Королев
Ваш город Королев?

Вакансия в архиве
№ 38409425
10 ноября 2021

Работа в Королеве / Вакансии / Кадры, управление персоналом / Кадровый учет, делопроизводство, кадровое администрирование

Ведущий HR менеджер / Заместитель руководителя отдела персонала

от 80 000 ₽/месяц
Кадровое агентство уникальных специалистов
Клиент SuperJob с 2007 годаДо 50 сотрудников
«Кадровое агентство уникальных специалистов» («КАУС») подбирает персонал для работодателей Москвы и Санкт-Петербурга с 2007 года. Своим...
Вакансия перемещена в архивВероятно, эта вакансия закрыта. Но у нас есть много других похожих вакансий, которые могут Вас заинтересовать.
Показать описание вакансии

Стабильная компания предоставляющая комплекс ремонтных услуг по внутренней отделке помещений, которые расположены на территории Москвы и Московской области приглашает на работу Ведущего HR менеджера:

Обязанности:

Работа в компании делится на 2 периода:

1) когда HR директор есть в компании или на рабочем месте

2) когда HR директор отсутствует на рабочем месте: отпуск, больничный, декрет.

В первый период входят обязанности:

  • Подбор персонала: линейка, массовый подбор и ТОП;
  • Проведение WELCOME тренинга для новых сотрудников;
  • Помощь в ведении кадрового делопроизводства (частично);
  • Развитие и ведение адаптации;
  • Размещение вакансий в поисковых источниках;
  • Поиск новых источников для привлечения кандидатов от рабочих специальностей (сантехники и тд) до ТОП специалистов;
  • Ведение 1С и CRM.

Во-второй период входит (дополнительно к вышеуказанному):

  • Управление коллективом: 4-6 удаленных рекрутеров, 4 офисных сотрудника;
  • Планирование размещений на весь отдел на следующий месяц;
  • Планирование бюджета отдела и его согласование;
  • Решение сложных вопросов в области управления персоналом (консультации руководителей и сотрудников);
  • Активный поиск и приглашение кандидатов;
  • Проведение собеседований (первичные, online, очно);
  • Оценка и подбор точечных специалистов;
  • Ведение кассы HR отдела;
  • Разработка и внедрение системы материальной и нематериальной мотивации;
  • Ведение всей отчетности по HR отделу (еженедельная, ежемесячная, квартальная и полугодовая отчетность);
  • Организация корпоративных мероприятий (по необходимости);
  • Участие в мероприятиях по обучению и развитию персонала;
  • Проведение exit- интервью.

Требования:

  • Высшее образование;
  • Опыт работы в HR от 2-х лет;
  • Опыт массового и точечного подбора;
  • Опыт руководства коллективом от 3-х человек;
  • Опытный, открытый сотрудник, который не боится ответственности и готов быть правой рукой руководителя на время её отсутствия.
Условия:
  • Официальное трудоустройство по ТК РФ через 3 месяца работы в компании, до этого – по договору ;
  • Оклад 60 000 руб. на руки + KPI, совокупный доход от 80 000 на руки (на момент замещения HR-директора совокупный доход от 90-100 000 на руки)
  • График 5/2 с 9:00 до 18:00 ;
  • Работа в современном офисе: м. Технопарк (пешая доступность);
  • Обучение в процессе работы. Также компания предоставляет обучение сотрудникам. 50% оплачивает компания.

Похожие вакансии
ФМ-Крафт
Москва
Контроль и проведение ТО систем пожарной безопасности в соответствии с техническим регламентом (АУПС, СОУЭ, АУПТ, СДУ и ПВ…
Высшее или среднеe специальное профильное образование. Опыт работы…
ТЭК Мосэнерго (Трест Гидромонтаж)
Москва, Зубовский бульвар, 11А
Парк Культуры
Формирование бюджета доходов и расходов филиала. Контроль заявок на оплату в рамках бюджета. Формирование производственной…
Экономическое образование. Опыт работы в области экономики не менее 3-х лет.
21 марта
ГРЧЦ
Москва, Китайгородский проезд, 7с2
Координация деятельности по разработке информационных систем. Подготовка позиций по поступающим законопроектам в рамках деятельности…
Высшее образование. Опыт руководящей деятельности от 1 года.




© 2000–2024 SuperJob