии с требованиями Трудового кодекса РФ. Системы материального и нематериального стимулирования персонала. Работа над созданием локальных нормативных актов и организационно-распорядительных документов Компании. Разработка и внедрение нормативной документации по работе с персоналом (Положения, должностные инструкции, правила и т. п.). Управление процессами автоматизации кадрового делопроизводства и документооборота. Формирование кадрового резерва. Внедрение эффективных методик по развитию и управлению персоналом, организация обучения и развития персонала. Создание и поддержание системы обучения сотрудников (внутреннего и внешнего). Расходы на персонал, отчетность. Взаимодействие с официальными административными инстанциями. Управление и контроль бюджета службы персонала. Координация деятельности всех подразделений Компании в кадровой политике. Опыт успешного прохождения проверок ГИТ. Знания в области охраны труда и социальных программ. Пересмотр нормативов по оплате труда. Формирование и обеспечение выполнения социально-кадровой политики организации и ее подразделений. Поддержание и развитие корпоративной культуры. Знание ТК РФ и трудового законодательства. Юридические аспекты работы с персоналом. Знания в области охраны труда.
Начальник отдела персонала, Директор по персоналу, Начальник отделения, старший помощник начальника отдела кадров, заместитель начальника отдела кадров скрыть
Обновлено 15 января
35 000 Р 48 лет Королев стаж 11 лет и 4 месяца
Специалист по приемке и учета товара 2 года и 10 месяцев (по июль 2017)
ТЦ N1 Компания Большая Медведица
Обновлено 15 января
По договоренности 41 год Королев стаж 16 лет и 8 месяцев
Медицинский психолог 7 лет и 6 месяцев (по декабрь 2016)
ГБУ Психоневрологический интернат №25 ДСЗН
Консультирование, осуществление пато-/нейропсихологической диагностики; составление заключений с указанием психологического статуса пациента, с выводами о степени и видах ограничений в различных сферах жизнедеятельности; проведение реабилитационных мероприятий с пациентами, психологическая профилактика и психологическая коррекция, работа с родственниками, работа с персоналом (профилактика эмоционального выгорания, повышение психологической культуры, консультирование по личным запросам и т.д.).

Параметры поиска

Очистить

Кадры, управление персоналом

 
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.